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Social work
  • Language: en
  • Pages: 160

Social work

In many regions of the world the twenty-first century has started with a structure of endless challenges for social work. Social work seems to be in demand almost everywhere, from support schemes for children and young people into adulthood and on to support for elderly people, in community work in cities and rural regions, in disaster relief and in care for refugees. This book describes the field of social work – its themes, problems and methods – in the face of the concept of the second, reflexive modernisation. The question needs to be asked of how, and whether, social work’s success story from the first modernity can continue. We discuss the second modernity as a time of blurring boundaries. Today, it frequently faces the problem that the organised terms of its approaches come up against a social reality where the frameworks of social life are becoming dynamic. Normalised structures are dissolving or becoming mixed with new ones; boundaries are blurring and new ones appearing.

Human Resource Management in Europe
  • Language: en
  • Pages: 447

Human Resource Management in Europe

  • Type: Book
  • -
  • Published: 2008-07-31
  • -
  • Publisher: Routledge

Written by native authors, this is a country-by-country analysis of the diverse and changing context for human resource management in Europe. It takes both practical and theoretical perspectives, and includes best practice case studies.

A Century of Youth work Policy
  • Language: en
  • Pages: 141

A Century of Youth work Policy

None

Europe’s Economic Future
  • Language: de
  • Pages: 311

Europe’s Economic Future

None

Polish Psychological Bulletin
  • Language: en
  • Pages: 360

Polish Psychological Bulletin

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1994
  • -
  • Publisher: Unknown

None

National Union Catalog
  • Language: en
  • Pages: 1028

National Union Catalog

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1980
  • -
  • Publisher: Unknown

Includes entries for maps and atlases.

Management Under Differing Labour Market and Employment Systems
  • Language: en
  • Pages: 516

Management Under Differing Labour Market and Employment Systems

No detailed description available for "Management Under Differing Labour Market and Employment Systems".

Social Pedagogy for the Entire Lifespan
  • Language: en
  • Pages: 274

Social Pedagogy for the Entire Lifespan

The ambition of this two-volume publication is to illustrate the applicability of social pedagogy - as an academic and professional paradigm - to work with the most diverse target populations. It is launched at a moment when important and highly interesting developments can be observed in the United Kingdom: a country without a traditional social pedagogy model has started importing social pedagogy from countries with a social pedagogy tradition. Social Pedagogy for the Entire Lifespan illustrates how social pedagogy - as a model in theory and practice - has been and is currently being used, around and across Europe, for work with people of all age groups. Volume I is dedicated to the theory and history of social pedagogy, as well as to practice with children and young people. Chapters cover Belgium, Denmark, France, Germany, Norway and Spain. Volume II will include chapters on practice with adults and seniors, as well as chapters on further perspectives.

Strategien realisieren - Organisationen mobilisieren
  • Language: de
  • Pages: 335

Strategien realisieren - Organisationen mobilisieren

In der obersten Liga der Führungskräfteweiterbildung im Executive Management spielt der Post Graduate Management Universitätslehrgang der Wirtschaftsuniversität Wien (PGM) seit 30 Jahren eine herausragende Rolle. Professoren aus dem gesamten deutschen Sprachraum stellen neuestes Managementwissen aus der Universitätswerkstatt einem erlesenen Teilnehmerkreis vor.Nun werden die als besonders wichtig erkannten aktuellen Themen einer breiten Führungskräfte-Öffentlichkeit mit der vorliegenden Publikation angeboten:LeadershipTeamworkmanagement philosophische Aspekte des ManagementsKooperation und KonkurrenzMotivationStressbekämpfungOrganizationDesignWissensmanagementStrategisches ManagementManagement von Unternehmungsnetzwerken.Die Texte unter dem Motto "Strategien realisieren - Organisationen mobilisieren" enthalten Reflexions- und Handlungsvorschläge, die für jede Führungskraft von höchster Relevanz sind.

Das Mordmerkmal
  • Language: de
  • Pages: 294

Das Mordmerkmal

  • Categories: Law

Das Mordmerkmal der sonst niedrigen Beweggründe steht bereits seit langem wegen des darin enthaltenen Rückgriffs auf die Sittlichkeit/Moral als auch wegen seiner Unbestimmtheit in der Kritik, besonders, seit die Gesellschaft pluralistischer geworden ist und es immer schwieriger wird, in moralischen Fragen eine Mehrheit in der Gesellschaft festzustellen. In dieser Arbeit wird nun anhand einer Analyse von gerichtlichen Entscheidungen aus dem Zeitraum von 1956 bis 2010 untersucht, ob sich die Voraussetzungen und Anforderungen dieses Mordmerkmals, das per Definition des BGH an die sittlichen Werte der Gesellschaft gekoppelt wurde, seit Einführung des Mordparagrafen im Jahr 1941 verändert haben und ob die jeweils geltenden gesellschaftlichen Moralvorstellungen - die sich seitdem verändert haben - tatsächlich in die Anwendung dieses Mordmerkmals eingeflossen sind. Abschließend werden aus den Auswertungsergebnissen der Analyse Schlüsse für die künftige Anwendung des Mordmerkmals der sonst niedrigen Beweggründe gezogen und zu dem darin enthaltenen Verhältnis von Recht und Moral Stellung genommen.