Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
KEPEMIMPINAN ORGANISASI : Teori dan Praktik
Buku berjudul "Kepemimpinan Organisasi : Teori dan Praktik" adalah suatu panduan lengkap yang menjelajahi aspek-aspek penting kepemimpinan dalam konteks organisasi. Dalam buku ini, pembaca akan dibimbing melalui perjalanan mendalam yang dimulai dengan pengantar kepemimpinan organisasi. Bab-bab berikutnya menggali berbagai pendekatan kepemimpinan, termasuk teori transaksional dan transformasional yang mengungkap bagaimana kepemimpinan dapat memengaruhi perubahan dan transaksi di dalam organisasi. Buku ini juga menyoroti karakteristik yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif dan menggabungkannya dengan pertimbangan etika dalam pengambilan keputusan. Selain itu, pembaca akan menemuka...
KONSEP DASAR PENDIDIKAN ANAK USIA DINI : Teori dan Panduan Komprehensif
Buku "Konsep Dasar Pendidikan Anak Usia Dini : Teori dan Panduan Komprehensif" adalah panduan yang tak ternilai bagi para pendidik, orang tua, dan siapa pun yang ingin memahami dunia pendidikan anak usia dini. Buku ini mengawali perjalanan dengan menguraikan Pengertian dan tahapan perkembangan anak usia dini, memberikan pemahaman yang kuat tentang bagaimana anak-anak pada usia ini tumbuh dan berkembang. Buku ini juga membahas berbagai Teori-teori perkembangan yang relevan, memberi pembaca wawasan tentang cara anak-anak belajar dan berkembang. Lebih jauh, buku ini menekankan pentingnya Pembelajaran Berbasis Main dan Aktivitas, mengungkapkan bagaimana bermain dan aktivitas menjadi sarana pembe...
STRATEGI PENGEMBANGAN LOYALITAS DAN KINERJA KARYAWAN
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perankaryawan dalam mencapai tujuan organisasi menjadi semakin vital. Loyalitas karyawan dan kinerja yang optimal adalah dua faktor utama yang menentukan keberhasilan perusahaan. Karyawan yang loyal akan berkomitmen terhadap visi dan misi perusahaan, sementara kinerja yang baik mencerminkan produktivitas serta kemampuan karyawan dalam memenuhi target yang ditetapkan. Maka peting pembahasan mengenai konsep dasar loyalitas dan kinerja karyawan dalam konteks organisasi modern serta hubungan antara keduanya dengan kesuksesan perusahaan.
Kepemimpinan Birokrasi
Kepemimpinan adalah pilar utama dalam setiap organisasi, namun, di tengah kompleksitas birokrasi, peran pemimpin sering kali dihadapkan pada tantangan yang unik dan kompleks. Buku ini, "Kepemimpinan Birokrasi", merupakan sebuah panduan yang menyeluruh dan mendalam tentang bagaimana memimpin dan mengelola di dalam lingkungan yang bersistem dan terstruktur seperti birokrasi. Dalam setiap halaman, pembaca akan dibawa dalam sebuah perjalanan yang menjelajahi konsep-konsep kunci tentang kepemimpinan, diterapkan secara khusus dalam konteks birokrasi modern. Dari pemahaman tentang dinamika kekuasaan hingga strategi efektif dalam pengambilan keputusan, buku ini memberikan landasan yang kuat bagi par...
KEPEMIMPINAN DALAM PRAKTIK DAN TEORITIK
Buku Kepemimpinan Dalam Praktik dan Teoritik ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para professional. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam tiga belas bab yang memuat tentang pengenalan tentang kepemimpinan, pengembangan ketrampilan kepemimpinan, komunikasi efektif sebagai kunci kepemimpinan, pengambilan keputusan yang bijaksana, motivasi tim dan pengembangan karyawan, memimpin dengan empati dan kecerdasan emosional, mengelola konflik dalam tim, membangun budaya organisasi yang kuat, inovasi dan perubahan dalam kepemimpinan, etika kepemimpinan, membangun ketrampilan kolaborasi dan timwork, memimpin dalam era digital dan globalisasi, membangun dan mempertahankan kelanjutan organisasi.
Horizontal Inequalities and Conflict
Drawing on econometric evidence and in-depth studies of West Africa, Latin America and Southeast Asia, this book explores how horizontal inequalities - ethnic, religious or racial - are a source of violent conflict and how political, economic and cultural status inequalities have contributed. Policies to reverse inequality would reduce these risks.
Counseling and Helping Skills (First Edition)
Counseling and Helping Skills: Critical Techniques to Becoming a Counselor provides counselors and other helping professionals with a complete guide to developing the skills and competencies necessary to support a diverse spectrum of clients. The text is divided into two sections. Part I begins with a chapter that describes nine characteristics of an effective counselor and then moves on to chapters that examine foundational, essential, and commonly used skills. Some skills discussed include nonverbal behaviors, forming an equal relationship, non-pathologizing, honoring and respecting clients, listening, empathy, affirmation giving, offering alternatives, self-disclosure, modeling, collabora...
Self-Esteem Research, Theory, and Practice
Dr. Mruk has produced a highly readable new edition of his original work on an often misunderstood psychological construct--self-esteem. Mruk's view that self-esteem is a critically important influence on psychological adjustment and quality of life is now an accepted tenet in personality theory. Lack of self-esteem is frequently a precursor to depression, suicidal behavior, and other personality disorders. Nonetheless, the clinical diagnosis of self-esteem problems has lacked the basis of an overarching theory. Dr. Mruk's comprehensive analysis distills the literature on self-esteem into practical and reliable treatment methods for both clinicians and researchers. The new edition contains u...
Pitfalls of Participatory Programs
Participation of beneficiaries in the monitoring of public services is increasingly seen as a key to improving their efficiency. In India, the current government flagship program on universal primary education organizes both locally elected leaders and parents of children enrolled in public schools into committees and gives these groups powers over resource allocation, and monitoring and management of school performance. However, in a baseline survey we found that people were not aware of the existence of these committees and their potential for improving education. This paper evaluates three different interventions to encourage beneficiaries' participation through these committees: providin...
