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Multinationale Unternehmen überprüfen ständig ihre organisatorischen Strukturen und passen diese an aktuelle Entwicklungen an. Dabei können sie Funktionen unter anderem in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Finanzierung oder Erbringung konzerninterner Dienstleistungen an neue Standorte verlagern oder diese an bestehenden Standorten zusammenfassen. Bei solchen Funktionsverlagerungen stellt sich immer die Frage, ob und in welchem Umfang daraus für das multinationale Unternehmen Steuerfolgen entstehen. Das vorliegende Buch behandelt internationale Funktionsverlagerungen im harmonisierten Steuerrecht der Schweiz und würdigt sowohl Sachverhalte im Konzernverhältni...
Non-discrimination is a central obligation under both tax treaty and trade law. However, in seeking to strike a balance between national and international interests, its application differs in the two areas of practice. This deeply researched and authoritative work, which explains the policy issues and how non-discrimination analysis works, provides a comprehensive review of non-discrimination rules in WTO and tax treaty law, combining a critical commentary on case law with proposals for an innovative concept for solving cases of discrimination in tax treaty law. Among the practical issues affecting non-discrimination examined in detail are the following: implications that can be drawn from ...
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