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Schlegel's German-American Families in the United States
  • Language: en
  • Pages: 552

Schlegel's German-American Families in the United States

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1918
  • -
  • Publisher: Unknown

None

Supreme Court
  • Language: en
  • Pages: 972

Supreme Court

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1912
  • -
  • Publisher: Unknown

None

Schlegel's American Families of German Ancestry in the United States
  • Language: en
  • Pages: 466

Schlegel's American Families of German Ancestry in the United States

  • Type: Book
  • -
  • Published: 2003
  • -
  • Publisher: Unknown

Originally published: New York: The American Historical Society, 1918-1926. New York ed., edition de luxe.

New York Court of Appeals. Records and Briefs.
  • Language: en
  • Pages: 1220

New York Court of Appeals. Records and Briefs.

  • Categories: Law
  • Type: Book
  • -
  • Published: 1922
  • -
  • Publisher: Unknown

Volume contains: 233 NY 334 (Matter of Low)

Kreditderivate
  • Language: de
  • Pages: 374

Kreditderivate

None

Gopsill's Jersey City, Hoboken, Union Hill and West Hoboken Directory
  • Language: en
  • Pages: 700

Gopsill's Jersey City, Hoboken, Union Hill and West Hoboken Directory

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1889
  • -
  • Publisher: Unknown

None

The Future of Learning Innovations and Learning Quality
  • Language: en
  • Pages: 259
Annual Report of the Department of Docks and Ferries
  • Language: en
  • Pages: 482

Annual Report of the Department of Docks and Ferries

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1906
  • -
  • Publisher: Unknown

None

The Trow City Directory Co.'s, Formerly Wilson's, Copartnership and Corporation Directory of New York City
  • Language: en
  • Pages: 122
Wertorientierte Anreizgestaltung
  • Language: de
  • Pages: 334

Wertorientierte Anreizgestaltung

Ausgehend von aktuellen Entwicklungen, beschreibt diese Arbeit die Notwendigkeit und Ausgestaltung von Anreizsystemen. Im Mittelpunkt stehen dabei Systeme zur zielorientierten Verhaltensbeeinflussung von Managern. Es wird ein Modell präsentiert, in dem materielle und immaterielle Anreize zum Einsatz kommen, um die langfristige Wertsteigerung im Unternehmen zu unterstützen. Die Wertorientierung mit ihrer zentralen Steuerungsgröße Shareholder Value definiert das Wohl der Unternehmenseigner als zu verfolgendes Ziel. Ihre erfolgreiche Umsetzung bedarf einer Vision und dem aktiven Managen von Werten. Es wird eine Erweiterung auf die Interessen aller am Unternehmen beteiligten Gruppen empfohle...