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Contemporary Occupational Health Psychology, Volume 2
Contemporary Occupational Health Psychology: Global Perspectives on Research and Practice, Volume 2 continues a definitive reference series published in association with the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) and the Society for Occupational Health Psychology (SOHP). The series summarizes state-of-the-art research and practice in the field of occupational health psychology. Volume 2 of the most important and influential research series in the rapidly growing field of occupational health psychology Presents state-of-the-art research along with its implications for real-world practice Provides in-depth reviews of hot topics, including new work from several top international experts in the field Volume 2 includes increased North American contributions, sourced by a dedicated North America editor
Drivers and Barriers for Psychosocial Risk Management
Examines essential drivers and barriers for psychosocial risk management that impact current practice in European enterprises. Suggests that providing support for companies to tackle psychosocial risks successfully should take into consideration all phases of the whole management.
Vulnerable Workers
Vulnerable Workers considers the growth of job insecurity, the prevalence of flexible or temporary work, and the emergence of precarious forms of self-employment. It looks at new market economies, where economic development may occur at the expense of workers' lives and health, and the plight of migrant, transient and 'invisible' workers. The contributors also propose responses to the challenges they highlight. The role of employee representatives is examined, together with the potential to enhance worker capability through organisational change.
Annual Report
None
The Handbook of Public Sector Communication
A multidisciplinary collection on global public entity strategic communication Research into public sector communication investigates the interaction between public and governmental entities and citizens within their sphere of influence. Today’s public sector organizations are operating in environments where people receive their information from multiple sources. Although modern research demonstrates the immense impact public entities have on democracy and societal welfare, communication in this context is often overlooked. Public sector organizations need to develop “communicative intelligence” in balancing their institutional agendas and aims of public engagement. The Handbook of Pub...
Loiolako hegiak
Zer gertatu zen Loiolan? Nola landu zen hainbeste konplizitate eta josi hainbeste sare, hura posible egiteko? Eta nola joan zen guztia pikutara, denen nahia hura aurrera ateratzea baldin bazen? Galdera horietatik abiatu da egilea, 2005 eta 2007 arteko elkarrizketa-prozesuaren kronika xehe bat egiteko, Txillare baserritik jesulagunen basilikaraino, Oslo eta Genevako hoteletan barrena.
Потенціал національної промисловості: цілі та механізми ефективного розвитку : монографія
Висвітлені нові уявлення про категорію «промисловий потенціал» з урахуванням цільової спрямованості його формування та використання. Показані основні суперечності й обґрунтовані цілі та механізми ефективного розвитку галузі у площині світових тенденцій, якості вітчизняної промислової політики, фінансово-інвестиційних, інноваційно-технологічних, організаційно-виробничих, кадрових та екологічних проблем промислового виробництва.
El triangulo de Loiola
¿Qué ocurrió realmente en Loiola? ¿Cómo se alcanzó semejante grado de complicidad?¿Quiénes y cuándo tejieron las redes que posibilitaron aquel proceso de negociación? Y ¿cómo y por qué se fue todo al traste cuando el deseo general era que saliera adelante? Partiendo de estas preguntas, el periodista Imanol Murua ha elaborado un crónica del proceso de negociación entre PNV, PSE-EE y Batasuna, por un lado, y entre ETA y el Gobierno español, por otro, durante los años 2005-2007. Una crónica que nace en el caserío Txillarre y llega hasta la Basílica de Loiola, con paradas en hoteles de Oslo y Ginebra. Por un lado, están las conversaciones que mantuvieron ETA y el Gobierno es...
Manual de Conciliación Laboral
Este libro es una guía práctica para aprender a conciliar la jornada laboral con el tiempo que dedicas a los tuyos y a todo lo demás. Manual de conciliación laboral propone: Cómo medir el valor real de tu tiempo y tu trabajo Cómo cambiar los hábitos negativos en tu carrera profesional Cómo optimizar tu productividad y conseguir más tiempo libre Cómo afrontar tu tiempo libre para vivir de forma plena “Armado con valentía y convicción, logra abstraerse de la corriente de ambición puramente profesional y ofrecer un sendero hacia una vida plena” Noni Allwood West Coast Director del Center for Work Life Policy “Este manual debería convertirse en el libro de cabecera de todas las personas que pensamos que las cosas se pueden hacer de manera diferente” Marta García-Valenzuela Autora de “Héroes de la Diversidad” “Trabaja mejor para vivir más”
Imigração e Sinistralidade Laboral
Para prevenir a ocorrência de acidentes e doenças profissionais, a União Europeia definiu ao longo das últimas décadas standards mínimos de protecção de segurança no contexto laboral para os Estados Membros requererem às empresas, apostando também na disseminação de uma cultura de prevenção ao risco. A Estratégia de Lisboa veio reforçar, em particular, o objectivo de garantir mais e melhores trabalhos. Ora os Estados-Membros reconheceram que garantindo a qualidade e a segurança conseguem mais produtividade no trabalho, crescimento económico e emprego. Para a União Europeia os custos relacionados com acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais são estimadas entre 2,6 e...
