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Research Methods in Labour Law
This Handbook provides an accessible overview of the different methods, approaches and theories which can be used to enrich labour law research. Drawing on cutting-edge research projects, leading scholars present insights and reflections on the past, present and future of labour law scholarship.
Research Handbook on Labour, Business and Human Rights Law
Inquisitive and diverse, this innovative Research Handbook explores the ways in which human rights apply to people at work, through national constitutional provisions, judicial decisions and the application of rights expressed in supranational instruments. Key topics include evaluation of the role of the ILO in developing and promoting internationally recognized labour rights, and the examination of the meaning of the obligation of business to respect human rights, considering the evolution from international soft law to incorporation in codes of conduct and the emerging requirement of due diligence.
The Incoherence of Human Rights in International Law
Incoherence is a term that is all too often associated with the public international law regime. To a great extent, its incoherence is arguably a natural consequence of the fragmented nature of both the development and overall scope of the discipline. Despite significant achievements since the Universal Declaration of Human Rights (1948), a coherent human rights regime that is properly integrated with other branches of public international law is still lacking. This book explores this incoherent approach to human rights, including specific challenges that arise as a result of the creation and regulation of legal relationships between parties (state and non-state) that sit outside of the huma...
Guatemala Labor Laws and Regulations Handbook: Strategic Information and Basic Laws
Guatemala Labor Laws and Regulations Handbook - Strategic Information and Basic Laws
A Dynamic Theory of Populism in Power
In A Dynamic Theory of Populism in Power, Julio F. Carrión examines the relationship between populism in power and democracy. He studies five Latin American populist presidencies and explains why and how democracy perished under four of them but survived in one. Carrión also develops a theory that accounts for changes in the balance of power between the executive, the legislature, and the judiciary, and distinguishes between unconstrained and contained populism in power.
La construcción jurídica de los derechos humanos laborales en Latinoamérica
La categoría "derechos humanos laborales" es de reciente data y ha tenido su génesis en la academia, teniendo luego una importante acogida en la jurisprudencia de los distintos ordenamientos latinoamericanos y en el sistema interamericano de derechos humanos. La presente obra recoge destacadas contribuciones que buscan delimitar las fronteras y alcances de esta nueva categoría, que aún se encuentra en construcción. Las similitudes y diferencias entre los planteamientos de los autores enriquecen la perspectiva de la obra, y le brinda al lector distintas perspectivas sobre la materia.
Resource Extraction and Protest in Peru
Natural resource extraction has fueled protest movements in Latin America and existing research has drawn considerable scholarly attention to the politics of antimarket contention at the national level, particularly in Ecuador, Bolivia, and Argentina. Despite its residents reporting the third-highest level of protest participation in the region, Peru has been largely ignored in these discussions. In this groundbreaking study, Moises Arce exposes a long-standing climate of popular contention in Peru. Looking beneath the surface to the subnational, regional, and local level as inception points, he rigorously dissects the political conditions that set the stage for protest. Focusing on natural ...
Las personas y el mundo del trabajo peruano
La Maestría en Relaciones Laborales de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) rinde homenaje a su fundador con este libro que tienes entre tus manos. Nuestro deseo fue lograr su publicación con su presencia, pero, lamentablemente, Denis nos dejó el pasado 19 de setiembre de 2022, antes de materializarlo. Denis Sulmont fue el primer director de nuestra maestría a fines de los noventa, luego de una vasta trayectoria académica en nuestra universidad, impulsó la conformación de una maestría que estudiase las relaciones laborales desde la multiplicidad académica (Sociología, Derecho, Economía, Gestión y Psicología) dando forma a una interdisciplinaridad como herramienta metodológica y conceptual de estudio. En realidad, la maestría refleja su forma de abordar el análisis de las relaciones laborales. Este Libro homenaje es elaborado en base al propio pensamiento de Denis, es decir, seleccionando alguno de los temas desarrollado por él, las autoras y los autores escriben sus artículos desde una interpretación actualizada, manteniendo vivo y vigente su pensamiento.
Vínculo entre comercio internacional y derechos laborales, capítulos laborales en los TLC suscritos por EE.UU con Colombia y con Perú
La discusión sobre la conveniencia de vincular los asuntos comerciales con los laborales no es nueva, y en ella ha habido promotores y detractores: los unos consideran que hacerlo es promover el proteccionismo de los países desarrollados hacia los países en vías de desarrollo, al imponerles unos estándares laborales que difícilmente podrán cumplir y que, por tanto, les dificultará participar de los beneficios del libre comercio;los otros mencionan que el vínculo entre el libre comercio y los derechos laborales es positivo en tanto suscita que los países logren un consenso universal sobre unos estándares laborales minímos, que al ser cumplidos les facilitará su inserción exitosa en la economía internacional.
