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In mir Um mich
Nicht humorfrei geht es in diesem Büchlein zu, beileibe nicht. Wir sind schließlich im Rheinland. Aber manchmal müssen die Dinge auch benannt werden, sonst platzt der Kragen. Zwischen Kampfeslust und Hedonismus, Struktur und Charisma, Unverständnis und Staunen, Plan und Spiel, Heine und Mozart, den Favoriten des Autors, ist also die Textur dieses Buches angesiedelt. Vorkommende Namen und Bezüge scheinen individuell, sind es aber in aller Regel nicht. Sie sind durchaus frei komponiert und bilden nicht die volle Wirklichkeit ab.
farbig
Farbig sind die Menschen. Alle. Irgendwie. Es gibt nicht nur Weiße. Manche sind farblos. Die gibt es auch. Die so gar nichts ausstrahlen. Andere lassen viel zu viel raus. Lassen gute Stimmungen im Moment kippen, gehen auf die Barrikaden, gerieren sich unbändig. Praktisch theologisch geht es zu in diesem Buch. Praktisch philo-sophisch auch. Da darf geschmunzelt werden, auch laut gelacht, da werden Sie, liebe Leser*in, eingeladen, mit dem Autor in die Tiefe zu gehen, ins Eingemachte, in seine Welt. Dieser Theo-/Philo-Schmöker ist aus dem Leben gegriffen, aus vielen Biografien. Hautnah. Lebens- und gefühlsecht gibt er so einiges zum Denken auf. Zum Staunen vielleicht. Schauen Sie einem rheinischen Menschen über die Schulter, wie er seinem Beruf als Seminarleiter, Lebensberater, Hochzeits- und Trauerredner, Supervisor und Konzertsänger nachgeht. Oder auch als reisender Mensch. Sie werden überrascht sein. Namen tun hier nichts zur Sache.
Stimme macht Leute
Hubert Grunow ist Stimmtrainer für Gesangs- und Sprechstimme und Philosoph/Theologe. Er nennt sein Angebot seit 23 Jahren "Person & Stimme". So, wie er es aufzieht, ist es einzig in Deutschland. Der besondere Reiz liegt in der Kombination seiner Berufe, die tiefere Einblicke in den Menschen erlaubt. Die Stimme ist für ihn "Spiegel der Seele". Sie zeigt sehr deutlich, was Menschen alles mitgemacht haben und wo sie gerade stehen. Seine Stimme macht den Menschen individuell - bis ins Alter. Er mag sich äußerlich verändert haben, an seiner Stimme erkennst du ihn wieder. Das, was Grunow tut, tut er humorvoll. Er ist ein Rheinländer. So gibt es in seinem Buch aus der Praxis einiges zum Schmunzeln, wenn er über die engen Hosen schreibt, den Furz des Beamten, die low-getunte Sopranistin, die schiefe Oberlippe, die tausend Klippschalter des Technikers, die stillen Botschaften des "Totengräbers" oder der zum Girlie mutierten Museumsdirektorin. Nebenbei und quasi en passant erfährt man viel Wissenswertes für den eigenen Gebrauch. Seine Message: Du kannst etwas tun an deiner Stimme! Geh' es an!
Advanced Planning in Supply Chains
Advanced Planning Systems (APS) are a key enabler of the supply chain management. However, APS are highly complex and difficult to comprehend. This book provides students with valuable insights into the capabilities of state-of-the-art APS and bridges the gap between theory (model building and solution algorithms), software implementation, and adaptation to a specific business case. Our business case – named Frutado – provides a unifying framework for illustrating the different planning tasks that arise in a company – from demand planning to the distribution of goods – that are addressed by APS. In addition, the book guides through interactive learning units which have been created and recorded for each module of SAP ́s APS. Learning units can be downloaded free of charge ready to be displayed in a web browser. Together, the textbook and the learning units provide the required skills to better understand the concepts, models, and algorithms underlying today ́s APS.
Erythea
None
Erythea
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Soziologie 1/2020
Die »Soziologie« ist das Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS). Die Zeitschrift fördert die Diskussion über die Entwicklung des Fachs, informiert über die Einbindung der deutschen Soziologie in ihren europäischen und weltweiten Kontext und dient dem Informationsaustausch über die Arbeit in den Sektionen und Arbeitsgruppen innerhalb der DGS. Herausgegeben im Auftrag der DGS: Prof. Dr. Sina Farzin; Redaktion: Prof. Dr. Sylke Nissen und Dipl.-Pol. Karin Lange, Universität Leipzig, Institut für Soziologie.
Multi-Project Management with a Multi-Skilled Workforce
This book covers three fundamental problems at the interface of multi-project management and human resource management: the selection of projects, the composition of small project teams, and workload leveling. Matthias Walter proposes optimization models and solution methods for these problems, assuming multi-skilled workers with heterogeneous skill levels. For the first time, the author presents exact and heuristic methods that support managers to form small teams. Additionally, he outlines a new skill chaining strategy that increases workforce flexibility.
Job Shop Scheduling with Consideration of Due Dates
Jens Kuhpfahl analyzes the job shop scheduling problem with minimizing the total weighted tardiness as objective. First, he provides a suitable graph representation based on a disjunctive graph formulation. Second, several key components of local search procedures are analyzed and enhanced. The resulting outputs of these investigations contribute to the development of a new solution procedure whose performance quality leads to superior computational results.
