Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
La dirección corporativa de los recursos humanos
En esta obra se plantea la nueva dimensión de la empresabasada en la capacidad de dirigir los recursos humanos en los procesos operativos. El nuevo rol corporativo de los recursos humanos constituye la base de la flexibilidad y rapidez de adaptación que precisa la empresa. La realidad del conflicto como plataforma de la dirección y la instrumentación de los procesos de dirección de personas en todos los niveles directivos constituyen el contenido de esta obra. Se ha dedicado una especial atención a la instrumentación de los procesos de cambio, el como realizar los cambios desde las estructuras tradicionales a los nuevos procesos, cómo organizar estos procesos y cómo configurar los i...
Challenges for Human Rights
Nowadays we are fortunate enough to be experiencing a boom in human rights - an enormous increase of their importance in the international sphere at all levels (political, economic, social, legal and moral). For the first time the condition of the individual as "citizen," and not just as "subject," has gained importance. Individuals, and not only states, have now become the subjects of international law, as a result of the boom in humanitarian law and international criminal law. However, although there have been many battles won and goals met concerning human rights, the war against injustice continues and the fight has not ended. It is necessary to stay alert and to avoid a potentially para...
Los recursos humanos en la empresa española
INDICE: Los recursos humanos en el diseño empresarial y en su organización. Eldirectivo de recursos humanos. Desarrollo y estructuración del departamento de recursos humanos en la empresa española. La política de recursos humanos enla empresa española. Estrategia para el proceso de cambio en el ámbito de losrecursos humanos en la empresa. Conclusiones y recomendaciones. Un programa para el cambio.
Estrategia empresarial
En esta obra se desarrollan los principios y métodos de una dirección estratégicamediante la definición de Posiciones Estratégicas de Resultados (PER). Se trata de undiseño orientado tanto a descubrir y desarrollar las capacidades de cada empresa,como a dirigir comportamientos estratégicos.INDICE: Concepto de estrategia en tiempos turbulentos. Principios para unadirección empresarial estratégica y dinámica. Análisis de la información. Desarrollo de las estrategias. Implementación de la estrategia. Supervisión y adaptación de las estrategias. Organización estratégica. Controlling estratégico.Dirección estratégica en la empresa española.
Strategic International Marketing
International marketing strategies are an essential part of the growing process of internationalization of markets and companies. This process creates a new pattern of risks and chances for companies and requires a long-term and systematic approach to world markets. At the same time, the rise of buyers' markets and market saturation in important market segments in most industrial countries is creating an increasingly marketing orientation in many companies. This book presents the concepts and implementation strategies needed to pursue international marketing. The perspectives and possibilities as well as the instruments of strategic international marketing are displayed against an empirical background drawn from the experience both of German companies and of internationally operating companies in other countries, especially the EC, the USA and Japan.
2011
Particularly in the humanities and social sciences, festschrifts are a popular forum for discussion. The IJBF provides quick and easy general access to these important resources for scholars and students. The festschrifts are located in state and regional libraries and their bibliographic details are recorded. Since 1983, more than 639,000 articles from more than 29,500 festschrifts, published between 1977 and 2010, have been catalogued.
Development and Democracy: Relations in Conflict
Technological progress in the 21st Century still remains monopolized by the developed countries, thereby determining the direction and rhythm of growth in developing countries which must import their technological infrastructure. This colonialized model of industrialization leads to a perpetual outflow of resources abroad and to structured social exclusion that placed narrow limits on democracy and the distribution of overall wellbeing. Why did Latin American societies fail to create an internal division of labour that could adequately provide for the development of productive forces? How did this affect the prospects for democracy in the region? Development and Democracy: Relations in Confl...
Introducción a la economía de la empresa
El desarrollo de la persona tiene lugar, en una parte relevante, en lo que concierne a su acción económico-social en las instituciones que disponen de recursos para generar productos o servicios que respondan a las necesidades de la persona para su desarrollo. La dimensión económico-empresarial se encuentra siempre en toda Institución que realiza una combinación de recursos para contribuir al desarrollo de la persona en la Sociedad. Por lo que esta obra de introducción al contexto de la economía empresarial abarca tanto la dimensión configuradora de la actividad económico-social en las Instituciones, principalmente en el ámbito empresarial, así como en lo que afecta a su integrac...
From Logos to Person
None
