Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Handbook of Research on Digital Violence and Discrimination Studies
Digital violence continues to increase, especially during times of crisis. Racism, bullying, ageism, sexism, child pornography, cybercrime, and digital tracking raise critical social and digital security issues that have lasting effects. Digital violence can cause children to be dragged into crime, create social isolation for the elderly, generate inter-communal conflicts, and increase cyber warfare. A closer study of digital violence and its effects is necessary to develop lasting solutions. The Handbook of Research on Digital Violence and Discrimination Studies introduces the current best practices, laboratory methods, policies, and protocols surrounding international digital violence and discrimination. Covering a range of topics such as abuse and harassment, this major reference work is ideal for researchers, academicians, policymakers, practitioners, professionals, instructors, and students.
Handbook of Research on Cyber Approaches to Public Administration and Social Policy
During the COVID-19 era, the functions of social policy and public administration have undergone a meaningful change, especially with the advancement of digital elements and online and virtual functions. Cyber developments, cyber threats, and the effects of cyberwar on the public administrations of countries have become critical research subjects, and it is important to have resources that can introduce and guide users through the current best practices, laboratory methods, policies, protocols, and more within cyber public administration and social policy. The Handbook of Research on Cyber Approaches to Public Administration and Social Policy focuses on the post-pandemic changes in the functions of social policy and public administration. It also examines the implications of the cyber cosmos on public and social policies and practices from a broad perspective. Covering topics such as intersectional racism, cloud computing applications, and public policies, this major reference work is an essential resource for scientists, laboratory technicians, professionals, technologists, computer scientists, policymakers, students, educators, researchers, and academicians.
Örgütsel davranış üzerine güncel çalışmalar
Örgütlerle toplum karşılıklı olarak bir etkileşim içindedir. Örgütler, toplumun hem bir parçası hem de bireylerin çeşitli ihtiyaçlarını gidermesi açısından varlıkları zorunlu olan unsurlardır. Bireyler, bu önemli parça içerisinde giderek daha çok yer almaktadır. Örgütsel davranış bilimi de insan davranışlarını çalışma ortamında incelemekte ve bireyin örgütten ne şekilde etkilenerek davranış değişikliği gösterdiğini gözlemlemektedir. Örgütsel davranış bilimi, gerçekleştirdiği araştırma ve çalışmalarla örgüt içerisindeki insan davranışlarını anlayıp, bu konuda geleceğe yönelik öngörülerde bulunarak örgüt başarısın...
Yönetim-Organizasyon ve Örgütsel Davranış Çalışmaları
Yönetim-Organizasyon ve Örgütsel Davranış Çalışmaları, Livre de Lyon
FUTBOLU SEVMEYİ UNUTTUK
Futbolla tanışmam 1982 Dünya Kupası’na denk gelir. ‘’Espana 82’’ baskılı tişörtler ve çıkartmaları dün gibi hatırlıyorum. Evde futbol konuşan, izleyen, okuyan abilerim ve babam vardı. Futbol sevgim çok erken yaşlarda başlamıştı ama, Dünya Kupası bambaşka bir şeydi. Sekiz yaşında bir çocuk olarak hayallerinin ötesinde bir dünyayla karşılaşmıştım.
Birey, Örgüt ve Toplum
Örgütlü yaşam modern toplumların vazgeçilmez bir gerçeğidir. Sahip olduğu tutum, düşünce ve davranışları toplumsal yaşam içerisinde şekillenen/belirlenen ve toplumsal yaşamın en temel unsuru olan birey, toplumsal yaşamın içerisinde örgütler oluşturarak yaşamını idame ettirebilmektedir. Toplum, bünyesinde pek çok örgütü barındıran en büyük örgütlenme biçimidir. Modern toplumlar, geleneksel toplumlara göre daha karmaşık toplumlardır. Bu karmaşıklığın arkasında nüfus yoğunluğu, gereksinimlerin artması vb. faktörler yer almaktadır. Bu durum sonuçta modern toplumların geleneksel toplumlara göre daha fazla örgüte gereksinim duymasına y...
Remote Work, Internal Marketing and Human Resource Management
Remote working is a developing idea that many organizations are embracing, especially in light of COVID-19 and the rise in demand for remote and hybrid roles. As there is no standard model to use for implementation, a number of problems and difficulties develop as popularity increases and hybrid working environments become normalized. This book presents the views, opinions, and reality of remote work and creating an appropriate internal marketing culture in a remote environment. The key topics explored are the significance of remote work, remote work practice, reshaping the work environment, designing remote work, models of remote work, challenges of remote work facing business organizations, remote work management, innovations and technology, the role of motivation and satisfaction in organizational development, employee empowerment in a remote setting, transparency and commitment for sustainable development, and the future of remote work. This research volume will be of value to researchers, academicians, practitioners, and students in the fields of human resource management, organizational studies, and innovation management.
18 Company Book - FINANCIAL INSTITUTIONS
This book is the largest referral for Turkish companies.
