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Lecciones de derecho del trabajo
El derecho del trabajo, como parte del derecho social, empieza a reflejar cierta fatiga en su cometido de protección y progresividad de los derechos de los trabajadores, producida en parte por la transformación de los modelos productivos, los efectos de la globalización y la deslocalización del trabajo. Pese a este panorama, el trabajo persiste y las relaciones subordinadas siguen siendo la forma esencial de entrelazamiento entre capital y trabajo. En este sentido, el presente trabajo busca aproximar reflexivamente al lector a la realidad de los desarrollos del derecho del trabajo, apoyado en las doctrinas que permitieron su construcción como disciplina autónoma e independiente y en la revisión de los fundamentos constitucionales que posibilitaron la modernización de la protección del trabajo, así como en los pronunciamientos tanto de la Corte Constitucional como de la Corte Suprema de Justicia, en explicación y aplicación de las principales instituciones laborales, con la pretensión de armonizarlas con las necesidades de una economía avasallada por los requerimientos de eficiencia competitiva.
Memoria anual
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Perspectivas de una agenda laboral pospandemia. VI Jornadas de Derecho Laboral
Con el fin de afrontar la crisis ocasionada por la pandemia de la Covid-19, los Gobiernos tomaron una serie de medidas que tuvieron fuerte impacto, algunos negativos, en la vida cotidiana y laboral de las personas. El distanciamiento social y la cuarentena generaron el cierre de algunas empresas y la consecuente incidencia en el mercado laboral: se disminuyeron las jornadas laborales, los salarios y se impuso el trabajo en casa, el trabajo remoto y el teletrabajo como la regla general en la ejecución del contrato. Aunque estaba prevista como una situación transitoria, la pandemia generó secuelas definitivas en el mundo del trabajo. En este marco, el presente texto recoge las ponencias presentadas en las VI Jornadas de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia, en donde se reflexiona a cerca de los retos que tiene la legislación laboral para afrontar estas con-secuencias, no solo en el ámbito sustancial, sino frente al procedimiento laboral que se ha visto impactado por la presencia de la virtualidad.
Perspectivas de una agenda laboral pospandemia
Con el fin de afrontar la crisis ocasionada por la pandemia de la Covid-19, los Gobiernos tomaron una serie de medidas que tuvieron fuerte impacto, algunos negativos, en la vida cotidiana y laboral de las personas. El distanciamiento social y la cuarentena generaron el cierre de algunas empresas y la consecuente incidencia en el mercado laboral: se disminuyeron las jornadas laborales, los salarios y se impuso el trabajo en casa, el trabajo remoto y el teletrabajo como la regla general en la ejecución del contrato. Aunque estaba prevista como una situación transitoria, la pandemia generó secuelas definitivas en el mundo del trabajo. En este marco, el presente texto recoge las ponencias presentadas en las VI Jornadas de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia, en donde se reflexiona a cerca de los retos que tiene la legislación laboral para afrontar estas con-secuencias, no solo en el ámbito sustancial, sino frente al procedimiento laboral que se ha visto impactado por la presencia de la virtualidad.
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