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Die Regulierung der Deregulierung
Die in diesem Buch vorgelegte Untersuchung geht auf das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) im Schwerpunktprogramm "Strukturwandel der industriellen Beziehungen" geförderte Projekt: "Die Bedeutung von besonderen und prekären Beschäftigungsverhältnissen fUr die Entwicklung der industriellen Beziehungen in Frankreich und der Bundesrepublik Deutsch land" zurück. Es wurde von 1989 bis 1992 am Institut für Soziologie der Philipps-Universität Marburg durchgeführt und an der Universität Gesamt hochschule Duisburg abgeschlossen. Danken möchten wir an dieser Stelle noch einmal all denjenigen, die zum Fortgang und zum Abschluß des Projektes beigetragen haben, insbeson dere den vo...
Games in Hierarchies and Networks
0-8133-9968-8 Games Real Actors Play: Actor-Centered Institutionalism in Policy Research
Wage bargaining under the new European Economic Governance
Within the framework of the new European economic governance, neoliberal views on wages have further increased in prominence and have steered various reforms of collective bargaining rules and practices. As the crisis in Europe came to be largely interpreted as a crisis of competitiveness, wages were seen as the core adjustment variable for ‘internal devaluation’, the claim being that competitiveness could be restored through a reduction of labour costs. This book proposes an alternative view according to which wage developments need to be strengthened through a Europe-wide coordinated reconstruction of collective bargaining as a precondition for more sustainable and more inclusive growth in Europe. It contains major research findings from the CAWIE2 – Collectively Agreed Wages in Europe – project, conducted in 2014–2015 for the purpose of discussing and debating the currently dominant policy perspectives on collectively-bargained wage systems under the new European economic governance.
Deregulierung des Arbeitsmarktes im Hinblick auf Kündigungsschutz und der Arbeitszeit
Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,7, Technische Universität Darmstadt (Volkswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: In der Bundesrepublik Deutschland kam die Deregulierungsdebatte in den frühen achtziger Jahren auf, als die Erwerbstätigkeit Mitte der siebziger Jahre sank, die Arbeitslosenquoten weiter stiegen und die anhaltende Arbeitsmarktkrise trotz konjunktureller Erholung weiter fortbestand. Die Debatte erstreckte sich von den Ursachen bis hin zu wirksamen wirtschaftspolitischen Gegenmaßnahmen, sowie um die Frage des ordnungspolitischen Gesamtrahmen des Arbeitsmarktes, besonders angefacht von der unterschiedlichen Arbeitsmarktentw...
Schattenwirtschaft und institutioneller Wandel
English summary: Illicit work, social security fraud, illegal employment and economic crime are very common around the world. Most governments try to reduce these shadow economic activities through punitive measures or through education, rather than through reforms of the tax and social security systems. Dominik Enste analyzes the causes and consequences of the increasing shadow economy on the basis of an integrated approach explaining deviant behavior. His study combines findings of economic, sociological and psychological research and provides a clear theoretically derived basis for the analysis. An increasing burden of taxation and social security contributions are as well as rising state...
Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor. Lesen, Hören, Lernen im Web
Die A&O-Psychologie – praxisnah, kompakt und komplett! Dieses Lehrbuch enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs "Arbeits- und Organisationspsychologie" aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal: von Arbeitszufriedenheit oder Motivation über Organisationsentwicklung oder Führung bis zu Fragen der Personalauswahl und -entwicklung u.v.m. Es orientiert sich an aktuellen Praxisthemen wie Online-Assessments, Change Management oder Employer Branding. Es ist lernfreundlich, dank zahlreicher Fallbeispiele, Definitionen, interessanten Studien, Lernzielen, Kontrollfragen und vertiefender Literatur. Gleichzeitig ist es sehr kompakt: eine ausführliche Ra...
Mental Health and Work Fit Mind, Fit Job From Evidence to Practice in Mental Health and Work
Following an introductory report (Sick on the Job: Myths and Realities about Mental Health and Work) and nine country reports, this final synthesis report summarizes the findings from the participating countries and makes the case for a stronger policy response.
Job Insecurity and Work Intensification
Table of Contents List of illustrations List of contributors Acknowledgements Introduction 1 1 More pressure, less protection 8 2 Flexibility and the reorganisation of work 39 3 The prevalence and redistribution of job insecurity and work intensification 61 4 Disappearing pathways and the struggle for a fair day's pay 77 5 Job insecurity and work intensification: the effects on health and well-being 92 6 The intensification of everyday life 112 7 The organisational costs of job insecurity and work intensification 137 8 Stress intervention: what can managers do? 154 9 What can governments do? 172 Appendices 185 Notes 189 References 206 Index 222.
