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Career Substance Over Form
Substance over form is an accounting guideline, but it applies to our lives perfectly, after all, what do we seek if not happiness? The realization of our essence? In all the choices we make, conscious of them or not, and even when we do not choose, we only act on what has been assigned to us by life, by circumstance, it is always it that we seek and what does not lead us to it that we avoid. Somehow, we try to realize our essence, and the work, the delivery, the construction, the realization of something, the formation of skills, the character of usefulness for the whole, our contribution, it is given by our work, whether we have chosen it or not, whether we have been vocated or not. The socio-economic context in which we live can become a barrier or a lever for our realization, but under no circumstances will we be able to accomplish something if we do not understand what that something is first. That's what we talk about in this book! About us (our essence), our work (the form) and our circumstances. Here you will find a manual for your career, enjoy your reading!
Gestão de Rh Por Competências E a Empregabilidade
Administracao de recursos humanos por competencias: a gestao do novo contrato entre pessoas e empresas do terceito milenio; Treinamento de competencias funcionais: moldando o futuro organziacional pelas pessoas; Competencia de lideranca na gestao de recursos humanos; Competencias para a maturidade profissional.
Ação Empreendedora
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ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM CONTABILIDADE Volume I
Com os avanços na área científica e tecnológica ocorrido nas últimas décadas, nos mais diversos segmentos das atividades ligadas à agropecuária, têm proporcionado o surgimento de inúmeros produtos alternativos. Dentre eles está o frango caipira que surgiu como proposta diferenciada para consumidores preocupados com a saúde, segurança alimentar, meio ambiente e ecologia sustentável (CARBONE, SATO E MOORI,2004).
Gestão estratégica de pessoas
O propósito deste livro é oferecer uma visão dos principais elementos da gestão estratégica de pessoas, tendo como contexto o cenário de negócios atual, no qual os ativos intangíveis e o capital humano têm se tornado fatores críticos para o sucesso da organização. O conteúdo enfatiza a importância do alinhamento das práticas de gestão de pessoas às diretrizes estratégicas do negócio para consolidar o departamento de recursos humanos (RH) como legítimo parceiro estratégico da organização. Além disso, traz orientações para uma tomada de decisão mais efetiva em relação aos diversos desafios que envolvem a gestão de pessoas.
Liderança estratégica em tempos disruptivos
Antes da grande crise provocada pela covid-19, dois dos principais temas discutidos tanto na academia quanto nas organizações sempre foram estratégia e liderança. Atualmente, esses dois temas adquiriram uma relevância ainda mais evidente para a gestão empresarial executiva e para o futuro das organizações em um ambiente mais complexo e dinâmico. Independentemente da sigla que você prefira, os desafios organizacionais só aumentam a cada crise vivenciada neste mundo cada vez mais VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) ou, para ficar no linguajar "pós-crise", BANI (frágil – brittle, em inglês, ansioso, não linear e incompreensível). Essas duas siglas ajudam a entender o...
Contabilidade Gerencial Rural e Ambiental
Este livro foi escrito com o objetivo de servir como material de apoio não só aos proprietários e gestores rurais, mas também estudantes iniciantes em cursos de graduação em ciências contábeis, agronomia, engenharia agrícola, gestão ambiental e agroecologia, por exemplo. Assim, para tentar atender a uma ampla variedade de possibilidades existentes na atividade rural (agricultura, pecuária leiteira e de corte) além dos diversos portes e formas jurídicas das propriedades, com operações e processos diversos, procuramos elaborar e analisar gerencialmente índices de desempenho baseados nas informações contábeis, basicamente aquelas encontradas no Balanço Patrimonial (BP) e na ...
