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Agile Short Stories
Stories convey more than just knowledge. They touch, inspire, and create closeness. Stories reveal something of ourselves and can thus guide us when we encounter similar situations. In this book, 30 authors share their experiences from the world of Agile. They are experienced Product Owners, Scrum Masters, executives, Agile Coaches, consultants, and organizational developers. They tell true stories from their everyday work and personal lives: about the first steps and tensions in teams, conducive and obstructive leadership, losses and fears, amazing developments, clear values, and attitudes. These stories invite us, the readers, to learn from each other as human beings. With the purchase of this book, you support Flying Hope e.V.
Solutions Focus Working
Fourteen organisations all over the world tell the stories of how Solutions Focus has helped them to change - and show you many ways to find what works in the workplace. organisational change simple. The fourteen real life cases described here illustrate the Solutions Focus approach in action from widescale change to everyday effective management, e.g. British Sky Broadcasting, Bayer Cropscience, the Cooperative Group, the Ontario Medical Association and Freescale Semiconductor. They worked on issues including restructuring, strategy development, sales improvement, continuous improvement, team development, outplacement, training and job satisfaction. Jenny Clarke guides you through the ins and outs of each case, and draws 80 lessons which you can use in building positive change at work and keeping things as simple as possible - but no simpler.
Agile Short Stories
Geschichten transportieren mehr als nur Wissen. Sie berühren, inspirieren, schaffen Nähe und ein Gespür für andere Menschen. Geschichten zeigen etwas von uns selbst und werden so zur Hilfe, wenn wir uns in ähnlichen Situationen befinden. In diesem Buch teilen 45 Autorinnen und Autoren ihre Erlebnisse aus der Welt der Agilität. Es sind erfahrene Product Owner, Scrum Master, Führungskräfte, Agile Coaches, Berater und Organisationsentwickler. Sie erzählen wahre Geschichten aus ihrem Arbeitsalltag und ihrem persönlichen Leben: über die ersten Schritte und Spannungen in Teams, förderliche und hinderliche Führung, Verluste und Ängste, erstaunliche Entwicklungen, klare Werte und Haltungen. Diese Geschichten machen das Angebot, als Menschen voneinander zu lernen. Mit dem Kauf dieses Buches unterstützen Sie Flying Hope e.V. Erweiterte Auflage mit Glossar.
Solution-Focused Coaching For Agile Teams
Helping teams and leaders work together in fast-moving and challenging situations -Would you like to work better in an agile way? -Would you like to achieve benefits such as flexibility, productivity and adaptability? -Do you want practical, tried-and-tested, simple yet effective ways to build all of that, as a leader, Scrum Master, project manager or (Agile) coach? Veronika Jungwirth (fka Kotrba) and Ralph Miarka have years of experience with helping teams work agile, and agile teams work better. In this book they offer an accessible, detailed and practical guide to approaches, methods and techniques to help teams of all levels work more collaboratively and effectively. They combine the laser-sharp practice of solution-focused coaching with experience of agile environments to produce a winning combination of fresh angles on everyday situations. This book will be both a great starting point and a continuing reference source for teams, leaders and team coaches alike.
Improving Agile Retrospectives
Agile retrospectives help you get to the root of your real problems, so you can solve them quickly and effectively. They’re the cornerstone of a successful continuous improvement process, and one of your best tools for triggering positive cultural change. In Improving Agile Retrospectives, leading agile coach/trainer Marc Loeffler combines practical guidance, proven practices, and innovative approaches for maximizing the value of retrospectives for your team—and your entire organization. You can apply his powerful techniques in any project, agile or otherwise. These techniques offer exceptional value wherever continuous improvement is needed: from “lessons-learned” workshops in tradi...
Faszination Lösungsfokus
Lösungsfokus fasziniert! Willst du deine Ziele erreichen? Möchtest du die Kommunikation untereinander verbessern? Würdest du gerne die Leistung deines Teams steigern? Möchtest du Kooperation fördern oder ein Projekt zum Fliegen bringen? Willst du dir was Gutes tun? 25 Co-Autor*innen des Austrian Solution Circle (ASC) erzählen in persönlichen Geschichten aus dem Berufs- und Privatleben, wie und wo sie Lösungsfokus wirkungsvoll einsetzen. Lass dich begeistern von den Möglichkeiten und entdecke für dich, wo und wie du diesen Ansatz nutzen kannst. «Das Herzstück dieses Buches ist echt ein Feuerwerk, ein Set an lösungsfokussierten Powerriegeln, wie ich es bislang noch in keiner Verö...
Retrospektiven - kurz & gut
Die Retrospektive ist ein Meetingformat, das Projektteams eine kontinuierliche Anpassung und Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse ermöglicht. Inhalt der Retrospektive ist es, Erfahrungen aus der zurückliegenden Projektarbeit zu reflektieren und zu analysieren, um daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen für die nächste Projektphase abzuleiten. Retrospektiven sind unverzichtbarer Bestandteil agiler Vorgehensmodelle, ihr Potenzial wird jedoch auch zunehmend in klassischen Kontexten genutzt, um in laufenden Projekten regelmäßig aktuell gesammelte Erfahrungen auszuwerten. Im Fokus dieses kompakten Einstiegs in das Thema Retrospektive steht die Planung und Durchführung dieser Meetings. Mit dem Schnellstart-Rezept für eine Keep-Drop-Try-Retrospektive können Sie sofort eigene praktische Erfahrungen sammeln und dann gezielt tiefer einsteigen. Behandelt werden die fünf Phasen einer Retrospektive und die verschiedenen Aspekte des Facilitierens wie Vorbereitung, Werte, Regeln, Praktiken und Fragetechniken. Rezepte für weitere Retrospektive-Formen runden dieses Überblicksbändchen ab. Mit zahlreichen Tipps aus der Praxis.
iX Kompakt IT-Security
Wer Hacking, Phishing und Ransomware bisher nur für eher theoretische Bedrohungen von IT-Firmen hielt, wurde spätestens durch die zahlreichen Schlagzeilen zu Emotet, Shitrix & Co. eines Besseren belehrt. Ganze Unternehmen mussten bereits zumindest vorübergehend ihren Betrieb einstellen; die Uniklinik Düsseldorf konnte keine Notfälle aufnehmen und eine Patientin starb. In solchen Fällen stellt sich im Nachhinein meist heraus, dass es zum Schutz der Organisationen, Kunden und Patienten nicht nur einer guten und aktuellen IT-Sicherheitstechnik bedarf, sonderen auch einer bessere Aufklärung aller IT-Anwender. Dem trägt das neue iX kompakt mit den folgenden Rubriken Rechnung: Awareness Si...
Organisationsrevolution
Der Band stellt neue Konzepte vor, wie Organisationen Hierarchien abbauen können. Es ist der dritte Teil einer Serie "Die Alternative zur Menschiene".
111 Begriffe der Organisations- und Personalentwicklung
Die individuelle Sprache in einer Organisation ist immer Zugang zum Denken, zu Logiken, zur Haltung und zu der Art, wie wir die Welt sehen. Wollen wir den Blick auf unser Umfeld verändern, ist es ein vielversprechender Ansatz, bei der eigenen Sprachkultur zu beginnen. Seit 2016 entwickeln wir im SPRACHKULTUR-Team unseren gemeinsamen Wortschatz - ein Glossar oder Wörterverzeichnis - im fortlaufenden Dialog, auch mit unseren Kunden. Was sind Elemente und Praktiken von besseren Organisationen in der Welt von morgen mit menschlichem Maß? Wir haben alle im Glossar enthaltenen Inhalte lange Jahre in der Praxis erprobt, reflektiert und weiterentwickelt. Zu jedem Glossar-Eintrag gehört ein Absat...
