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Quand manager c'est philosopher
Management et philosophie ne sont pas opposés ou éloignés l'un de l'autre. Le manager, pour organiser et projeter, a nécessairement besoin de la philosophie, d'avoir un esprit critique suffisant. Le philosophe reçoit du management - qui s'occupe des conditions humaines au travail - de la matière pour penser qui nourrit sa réflexion. C'est dire que la philosophie et le management, le philosophe et le manager ont des choses à partager ! La philosophie doit cesser de n'être l'affaire que de quelques personnes, il faut la remettre à la portée de tous pour qu'elle soit faite par tous. Ce livre fait des propositions en ce sens, dans le domaine de l'enseignement notamment, et aborde par ailleurs les thèmes de la popularisation ainsi que les modalités de son applicabilité.
L'entreprise familiale de demain
Malgré le développement des technologies innovantes et prometteuses comme l'intelligence artificielle, la littérature existante sur leur utilisation pour les entreprises familiales a donné lieu à des résultats controversés. Cet ouvrage examine les implications des stratégies d'innovation sur l'adoption des technologies innovantes dans les entreprises familiales. Il met en évidence le lien entre l'innovation et les effets de la succession intergénérationnelle. La synthèse de ces effets dresse des orientations importantes pour les recherches futures sur la nouvelle technologie dans l'entreprise familiale. Ces résultats donnent des indications pratiques pour les propriétaires, les gestionnaires et les consultants des entreprises familiales.
Vendre efficacement en mode SaaS
Vendre est le plus vieux métier du monde. Pendant des millénaires, les hommes ont troqué des produits et des services contre d'autres biens et services puis contre une valeur monétaire. L'avènement de l'organisation scientifique du travail au XIXe siècle a émancipé la civilisation humaine de la vente de gré à gré pour l'orienter vers la société de consommation de masse. Dans le même temps, l'évolution spectaculaire des moyens de transport et d'information a permis de raccourcir les distances, d'abolir les frontières et d'accroître les échanges à la surface de la Terre. Le client, désormais plus éduqué, plus connecté et plus mobile, n'en demeure pas moins la première source de revenus réels d'une entreprise. Vendre nécessite donc de connaître son prospect afin de capter son attention et de transformer celle-ci en achat. Une gageure que seule la compilation massive de données, la data, permet de concrétiser efficacement de nos jours. En conséquence, l'acte de vente se digitalise sous l'impulsion d'un modèle d'organisation du travail révolutionnaire : le mode SaaS.
Hydrogeochemistry
There is an increasing interest in environmental issues. Hydrogeochemistry is very important from viewpoint of environmental impact assessment. Both surface water and ground water are used as sources of water for many purposes. This sub-discipline has been developed due to the importance of water quality issues, and gradually changed into a well established field of research. The study of quantity of water alone is not sufficient to solve the water management problems because its uses for various purposes depend on its quality. In addition, a number of other researchers show that the hydrogeochemical characteristics of ground water and groundwater quality in different aquifers over space and...
La santé au travail
La santé au travail dans les établissements médico- sociaux s'appréhende, aujourd'hui plus qu'hier, comme une nécessité professionnelle. Or l'incidence de l'absentéisme sur l'organisation des services, sur la gestion des équipes et le service rendu à l'usager représente un enjeu managérial crucial. Quelle est donc l'incidence des arrêts maladie sur les stratégies managériales dans le secteur médico-social ? Alors que la fonction de direction demeure capitale pour la régulation du bien-être des salariés, comment la mise en exergue de facteurs sociétaux, organisationnels, individuels et familiaux concourt-elle à une dynamique favorable à la régulation de l'organisation participative et démocratique ? Face aux dysfonctionnements majeurs qui peuvent être source d'insatisfaction, de souffrance psychique, voire morale, et de burn-out, quel mécanisme de management convient-il de privilégier dans une maison d'accueil spécialisée ?
