You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
This textbook discusses core principles and practices in gastrointestinal oncology and covers a wide range of practice areas such as pathology and radiologic images, epidemiology, genetics, staging, multidisciplinary management of specific gastrointestinal cancer, and pathology for each primary tumor site. The comprehensive coverage makes Textbook of Gastrointestinal Oncology a useful resource for the practitioner wishing to gain a greater understanding of the principles of managing malignant gastrointestinal disease, as well as medical oncology fellows, surgeons, radiation oncologists, gastroenterologists and fellows, and residents.
Artan rekabet,bilgi teknolojilerinin hızla gelişmesi işletmelerde insan faktörünün önemini gittikçe artırmıştır. Hem çalışanın hem de iş sahiplerinin bu rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için stratejik düşünmeleri gerekmektedir. Bu anlamda işletmelerin insan kaynaklarını etkin ve verimli kullanmaları çok önemli bir rol oynamaktadır. Çalışanların huzurlu,motivasyonu ve performansı yüksek olması örgütlerin başarısında kilit rol oynamaktadır.işletmelerde hedeflerine doğru insan kaynakları politikasıyla ulaşacaklardır. mÇalişmamiz, insan kaynaklarının akademik çevrede ve iş dünyasında gitikçe artan öneminden dolayı, meslek yüksekokulu öğrencilerinin yanisira,bu konuya ilgi duyan işletmelere yönelik temel kavramlarin değerlendirildiği yararli bilgiler içermektedir.
İşletme Bilimi, toplumsal yaşamın vazgeçilmez kurumlarından olan işletmelerin kuruluşu, finansmanı, üretim, girdi ve araçlarının sağlanması, bunların üretim yapmak üzere rasyonel ve sistemli bir biçimde birleştirilmesi, üretilen mal ve hizmetlerin pazarlanması, parasal olayların izlenmesi ve nihayet işletmelerin örgütlenip yönetilmesi konularını ele alıp inceleyen bir bilim dalıdır. İşletme Biliminin inceleme ve araştırmalarının ağırlık merkezini işletmeler oluşturur. Bir disiplin olarak İşletme Bilimi, işletmenin mevcut durumunu ortaya koymak kadar onu daha mükemmel yönde değiştirmeyi de amaçlayan bir yöntem sergiler. Bu yönden, İşletme...
This book deals with the concepts of leadership and communication in business organizations, initially on a general level and then in detail through an analysis of specific cases. First the book provides a contextual framework to explain the role and importance of the topic. The foundation is provided by selected behavioural and situational theories. Then 15 different leadership models and their respective communication strategies are specified. The interaction of leadership and communication is examined explaining organizational communication and its tools. In the third part the book looks in detail at the glass, textile and confection industries. It examines the relationship between socio-demographic variables of employees, leadership types and communication styles and systems of managers in these sectors. The results of this study provide researchers and professionals with a number of suggestions for more effective organizational communication and better leadership practice.