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DUZ
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Redefining European Economic Governance
The global financial crisis and sovereign debt crisis exposed the inadequacy of European economic governance. Despite the multitude of new mechanisms and institutions that have arisen over the last few years, many contend that economic governance remains inadequate and the EU must integrate even further to calm still-volatile markets. A tension exists between creating effective instruments that will not overstep the authority delegated to an EU that has integrated economically but not politically. Can the EU’s economic governance system satisfy the demands of markets and politics? Relevant issues include the ability of supranational institutions to dictate policy to national governments, t...
Personalmanagement
Personalmanagement Die Veränderung in der Arbeitswelt ist spürbar, die Globalisierung erlebbar, die Erosion der Personalabteilung sichtbar und das Humankapital immer erfolgskritischer. Diese Trends aufgreifend vermittelt Personalmanagement theoretisch fundierte Konzepte über alle Themenbereiche moderner Personalarbeit auf operativer, taktischer sowie strategischer Ebene. Dem Charakter als Lehr- und Handbuch entsprechend, werden die zentralen Ansätze nicht nur präsentiert, sondern in einen integrativen Zusammenhang gebracht. Neben einer informationsorientierten Perspektive wird dabei verstärkt die verhaltenswissenschaftliche Sichtweise in den Vordergrund gerückt. Aus dem Inhalt: – Ak...
Beschaffung und Auswahl von Fachpersonal
Die vorliegende Studie besch ftigt sich mit den Methoden der Personalauswahl und erl utert diese am Fallbeispiel der Stadtb cherei Stuttgart. Die Methoden, die zur Personalauswahl herangezogen werden, sind Teilgebiete im Gesamtprozess der Personalbeschaffung. Deshalb erf hrt der Leser zun chst, was sich hinter den Begriffen der Personalbeschaffung, -auswahl und -bedarfsdeckung verbirgt, und wo diese im Bereich des Personalmanagements einzuordnen sind. Anschlie end wird erl utert, welche M glichkeiten ein Arbeitgeber hat Mitarbeiter zu rekrutieren, und welche Vor- und Nachteile diese Verfahren mit sich bringen. Die Analyse der Bewerbungsunterlagen und das Vorstellungsgespr ch werden als die g...
Erfahrung — Bewegung — Strategie
Das 25jährige Jubiläum der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen (ebs) ist der Anlaß für diese Festschrift mit dem aus den Initialen der ebs abgeleiteten Titel. Jeder Hochschullehrer der ebs hat hierzu einen Beitrag aus seinem speziellen Forschungsgebiet verfaßt.
Bildung und Beschäftigung
Ohne Bildung keine Besch�ftigung und ohne Besch�ftigung m�glicherweise auch keine Bildung - wer wei�? Der in allen OECD-L�ndern zu beobachtende Wandel zur wissensbasierten Gesellschaft hat gravierende Folgen f�r Bildung und Ausbildung einerseits sowie f�r die Besch�ftigungschancen auf dem Arbeitsmarkt andererseits. Wissen im weitesten Sinne geh�rt zu den wichtigsten Bestimmungsgr��en der Innovationskraft und Wettbewerbsf�higkeit einer �konomie, und dies wiederum pr�gt ma�gebend die Verh�ltnisse auf dem Arbeitsmarkt.Die unter den Begriffen Bildung und Besch�ftigung vorstellbaren Verbindungen sind zu vielf�ltig und zum Teil noch zu unverstanden, um im Rahmen...
Eine empirische Analyse politischer Stellungnahmen zur Fair-Value-Bilanzierung w„hrend und im Nachklang der Finanzkrise
Die vorliegende Untersuchung gliedert sich wie folgt: Abschnitt 2 gibt einen Überblick zur Fair-Value-Bilanzierung sowie deren Einfluss auf Bankbilanzen und erläutert die Hintergründe der im Rahmen der Finanzkrise stattgefundenen Diskussionen, insbesondere auf politischer Ebene. Weiterhin wird anhand vergleichbarer Studien auf die Einflussnahme und explizit auf bestimmte Determinanten von Politikern bezüglich der Regulierung des Finanzsektors und der Rechnungslegungsstandardsetzung eingegangen. Abschnitt 3 beschreibt die Datenerhebung sowie die Kategorisierung der erfassten politischen Fair-Value-Statements. Darauf aufbauend werden in Abschnitt 4 die generellen Charakteristika dieser Ste...
Das Schweizer Buch
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Gabler | MLP Berufs- und Karriere-Planer Wirtschaft 2009 | 2010
Souverän von der Uni in den Job – die besten Starthilfen rund um den Berufseinstieg! Effiziente Insider-Tipps und erstklassiges Bewerbungs-Know-how sichern Hochschulabsolventen den entscheidenden Vorsprung beim Karrierestart. Themen-Specials "Health Care", "Logistik", "Handel" und "Banken & Versicherungen"
