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Organizadores: Ovidio Orlando Filho, Ligia Gomes Elliot O exercício prático de meta avaliar relatórios de avaliação de projetos e programas desenvolvidos no país leva o leitor a conhecer metodologias avaliativas diferenciadas como também as características de qualidade dos relatórios, validando assim sua elaboração e resultados. Outras contribuições importantes são identificadas por meio da leitura do livro. ISBN: 978-65-88285-75-6 (eBook) DOI: 10.31560/pimentacultural/2020.756
Este estudo objetivou adaptar um instrumento de avaliação (Ux Tips - Versão 2) e validá-lo para julgar a Experiência do Usuário (UX) do Sistema de Avaliação de Desempenho da Universidade Federal do Rio de Janeiro – AVADES. Ao seu final, o estudo recomendou a realização de pré-teste da versão adaptada do instrumento, para conhecer sua eficiência e eficácia, e a sua incorporação ao Sistema AVADES, em formato digital, para acompanhar a qualidade percebida dos serviços prestados pela aplicação e apoiar as tomadas de decisões por parte da Autarquia.
O objetivo deste livro é o de apresentar um estudo avaliativo sobre os cursos internos de capacitação oferecidos aos servidores técnico-administrativos em educação da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO), considerando as dimensões suporte à transferência de treinamento e impacto do treinamento no trabalho. A avaliação mostrou que existe, no contesto da UNIRIO, um bom impacto do treinamento no trabalho e que o suporte oferecido pela Instituição, chefias e colegas é fundamental para que os impactos positivos no desempenho, motivação e atitudes sejam duradouros.
Organizadores: Ligia Gomes Elliot e Ovidio Orlando Filho. A avaliação de programas de políticas públicas financiados pelo governo brasileiro deve trazer à sociedade respostas sobre a eficiência, efetividade e adequação da execução dos serviços e seu impacto social, com transparência. Ao meta-avaliar os relatórios, a radiografia de pontos fortes e fragilidades atesta-lhes a fidedignidade, a qualidade, indo além da própria avaliação. Editora: Pimenta Cultural (2019) ISBN: 978-85-7221-086-7 (eBook) 978-85-7221-085-0 (brochura) DOI: 10.31560/pimentacultural/2020.867
Este livro teve por objetivo apresentar um estudo avaliativo realizado no sentido de aferir por meio de um processo avaliativo, o mérito e o valor de um importante programa social instituído como parte integrante da Política de Assistência Estudantil da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), o Programa Esporte e Lazer. A permanência estudantil sempre foi um tema de grande interesse por parte de estudiosos, em todos os níveis da oferta de ensino no Brasil. No campo legal, tanto a Constituição quanto diferentes instrumentos legais disciplinam amplamente sobre o assunto. A obra mostra que o Programa Esporte e Lazer favorece o acesso às atividades físicas, esportivas e de lazer pelo corpo discente da UFRJ, atendendo quanto aos fatores que envolvem o funcionamento do Programa e às contribuições para o bem-estar e/ou para a melhoria da qualidade de vida de seus participantes.
As condições de acessibilidades existentes nas estruturas físicas de instituições, como a escolas e a universidades, necessitam estar em sintonia com as políticas inclusivas hoje bastante presentes no contexto brasileiro, refletindo uma atitude de luta contra esse tipo de problema social. Nas universidades, por exemplo, essas barreiras podem ser pertinentes às questões arquitetônicas ou atitudinais e têm sido motivo de interesse por vários estudiosos. Em consonância com essa problemática, o estudo avaliativo exposto neste livro tem como objetivo investigar as condições de acessibilidade das bibliotecas integrantes do Sistema de Bibliotecas e Informação (SiBI) da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), sob a perspectiva do seu corpo discente com deficiência ou Transtornos Globais do Desenvolvimento (TGD).
No contexto da avaliação educacional brasileira existe uma lacuna, referente aos cursos de pós-graduação lato sensu. Apesar da existência de uma vasta legislação sobre sua instituição e condução no contexto do país, esse nível educacional não possui a obrigatoriedade de ser avaliado pela administração pública brasileira. Pautado nesse problema, este livro apresenta todo o processo de elaboração e validação de um instrumento de avaliação da adequação dos cursos de pós-graduação lato sensu da UNIRIO, ofertados na modalidade presencial. Sua relevância se justifica fato de procurar incluir esse nível de oferta de ensino nos processos de avaliação e monitoramento no contexto dessa Universidade.
Neste livro a autora Karla Veronica Mendes da Silva, em colaboração com os autores Elaine Rodrigues Perdigão e Ovidio Orlando Filho, oferece uma avaliação da Associação dos Trabalhadores em Educação da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, destacando a satisfação dos associados como foco central do estudo. Em face às decrescentes taxas de sindicalização no país, a avaliação lança luz sobre os desafios do associativismo no setor público e propõe recomendações úteis para fortalecimento da entidade em prol de melhorias nas condições de trabalho e da qualidade dos serviços prestados à sociedade.
No sentido de qualificar os servidores de seu técnico-administrativo em educação em um processo de aprimoramento continuado, as Instituições Federais de Ensino Superior têm, por meio do Programa de Incentivo à Qualificação, o necessário custeio para que eles frequentem instituições privadas, objetivando realizar cursos de graduação, pós-graduação lato sensu e stricto sensu, como mestrados e doutorados, com o propósito de atingir as metas institucionais estabelecidas no Plano de Desenvolvimento Institucional. Este livro tem o objetivo de apresentar um estudo avaliativo sobre esse tema, abordando a influência e a contribuição da qualificação custeada pelo Programa de Incentivo à Qualificação (PRIQ) na prática profissional dos Servidores Técnico-administrativos da UNIRIO.
Autores: André Khawaja, Ovidio Orlando Filho Cada órgão público federal adota metodologias de avaliação de desempenho individual de seus servidores, conforme suas especificidades. O presente estudo meta-avaliativo focalizou a qualidade da avaliação de desempenho individual dos servidores da carreira da área de Ciência e Tecnologia do INCA, à luz de padrões de qualidade elaborados pelo Joint Committee on Standards for Educational Evaluation. ISBN: 978-65-88285-64-0 (eBook) DOI: 10.31560/pimentacultural/2020.640