Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Współpraca transgraniczna małych i średnich przedsiębiorstw jako czynnik rozwoju regionalnego
W niniejszej publikacji zawarto wyniki przeprowadzonych badań przedsiębiorstw oraz eksperckie analizy na temat wpływu współpracy transgranicznej na konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw, a przez to wzmocnienie procesów rozwojowych w regionach peryferyjnych. Badania były prowadzone w ramach projektu „Rozwój transgra-nicznej współpracy gospodarczej Podregionu białostocko-suwalskiego i Obwodu grodzieńskiego na Białorusi oraz Podregionu krośnieńsko-przemyskiego i Obwodu Zakarpackiego na Ukrainie" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Polska-Białoruś-Ukraina 2007-2013. Projekt był realizowany przez Białostocką Fundację Kształcenia Kadr we współpracy z Partnerem z Białorusi, Państwowym Uniwersytetem im. Janki Kupały w Grodnie oraz z Partnerem z Ukrainy, Fundacją Rozwoju Współpracy Transgranicznej z Użhorodu.
Popyt na zawody i kompetencje na podlaskim rynku pracy a potrzeby pracodawców w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników w wieku 45 lat i więcej
Celem niniejszej publikacji jest przedstawienie wyników badań odnośnie do zapotrzebowania na zawody i kompetencje na podlaskim rynku pracy w kontekście potrzeb pracodawców w zakresie zatrudnienia i wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników w wieku 45 lat i więcej.
Startery podlaskiej gospodarki. Analiza gospodarczych obszarów wzrostu i innowacji województwa podlaskiego: sektor produkcji oprogramowania komputerowego
Istotą projektu jest szczegółowa analiza obszarów wzrostu i innowacji województwa podlaskiego. Przedmiot badania obejmuje niewystępujące w województwie podlaskim lub występujące w zalążkowym zakresie obszary uznawane w ogólnoświatowej gospodarce za posiadające duży potencjał wzrostu. Produkt odnosi się do obszarów rynkowych dynamicznie rozwijających się na świecie, w świetle wewnętrznych uwarunkowań rozwojowych województwa podlaskiego predysponowanych do uaktywnienia się na jego obszarze, a jest to produkcja oprogramowania komputerowego.
Wybrane polityki publiczne Unii Europejskiej
Ciągle wiemy o Unii Europejskiej za mało. Mimo że stale dowiadujemy się o niej czegoś nowego, to polityki unijne pozostają na pewno tym zagadnieniem, o którym trudno byłoby powiedzieć, że przyciąga uwagę szerokiej opinii publicznej. Tymczasem to właśnie od nich zależy, jak będzie wyglądało nasze ''tutaj'' − i bynajmniej nie tylko ''teraz''. Przedmiotowe, wspólne opracowanie obejmuje najważniejsze polityki Unii Europejskiej: − budżetową − regionalną − innowacyjną oraz koncepcję inteligentnej specjalizacji − Wspólną Politykę Rolną − energetyczną − Wspólną Politykę Zagraniczną i Bezpieczeństwa − ochrony środowiska oraz konsumentów. W niniejszej analizie nie tylko wzięto pod uwagę aktualny stan dyskusji wokół wymienionych polityk publicznych Unii Europejskiej, lecz także spróbowano wskazać – z odwołaniem się do szeroko wykorzystanego materiału statystycznego oraz bibliograficznego opartego na dokumentach źródłowych − gdzie występują zagrożenia, ale też gdzie istnieją szanse na zdynamizowanie tych polityk dla dobra naszego kraju.
Development of the enterprises’ competitiveness in the context of demographic challenges
This publication relates to the subject of shaping and maintaining high competitiveness and innovation by businesses, with particular emphasis on the SME sector in the Baltic Sea Region. It is divided into three parts. The first part includes the discussion of women's economic activity and their participation in the creation and strengthening of the competitive position of companies. The second part is devoted to problems related to the ageing of population in the Baltic Sea Region countries and the potential socio-economic impact of this fast growing process. The deliberations contained in the second part refer also to the possibilities and conditions for realizing the potential of seniors in the development of competitiveness and innovation of enterprises. The third part is a fragmentary overview of achievements related to the factors of competitiveness and innovation of modern enterprises. The papers, that were presented at a international conference 2013 at the Gdansk University of Technology, are printed in English.
Innovative SMEs by Gender and Age around the Mare Balticum
At the 9th Hanseatic Conference 2014 in Hamburg, representatives from business organisations, academic institutions and policy makers from all countries around the Baltic Sea exchanged their experiences. This book contains the presented papers and a summary of the discussion of the participants. The elimination of discrimination by gender and age in working life is an important social concern, regardless of economic needs. But increased labour force participations of women and older people are also essential for economic reasons in the light of demopgraphic developments and changed conditions. Currently high and ever growing shortage of entrepreneurs, managers and professionals are the facto...
Management Theory, Innovation, and Organisation
Competencies are a component of human capital and one of the most important assets of an enterprise. They play an important role in strengthening the position of the company in a competitive market. Investing in the development of competencies increases the organisation's ability to grow and compete through innovations. This book presents a multi-dimensional analysis of the relationship between managerial competencies and innovations. It analyses the role of a manager in a modern organisation, functions performed by managers, management styles and key challenges, including shaping behaviour in the process of managing change in an organisation, as well as an analysis of the structure of compe...
Management Development in Poland
First published in 1998, this book tells the story, from various viewpoints, of the building of local capacity to carry forward the economic and social transition process which started in the late 1980s. The post-communist government and the Balcerowicz reform could not, by themselves, transform Poland. External know-how was needed to provide expertise and to help develop pathways and partnerships. Management and Organisation Development was a major theme in multilateral and bilateral assistance programmes for Poland throughout the 1990s. Scholarships and direct training were provided by some donors. Most of the help in this sector from the British Know How Fund went into developing regional...
