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Administração & Gestão: um olhar para o futuro organizacional 5
É com grande prazer que apresentamos a quinta edição do livro “Administração & Gestão: um olhar para o futuro organizacional”. Este volume, uma compilação de estudos e análises relevantes, oferece uma visão abrangente e atualizada dos desafios e oportunidades presentes no campo da administração e gestão. Nesta obra, discutimos temas como a internacionalização de empresas em um mundo cada vez mais globalizado e o impacto da tecnologia no ambiente tributário das cooperativas agropecuárias. Observamos também a importância da qualidade no atendimento ao cliente como diferencial competitivo, especialmente em contextos locais. Vivemos em um período de rápidas mudanças e a...
Desvendando o sucesso empresarial
Este livro é um tesouro de conhecimento formado a partir das aulas de Peter F. Drucker, na Califórnia, que possibilitará os leitores a: compreender a importância da inovação e do empreendedorismo; aperfeiçoar o gerenciamento de pessoas no trabalho, lidando com comportamento, resistência à mudança e tomada de decisões em grupos; desenvolver habilidades de liderança, incluindo a gestão de conflitos, a liderança proativa e o alinhamento de expectativas; aprimorar a tomada de decisão eficaz, considerando fatores morais, éticos, econômicos e políticos; explorar o desenvolvimento pessoal, identificando talentos, diferenças entre aprendizado cognitivo e comportamental e desenvolv...
Gestão de pessoas não é com o RH
“O executivo bem-sucedido é aquele que se cerca de pessoas mais competentes do que ele em suas respectivas funções, e sabe tratar gente como gente.” Líderes obtêm sucesso quando escolhem, desenvolvem e mantêm motivados os profissionais certos, nos lugares certos, nos momentos certos; são eles os responsáveis pela gestão de sua gente. O RH deve ser estratégico, deve se sentar à mesa de decisões e atuar como parceiro de negócios. Este é o princípio deste livro, agora em sua 3.ª edição, que incorpora nossa visão sobre a gestão de pessoas pós-Covid-19. Enfoca aspectos comportamentais na gestão de pessoas de forma objetiva e prática, fundamentados em experiências de quem obteve sucesso na liderança de suas equipes. Vivências aplicáveis a empresas de qualquer origem, porte ou natureza. Gestão de pessoas não é com o RH dedica-se aos a indivíduos que lideram equipes e a profissionais de RH, responsáveis por assistir seus colegas na gestão de sua gente. Destina-se também a estudantes, muitos dos quais serão um dia gestores. E, seguramente, a CEOs (Chief Executive Officer ou principal executivo) que necessitam se aprimorar no tratamento de sua gente.
Chancelaria de D. Dinis Livro III | Volume I
O livro III da Chancelaria de D. Dinis é um dos mais importantes, e de tipologia temática mais diversificada, no conjunto dos seis livros que a compõem (com a ressalva de que o livro V é um tombo e o livro VI, uma cópia do anterior). Deve ter ocupado inicialmente o quarto lugar na seriação dos livros da Chancelaria. Por motivos que desconhecemos, passou entretanto para o terceiro, trocando de posição com o actual livro IV (antigo livro III), que é de facto aquele que vem na continuidade dos dois primeiros, do ponto de vista temático e cronológico. O presente livro contém no seu corpus 871 documentos de tipologia variada (não entrando neste cômputo os documentos transcritos no ...
Gestão integrada de riscos, controles e compliance
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão Integrada de riscos, controles e compliance trata de uma série de temáticas atualizadas dos últimos 15 anos sobre a estrutura de gerenciamento e controle de riscos financeiros e não-financeiros (risco de crédito, mercado, operacional, reputacional, socioambiental, entre outros), bem como as boas práticas aplicadas ao processo de governança de riscos e compliance, com o intuito de ident...
Proteção de dados, compliance e insider trading
O livro Proteção de dados, compliance e insider trading reúne um seleto grupo de artigos sobre o festejado programa de integridade no âmbito empresarial. O Compliance surgiu com intuito de servir de instrumento no combate à corrupção. O leitor encontrará estudos sobre o Compliance sob a égide do direito à privacidade, da Lei de Proteção de Dados, do Terceiro Setor e a sua importância para prevenir o Insider Trading. Aliando atuação no mercado com formação teórica, os autores oferecem aos seus leitores uma importante "arma teórica" para combater a cultura da corrupção em âmbito empresarial.
INSTRUMENTOS DE INTEGRIDADE CORPORATIVA E PREVENÇÃO CONTRA A CORRUPÇÃO
O livro apresenta um panorama da Lei Anticorrupção brasileira e detalha os conceitos fundamentais da lei, explorando seus principais pilares, como a implementação de Programas de Integridade.
