Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Human Capital Management
Para penulis dalam buku ini telah berusaha keras untuk membawa Anda pada pemahaman yang komprehensif tentang HCM dalam semua dimensinya. Buku ini membahas berbagai aspek HCM yang dinamis. Melalui buku ini, kami berharap untuk memberikan perspektif yang jernih dan mendalam tentang bagaimana HCM memainkan peran kunci dalam menghadapi dinamika bisnis yang cepat dan kompleks. Dengan kata lain, bagaimana HCM menjadi pemain utama dalam membantu organisasi bertahan, tumbuh, dan berinovasi. Saat ini organisasi perlu memahami bahwa HCM adalah alat utama untuk menciptakan keunggulan kompetitif. Itu melibatkan adaptasi terhadap perubahan, integrasi teknologi terkini, dan pengakuan pentingnya inklusi, diversitas, dan keseimbangan kehidupan kerja. HCM adalah fondasi di mana kesuksesan jangka panjang organisasi dibangun. Buku ini membawa pembaca pada pemahaman yang lebih mendalam tentang pentingnya HCM dalam mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi.
Manajemen Spiritual: Menciptakan Lingkungan Kerja yang Harmonis dan Bermakna
Manajemen berbasis spiritualitas menekankan nilai-nilai universal seperti empati, integritas, keadilan, dan pelayanan. Pendekatan ini melihat individu sebagai entitas yang lebih dari sekadar fungsi organisasi, menghargai keunikan dan potensi batin setiap orang. Ini menghubungkan tindakan di dunia material dengan aspirasi jiwa. Buku ini mengusulkan bahwa manajemen yang berakar pada spiritualitas tidak menggantikan teknik manajemen yang ada, tetapi memperluas pandangan untuk melihat bahwa kepemimpinan efektif juga harus memperhatikan dimensi spiritualitas dan kebermaknaan. Dimensi ini mencakup bagaimana merumuskan visi dan nilai-nilai organisasi, berhubungan dengan tim dan individu, serta mena...
Fajar Mengabdi Lewat Kata IV
Kumpulan esai dan artikel seputar manajemen, pendidikan, dan pengembangan sumber daya manusia berbasis spiritual.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MANUSIA, DATA DAN ANALISIS)
Dalam menjalankan sebuah kegiatan baik itu perusahaan, lembaga, organisasi, komunitas atau lainnya dibutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dibidangnya masing-masing. Tak hanya itu dalam menjalankan suatu kegiatan di perusahaan yang juga perlu diperhatikan. Salah satunya adalah bagaimana memanajemen sumber daya manusia (SDM) tersebut agar kegiatan yang akan dijalankan berjalan dengan baik dan mencapai hasil yang maksimal. Manajemen sumber daya manusia ini merupakan suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan atau semua tenaga kerja yang menopang seluruh aktivitas dari organisasi, lembaga atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
BRAND MARKETING
Dalam dunia pemasaran, branding atau citra brand sangat berhubungan dengan marketing. Meski demikian, keduanya adalah hal yang benar-benar berbeda. Bisa dikatakan, mereka berbeda tetapi saling membutuhkan. Tapi ternyata tidak banyak yang tahu mengenai hal itu. Brand Marketing merupakan teknik pemasaran yang bertujuan mendapatkan customer sebanyak-banyaknya dengan cara memperkenalkan brand suatu produk tertentu. Pemasaran yang dimaksud dapat dilakukan melalui media cetak, media elektronik maupun media online. Tidak hanya memperkenalkan brand, akan tetapi brand marketing juga memiliki tujuan untuk membentuk persepsi konsumen tentang kelebihan dan manfaat dari suatu produk. Tidak hanya sekadar. Ketika masyarakat mengenal dan mengerti manfaat dari sebuah produk brand, maka akan muncul ketergantungan akan produk tersebut dan akan disebarluaskan kepada orang lain.
ICoSMI 2020
This book is the proceeding of the International Conference on Sustainable Management and Innovation (ICoSMI 2020) that was successfully held on 14-16 September 2020 using an online platform. The conference was mainly organized by the Department of Management IPB University in collaboration with Leibniz University of Hannover, Universiti Putera Malaysia, Kasetsart University, Tun Hussein Onn University of Malaysia, Tamil Nadu Teachers Education University, Deakin University, University of Adelaide, Forum Manajemen Indonesia, FE Pakuan University, FE Gajah Mada University FEB University of North Sumatra and FEB Andalas University, SBM Bandung Institute of Technology, FEB Lampung University, P...
Personnel Administration and Human Resources Management
Background and setting of personnel administration; Behavioral foundations of personnel administration; Personnel administration subsets.
Strategic Marketing: Planning and Control
Strategic Marketing: planning and control covers contemporary issues by exploring current developments in marketing theory and practice including the concept of a market-led orientation and a resource/asset-based approach to internal analysis and planning. The text provides a synthesis of key strategic marketing concepts in a concise and comprehensive way, and is tightly written to accommodate the reading time pressures on students. The material is highly exam focused and has been class tested and refined. Completely revised and updated, the second edition of Strategic Marketing: planning and control includes chapters on 'competitive intelligence', 'strategy formulation' and 'strategic implementation'. The final chapter, featuring mini case studies, has been thoroughly revised with new and up to date case material.
Marketing Management in Turkey
Elif Yolbulan Okan and Selcen Ozturkcan examine marketing opportunities, market potential, and standardization and customization opportunities available within one of the fastest growing of the world's emerging economies—namely, the Turkish economy, which according to a recent PWC report could outstrip the Italian economy by 2030 in many areas.
Marketing As Strategy
CEOs are more than frustrated by marketing's inability to deliver results. Has the profession lost its relevance? Nirmalya Kumar argues that, although the function of marketing has lost ground, the importance of marketing as a mind-set--geared toward customer focus and market orientation--has gained momentum across the entire organization. This book challenges marketers to change their role from implementers of traditional marketing functions to strategic coordinators of organization-wide initiatives aimed at profitably delivering value to customers. Kumar outlines seven cross-functional and bottom-line-oriented initiatives that can put marketing back on the CEO's agenda--and elevate its role in shaping the destiny of the firm.
