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L'entreprise rêvée des jeunes
Comment les jeunes imaginent-ils l'entreprise dans dix ans ? Celle dans laquelle ils voudront s'investir ? Celle qui leur donnera envie de s'impliquer ? À travers dix textes sensibles, imaginatifs, créatifs ou prospectifs, dix étudiants d'aujourd'hui répondent à ces questions et nous décrivent leur entreprise idéale de demain, celle qui assurera la coexistence harmonieuse de toutes les parties prenantes. Les textes présentés dans cet ouvrage sont les contributions des dix finalistes du Prix de l'entreprise de 2020, concours étudiant lancé par l'Institut de l'entreprise en partenariat avec Les Echos. "Un matériau formidable pour qui voudra comprendre comment les jeunes gens d'aujourd'hui conçoivent l'entreprise de demain." Michel Pébereau - Président de l'Institut de l'entreprise "Pour la jeune génération, l'engagement dans l'entreprise passe par le sens que cette dernière est capable de donner à son activité." Françoise Gri - Présidente de Manpower France
L'entreprise full-RSE
Nous vivons les prémices d’un renversement conceptuel majeur. Depuis le XIXe siècle, la nature, les personnes, la société, la science, la culture, la liberté ont été perçues comme des ressources pour les entreprises. Aujourd’hui, nous attendons à l’inverse que les entreprises soient à leur service, et qu’elles prennent pleinement part dans la résolution des défis qui nous préoccupent. L’instauration de politiques de responsabilité sociale et environnementale (RSE) a constitué une avancée positive. Le constat est partagé. Comme l’est la conviction que, désormais, les entreprises doivent en intégrer plus complètement les ambitions dans leur stratégie, leurs pra...
L'entreprise post-RSE - Tome 2
Une entreprise humaine et durable est-elle possible ? Après avoir recueilli la parole des dirigeants dans l’étude L’Entreprise post-RSE. À la recherche de nouveaux équilibres, l’Institut de l’Entreprise a souhaité interroger les autres parties prenantes de l’entreprise sur les caractéristiques d’une entreprise humaine et durable. Dans ce deuxième volet de L’Entreprise post-RSE, salariés, syndicats, dirigeants de PME, administrations, associations, ONG et jeunes diplômés donnent leur vision de l’entreprise actrice d’un capitalisme repensé, dont la création de valeur dépasse le seul profit. Une entreprise à la fois performante et socialement utile qui nécessite...
L'entreprise post-RSE
La question de la finalité de l’entreprise est de plus en plus présente dans le débat public. La conception néolibérale selon laquelle « la seule responsabilité sociale de l’entreprise est d’augmenter ses profits » ne suffit plus à fédérer les multiples parties prenantes qui l’environnent (salariés, clients, territoires, etc.). Contesté par des citoyens-consommateurs de plus en plus exigeants, le capitalisme cherche à se renouveler. Alors que les apports de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) n’ont pas suffi à ramener de la sérénité autour du capitalisme actionnarial, l’enjeu est désormais d’entrer dans l’ère post-RSE, non pas en se détourn...
Le Bilan social de l'entreprise
Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Information et adaptation de l'entreprise
Analyse du développement des capacités d'une entreprise par l'information. A partir de l'exemple d'une centaine d'entreprises, l'auteur aboutit à une modélisation qui permet de guider les responsables d'entreprises. « Copyright Electre »
Politique industrielle et stratégies d'entreprise
Conference report on industrial policy in France - considers the industrial enterprise as the agent of industrial policy, and covers industrial management strategy, efficiency and profitability, the organization of data collecting, industrial growth and competitiveness, etc. Graphs, references and statistical tables.
Dynamique de l'auto-réforme de l'entreprise
Monographic compilation of theoretical essays on the economic implications and social implications of the reform of enterprises in France based on the 'rapport sudreau' - examines concepts, management attitudes and employees attitudes to democracy and decentralization, political aspects and sociological aspects of the social role of the enterprise in society and in a modern environment, the attitude of the State toward industrial research, etc. Diagrams and references.
