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Acuerdos Relevantes del Consejo Técnico del IMSS
Esta compilación de los acuerdos considerados relevantes y de actualidad, emitidos por el Consejo Técnico del IMSS, constituirá una herramienta valiosa para los estudiosos de la materia, ya sean dictaminadores del cumplimiento de las diferentes obligaciones en materia de seguridad social, litigantes, juzgadores encargados de impartir justicia, académicos y estudiantes de programas de licenciatura o posgrado, en materia tributaria. Así, expertos de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) elaboraron esta obra relativa a los Acuerdos relevantes del Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que tiene gran relevancia no solo por su cont...
Bases especiales de cotización ante el IMSS
La Ley del Seguro Social de 1997 (LSS) contempla varias modalidades de aseguramiento, que permiten, tanto en el régimen obligatorio como en el voluntario, inscribirse e inscribir a un mayor número de derechohabientes para obtener los beneficios que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) otorga a sus asegurados y beneficiarios y, por lo tanto, las bases de cotización para el pago de las cuotas de financiamiento de este servicio, las cuales difieren, al igual que las prestaciones otorgadas, dependiendo de si se encuentran contempladas en el régimen obligatorio o en el voluntario. Las prestaciones que establece la LSS y que el IMSS brinda a sus derechohabientes, se encuentran regula...
SIDEIMSS
Compendio de ideas, experiencias, requisitos legales y formalidades que se han recopilado durante varios años en los que se ha presentado este dictamen ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).|
Outsourcing
En México la falta de capacidad para que la actividad económica recoja de manera permanente la mano de obra, los requerimientos de las empresas, las necesidades de abaratamiento de los costos y la competencia en el ámbito internacional, obliga a recurrir al outsourcing. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela que casi la mitad del empleo formal generado en el país se realiza por medio de la contratación temporal, lo cual implica que cuatro de cada diez trabajadores mexicanos se encuentren en este esquema. Este desproporcionado incremento indica que en un afán por generar empleos, aunque no sean permanentes, el sistema o situación económica acepta esta actividad, pues ...
Estudio Integral de las pensiones que otorga el IMSS
¿Cómo obtengo mi pensión y cuál es el trámite para adquirirla? ¿Cómo reactivo mis semanas de cotización en el IMSS? ¿Cuánto dinero voy a recibir? ¿Cómo consigo una pensión mínima garantizada y la atención médica de por vida? Estas y otras preguntas más encontrarán respuesta en este trabajo que la Comisión Represen¬tativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) ha puesto a disposición de todos los asegurados, ya que quienes estén inte¬resados en pensionarse contarán con un valioso instrumento de consulta, pues se explica de manera sencilla la diferencia y conveniencia de elegir la Ley 73 o la Ley 97. En México,...
La subcontratación en México
Esta obra contiene un análisis de la figura jurídica denominada “subcontratación”, la cual está regulada por varias leyes, como la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley del Impuesto al Valor Agregado, los códigos fiscales de las distintas entidades federativas, etcétera. La Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) realiza un amplio estudio de esta figura, dedicando espacio a cada una de las disposiciones, respecto a las obligaciones que los patrones y demás sujetos obligados deben cumplir. Además, señala los puntos relevantes que el contribuyente debe considerar con el fin de evitar problemas con las autoridades que tienen la facultad de efectuar la fiscalización en cualquiera de los supuestos marcados en estas disposiciones.
Guía del dictamen ante el INFONAVIT
Guía del dictamen ante el INFONAVIT es una orientación simple y armónica para el Contador Público Registrado (C.P.R.) que debe dictaminar las obligaciones del patrón ante el INFONAVIT, de acuerdo con la ley y los reglamentos de ese Instituto; por ello, sugiere las consideraciones que el C.P.R., debe tomar en cuenta durante el desarrollo de su trabajo, para estar en posición de emitir su opinión, según las normas y los procedimientos de auditoría, y las normas para atestiguar. Esta edición 2015 contiene lo siguiente: • Revisión y actualización de la información, con base en los procedimientos establecidos por el INFONAVIT respecto a la presentación del dictamen vía Internet. • Ejemplos para el llenado de los anexos y comentarios al mismo. • Desarrollo de un caso práctico sistematizado. Por lo anterior, este trabajo constituye un apoyo para el Contador Público que dictamina y una guía de rápida respuesta a los temas básicos contenidos en la Ley del INFONAVIT y sus reglamentos, además de que presenta los formatos requeridos para el ejercicio actual.
Impuestos estatales a la nómina, su retención y su dictamen fiscal
Esta obra compila las particularidades del impuesto sobre remuneraciones y/o nóminas en cada uno de los estados de la República Mexicana, haciendo énfasis en los elementos de esta contribución, tales como sujeto, objeto, base y tasa. La obra incluye un análisis acerca de los estados donde se impone el deber de dictaminar el cumplimiento de obligaciones de este impuesto, así como sus características y los formatos vigentes de los dictámenes a presentar, según corresponda a la entidad federativa. Además, se examinan los casos en que se plantea, según cada legislación, la retención del impuesto a las nóminas. Con este estudio se pretende tener una guía práctica para el cumplimiento de este impuesto en cada estado del país.
SIROC y SATIC CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES ANTE EL IMSS PATRONES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
SIROC y SATIC CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES ANTE EL IMSS P PATRONES D LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN PROLOGO GLOSARIO ACLARACION IMPORTANTE CAPITULO I. ANTECEDENTES CAPITULO II. MARCO CONCEPTUAL 1. Relación obrero patronal 2. Patrón 3. Trabajador 4. Empresa 5. Patrón dedicado a la actividad de la construcción 6. Establecimiento 7. Centro de trabajo 8. Propietario 9. Contratista 10. Subcontratista 11. Intermediarios 12. Patrones de la construcción. Responsabilidad solidaria 13. Obra de construcción a. Criterios del IMSS b. Criterios sobre registros patronales para obra c. Clasificación de la industria de la construcción 14. Contrato 15. Orden de trabajo/compra CAPITULO III. TIPOS DE ...
Contaduria pública
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