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#Neuromanagement
¿Son compatibles conceptos como felicidad, motivación y participación en el desempeño de un trabajo? Si la respuesta es un sà rotundo, tanto por el bien de la empresa como de su capital humano, ¿por qué no es algo cotidiano en la organización? Carlos Herreros defiende que todo se debe a que aún no se ha producido el cambio de mentalidad necesario hacia una nueva manera de entender la gestión de personas. A partir del conocimiento cada vez mayor de las neurociencias,#Neuromanagement describe cómo mejorar la gestión de las organizaciones y, por tanto, la calidad de vida y productividad de empresas y trabajadores. Para ello, muestra las técnicas con las que sacar el máximo provecho de los trabajadores, animándoles a realizar propuestas sin miedo a represalias, a dar lo mejor de sà mismos e involucrarse en los objetivos de las compañÃas para beneficio mutuo.
Commerce Today
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European Accountancy Yearbook 1992/93
European Accountancy Yearbook is the first annual reference work to focus on the emerging Pan-European accounting scene. Following numerous international mergers and syndicate formations large accountancy firms are competing to provide services to international corporations and businesses with cross-border trade. The Yearbook provides a one-stop reference source allowing financial directors of these companies to find out which accountancy firms are providing what services and where. It will also provide great assistance to other accountancy and financial services organisations to evaluate the state of the fast growing European market, and to assess competitors or possible partners. The Yearbook includes profiles of all the major firms showing the international coverage, their services offered, fee income, partners, branch offices, etc. In addition the Yearbook includes invaluable reference data such as country by country accountancy scene overview, corporate tax rates, E.C. directives, etc.
CodŽveloppement: Grandir gr‰ce au collectif
Qu'est-ce qui génère le plus de tension et de conflits dans les organisations?Ce sont, sans doute, les relations entre les individus et les mauvaises manières de prendre les décisions. Ce sont les plus grands enjeux que l'entreprise doit relever pour fonctionner de manière fluide. Aimeriez-vous que ce soit autrement? Que les relations soient empreintes de respect, de créativité et de collaboration?Cet ouvrage présente divers cas où les relations se sont transformées d'un poids de lestage qui freinait l'entreprise, en une sorte de gaz hélium (comme dans un ballons) pour rendre encore plus puissant le décollage des projets.Le codéveloppement peut devenir un levier pour accélérer l'efficacité de votre organisation grâce à une meilleure manière de prendre des décisions et aux développement des relations de soutien et d'entraide.
El directivo feliz
La curiosidad intelectual del autor, con una sólida formación psicológica, además de empresarial-estratégica, le ha llevado a estudiar los nuevos paradigmas de la psicologÃa positiva, aquella que, según Seligman, se interesa por el bienestar y la satisfacción de las personas. El autor se plantea si esta búsqueda de la felicidad, compartida por toda la humanidad, y ya identificada por Aristóteles, tiene una aplicación especÃfica para ejecutivos y directivos empresariales. Puesto que la tarea esencial de estos últimos es esencialmente estratégica, el autor analiza la relación entre estrategia y bienestar y encuentra un elemento o fortaleza común: la capacidad de colaborar como ...
Collaborer et agir - Mieux et autrement : Guide pratique pour implanter des groupes de cod̩veloppement professionnel
« À l'ère de la mondialisation et de la révolution technologique, l'agilité, l'innovation, la collaboration et le leadership sont au coeur des priorités stratégiques des dirigeants. Ce guide présente le groupe de codéveloppement professionnel, un moyen efficace pour propulser le potentiel de chacun, tout en solidifiant la performance des organisations. Tout chef d'entreprise, gestionnaire ou professionnel de l'accompagnement découvrira dans ce guide des informations sur cette approche innovante et sur la façon de l'implanter dans dans différents milieux. Les deux auteures partagent leurs conseils pratiques et éclairés : les principes de base et les objectifs d'un groupe de codÃ...
