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This edited volume explores the old and new “collective dimensions” of employment relations. It examines specific challenges stemming from new forms of work of the digital and sharing economy, such as measurement, monitoring, assessment, and remuneration of work, the protection of work-life balance, the impact of new technologies on health and safety, the adaptation of occupational skills to new work processes, and the responses to the digital restructuring of undertakings. It addresses a series of questions such as how the representational action of unions and works councils can adapt to the challenges posed by new production systems and whether the legislative framework needs to be reformed to ensure that digital workers enjoy the right to collective representation. This important collection offers readers a renewed theoretical perspective and justification of the role that the dialogue between workers (representatives) and companies could play in an increasingly complex world of work.
La lotta di classe è finita, sostengono alcuni. Imprese e sindacati hanno opinioni diverse ma una cosa è certa: gli operai non sono scomparsi. La tuta blu non è un ricordo del Novecento, contiene ancora oggi storie, passioni, lotte. E soprattutto persone. Antonio Sciotto racconta le loro esperienze, entra nelle fabbriche piccole e grandi e spiega cosa sta cambiando: i conflitti alla Fiat dopo l'arrivo di Marchionne al timone del gruppo; la paura per il posto di lavoro e la diffidenza verso gli immigrati; gesti estremi quando si è perso il proprio reddito e fantasia nei nuovi tipi di protesta. Fra gli operai che si arrampicano su una gru o quelli che si autorecludono su un'isola, c'è anche la storia di chi sogna un futuro senza più fabbrica: accade a Taranto, dove la città è avvelenata da un'acciaieria e gli abitanti si interrogano sulla possibilità di un diverso modello di sviluppo.
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Qual è la differenza tra un normale manager e un Top Manager? Questo è l’interrogativo da cui prende avvio la ricerca di Donato Di Liddo. Attraverso un’analisi accurata e a un’osservazione che, dall’Italia, si estende a livello internazionale, questo volume rappresenta un vademecum per comprendere gli aspetti fondamentali dell’attività di managing. Figura cardine dello studio di Di Liddo è quella di Sergio Marchionne, amministratore delegato di una delle aziende che hanno attraversato la storia dell’Italia: la FIAT. La sua esperienza nell’azienda della famiglia Agnelli viene sviscerata dagli albori, passando per il salvataggio dalla crisi e attraverso la fusione con l’ame...
A pioneering work in oral history, this book tells the story of the rise and fall of the industrial revolution and the apogee and crisis of the labor movement through an oral history of Terni, a steel town in Central Italy and the seat of the first large industrial enterprise in Italy. This story is told through a combination of stories, songs, myths and memories from over 200 voices of five generations, woven with a wealth of archival material.
WINNER of The Gertrude J. Robinson Book Prize, awarded by the Canadian Communication Association, and the Canadian Association of Work and Labour Studies, Book of the Year Award. This book examines the striking rise of call centres over the past quarter century through the lens of the resistance and collective organizing generated by workers along the digital assembly lines. Drawing on field research in Atlantic Canada, Ireland, Italy, and New Zealand, Enda Brophy investigates the contested making of the transnational call centre workforce and its integration into the circuits of global capitalism. Moving beyond depictions of call centre labour as either entirely liberated or utterly subordi...
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Consists of separately numbered series of publications of the Parlamento as a whole, the Senato, and the Camera dei deputati. Each session is divided into Disegni di leggi; Documenti; and: Discussioni.