You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Pengambilan keputusan merupakan suatu proses yang tak terpisahkan dari kehidupan manusia. Setiap harian, kita dihadapkan pada berbagai pilihan yang memerlukan pertimbangan dan evaluasi. Oleh karena itu, kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan efektif menjadi sangat penting dalam mencapai tujuan dan meraih kesuksesan.
Metodologi penelitian kuantitatif merupakan landasan yang kokoh bagi proses penelitian ilmiah yang memanfaatkan pendekatan kuantitatif dalam pengumpulan dan analisis data. Penelitian kuantitatif menjadi salah satu metode yang sangat penting dalam memahami fenomena sosial, ekonomi, dan ilmiah lainnya secara mendalam dan sistematis.
Psikologi SDM merupakan bidang yang menggabungkan ilmu psikologi dengan praktik manajerial untuk memaksimalkan potensi karyawan dan meningkatkan efisiensi organisasi. Dalam buku ini, kami mengeksplorasi berbagai topik penting seperti rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, motivasi, kepemimpinan, dan manajemen konflik. Dengan pendekatan yang berbasis pada teori dan penelitian terkini, kami berusaha memberikan pemahaman yang mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja individu dan kelompok dalam lingkungan kerja. Kami percaya bahwa ke
Di era globalisasi dan teknologi yang terus berkembang pesat, peran SDM tidak lagi hanya sebatas manajemen administrasi karyawan. SDM memiliki tanggung jawab strategis dalam memastikan karyawan mampu mengembangkan keterampilan, potensi, dan kemampuan diri mereka, sehingga tidak hanya mendukung keberhasilan individu, tetapi juga kemajuan organisasi secara keseluruhan. Buku ini membahas berbagai pendekatan, teori, serta praktik terbaik yang dapat diterapkan dalam pengelolaan SDM untuk menginspirasi pertumbuhan dan pengembangan diri karyawan.
Pengembangan organisasi merupakan aspek krusial dalam memastikan keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang sebuah organisasi. Dalam konteks perubahan lingkungan bisnis yang dinamis, organisasi perlu terus beradaptasi dan berkembang. Buku ini membahas berbagai konsep fundamental dan strategi praktis yang dapat digunakan oleh para pemimpin dan manajer untuk mengelola perubahan dan mengembangkan kapasitas organisasi secara efektif.
Kepemimpinan merupakan salah satu faktor kunci yang menentukan keberhasilan atau kegagalan sebuah organisasi. Dalam dunia yang terus berubah dan penuh tantangan, seorang pemimpin dituntut untuk tidak hanya memiliki visi yang jelas, tetapi juga mampu mengelola dinamika yang terjadi di dalam organisasi. Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang berbagai aspek kepemimpinan, mulai dari teori, konsep, hingga penerapan praktis dalam konteks pengelolaan organisasi.
Dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, penting bagi setiap pelaku bisnis untuk memahami betapa pentingnya mengintegrasikan etika dalam setiap aspek kegiatan bisnis mereka. Di dalam halaman-halaman buku ini, pembaca akan diajak untuk merenungkan konsep-konsep etika yang relevan dalam konteks bisnis. Mulai dari tanggung jawab sosial perusahaan hingga pertimbangan etis dalam pengambilan keputusan, setiap topik dianalisis dengan cermat dan diilustrasikan dengan studi kasus nyata serta pemikiran dari para ahli. Buku "Etika Bisnis" menggali konsep-konsep moral dan prinsipprinsip etika yang berkaitan dengan dunia bisnis serta tantangan dan dinamika yang ada. Dengan menyoroti tant...
None
On preservation of Javanese language in Indonesia.