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Why do people work for other people? This seemingly naïve question is at the heart of Lordon's argument. To complement Marx's partial answers, especially in the face of the disconcerting spectacle of the engaged, enthusiastic employee, Lordon brings to bear a "Spinozist anthropology" that reveals the fundamental role of affects and passions in the employment relationship, reconceptualizing capitalist exploitation as the capture and remolding of desire. A thoroughly materialist reading of Spinoza's Ethics allows Lordon to debunk all notions of individual autonomy and self-determination while simultaneously saving the ideas of political freedom and liberation from capitalist exploitation. Willing Slaves of Capital is a bold proposal to rethink capitalism and its transcendence on the basis of the contemporary experience of work.
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Will Homo Sapiens be able to tame Artificial Intelligence and open the way towards a new human fulfillment? We are not living in an era that, like so many others, is merely chaotic, but in an epoch that could be a real turning point in the destiny of the human species. Homo Sapiens is not a finished product, but a work in progress, a living organism in evolution, one that has to adapt to new environments. Faced with serial challenges, social, economic, ecological and techno-scientific imbalances, our societies are losing their confidence in the future. And yet from long-time observations in the field, we can observe the discreet development of signs of a radical metamorphosis and new human fulfillment. Perhaps for the first time in its history, Homo Sapiens puts into dialogue its rational, emotional-relational, sensory and spiritual intelligences - and that changes everything.
Fidèle à son style qui privilégie la simplicité et la proximité avec ses lecteurs et lectrices, Laurence Baranski livre dans cet ouvrage les enseignements initiatiques issus de ses expériences de vie, voyages de l'esprit, canalisations, et contacts médiumniques avec ses guides. L'enseignement principal ? La Connaissance est en chacun.e de nous et il est possible de la retrouver. Ce récit, tel un voyage cosmique, est une invitation à : - réactiver ses intuitions alchimiques, - élever son niveau vibratoire en conscience, - se réapproprier sa pleine souveraineté spirituelle. Les 33 lois proposées au fil des chapitres sont comme un faisceau de repères spirituels, pour cheminer sur...
Notre monde bouge. Nos consciences s'ouvrent. Nous sommes nombreux à nous questionner sur la conscience et ses états modifiés, à faire des expériences, à suivre des chemins de traverse. Mais au fait, qu'est-ce que la conscience ? Est-elle juste notre capacité à percevoir ou à s'émouvoir, à penser ou se comporter ? Ou bien plus que ça ? Que penser des états modifiés de la conscience comme dans le cas de l'hypnose, des rêves, des sorties hors du corps et des expériences de mort imminente, des mémoires prénatales, de la médiumnité ? La conscience peut être multidimensionnelle et toutes ces facettes-là à la fois. Partons les explorer avec, une fois n'est pas coutume, 12 femmes expertes et passionnantes !
Comment guérir de son enfance ? Comment survivre aux violences physiques ainsi qu'à la maltraitance psychologique, moins visible mais plus destructrice encore ? Comment surmonter le malheur ? Bâti autour des témoignages de ceux qui ont su transformer la souffrance en force, s'appuyant sur de multiples recherches scientifiques, ce livre nous décrit le processus de la résilience : comment, à l'aide d'un professeur, d'un parent éloigné ou même parfois d'un animal, on peut guérir les blessures. Pourquoi le lien, la loi et le sens sont les piliers de leur reconstruction. Émouvant, lumineux, Jacques Lecomte nous donne un formidable message d'espoir et ouvre la réflexion afin que notre...
Pour les entreprises, la confiance devient le carburant vital de la performance. La conjonction d’une mondialisation de la concurrence de plus en plus imprévisible qui impose des réactions rapides, de la révolution numérique qui périme à toute allure des secteurs d’activité, métiers et emplois, des nouveaux modes de production de biens et de services qui multiplient les communications horizontales aux dépens des seules relations top-down, tout cela suppose que l’entreprise devienne sans cesse plus agile, s’adapte en temps réel, innove en permanence et passe d’un fonctionnement en silos à un fonctionnement transversal : seule une confiance fortifiée entre ses diverses pa...
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