Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
MANAJEMEN PROMOSI PRODUK
Manajemen promosi produk merupakan suatu pendekatan strategis yang mencakup perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi berbagai kegiatan promosi. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan visibilitas produk, mengkomunikasikan nilai tambah, serta menciptakan ikatan emosional dengan konsumen. Melalui manajemen promosi produk yang efektif, perusahaan dapat membangun citra merek yang kuat, meningkatkan penjualan, dan mencapai keunggulan kompetitif. aspek-aspek kunci dari manajemen promosi produk melibatkan pemahaman yang mendalam tentang pasar target, penentuan pesan yang relevan, pemilihan saluran promosi yang efektif, serta pengukuran kinerja secara terus-menerus.
Pengantar Bisnis Internasional
Globalisasi pasar mengacu pada penggabungan budaya yang berbeda dan perdagangan nasional yang berbeda menjadi satu pasar global. Dengan pasar global tersebut hambatan berupa batasanbatasan perdagangan dibuat menjadi lebih mudah dalam perdagangan internasional. Hal ini berdasarkan argumen dari beberapa konsumen di beberapa Negara yang berbeda mengenai rasa dan cita rasa untuk dimulainya beberapa aturan global dalam membuat pasar global. Di Dalam pasar global perusahaan tidak mempunyai ukuran multinasional dalam hal fasilitas dan bentuk keuntungan.
ETIKA PROFESI DALAM DUNIA BISNIS
Etika profesi dalam dunia bisnis melibatkan berbagai faktor yang mempengaruhi cara perusahaan dan individu beroperasi dalam konteks bisnis. Beberapa masalah etika yang sering muncul dalam dunia bisnis antara lain Kepentingan Pribadi vs. Kepentingan Publik, Penipuan dan Korupsi, Perlakuan yang Tidak Adil terhadap Karyawan, Pelanggaran Hak Asasi Manusia, Dampak Lingkungan. Semua masalah ini menunjukkan pentingnya mempertimbangkan etika dalam bisnis. Etika bisnis yang baik melibatkan adopsi nilai-nilai yang benar, seperti integritas, transparansi, tanggung jawab sosial, keadilan, dan keberlanjutan.
TEKNIK PENGEMBANGAN UMKM BERBASIS TEKNOLOGI
Inovasi dan kemajuan teknologi telah menjadi kunci dalam menghadapi tantangan bisnis di era modern. Teknik pengembangan UMKM berbasis teknologi merupakan pendekatan yang mendorong para pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah untuk memanfaatkan teknologi sebagai alat yang efektif dalam meningkatkan daya saing dan efisiensi operasional mereka. Panduan ini akan membawa Anda dalam perjalanan melalui teknik-teknik pengembangan UMKM yang didukung oleh teknologi, dari langkah awal hingga implementasi praktis.
Era Disruptif
Judul : Era Disruptif Penulis : Dr. Johannes Baptista Halik, S.E., M.M., Dr. Ir.Corvis L Rantererung, S.T..M.T., Dr. Deni Anggreani Sutomo, Amd.An., S.E., M.M., Djusniati Rasinan, S.E.,M.Si., Maiercherinra Daud,S.E.,M.Acc.,Ak.ACPA., Dr. Manuel August Todingbua, S.E., M.Si., Claudio Julio Mongan, S.E., M.M., Dr. Sita Yubelina Sabandar SE.MM Ak., Luana Sasabone, S.S., M.Hum., Dr. Gracesy Prisela Christy.,S.H.,M.H., Priya Tandirerung Pasapan,S.H.,M.H., Dr. R.R. Eko Widy Astuty Sumanto, SH.,MH., Kordiana Sambara, SE.MM., dan Maria Yessica Halik, S.E., M.Acc. Ukuran : 14,5 x 21 cm Tebal : 302 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-162-958-6 No. E-ISBN : 978-623-162-959-3 (PDF) SINOPSIS “...
MODEL BISNIS MANAJEMEN PEMASARAN
Manajemen pemasaran adalah salah satu aspek yang kritis dalam menjalankan suatu bisnis. Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat di era globalisasi ini, perusahaan harus memiliki strategi pemasaran yang efektif untuk memenangkan hati konsumen dan memastikan keberlanjutan bisnisnya. Model bisnis manajemen pemasaran menjadi fondasi utama dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengukur keberhasilan strategi pemasaran suatu perusahaan.
STRATEGI PENGEMBANGAN LOYALITAS DAN KINERJA KARYAWAN
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perankaryawan dalam mencapai tujuan organisasi menjadi semakin vital. Loyalitas karyawan dan kinerja yang optimal adalah dua faktor utama yang menentukan keberhasilan perusahaan. Karyawan yang loyal akan berkomitmen terhadap visi dan misi perusahaan, sementara kinerja yang baik mencerminkan produktivitas serta kemampuan karyawan dalam memenuhi target yang ditetapkan. Maka peting pembahasan mengenai konsep dasar loyalitas dan kinerja karyawan dalam konteks organisasi modern serta hubungan antara keduanya dengan kesuksesan perusahaan.
