Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Manajemen Pemasaran
Buku kolaborasi ini berjudul ”Manajemen Pemasaran”. Adapun maksud dan tujuan penulisan buku kolaborasi Manajemen Pemasaran ini adalah untuk memperkaya khasanah keilmuan bagi para ahli, praktisi, ilmuwan, mahasiswa yang berkecimpung dalam bidang manajemen terutama manajemen pemasaran dan juga untuk masyarakat luas pada umumnya. Ilmu manajemen terutama manajemen pemasaran berkembang sangat pesat seiring dengan perkembangan zaman. Artinya pemasaran selalu berubah-ubah namun membutuhkan pengelolaan yang benar. Seiring dengan perkembangan zaman pemasaran barang dan jasa dituntut untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan manusia dengan manajemen yang benar. Tujuan sebenarnya dari pemasaran adalah menciptakan pelanggan. Untuk merespon kondisi perubahan tersebut maka perusahaan haruslah merubah mekanisme pemasarannya dengan mengkhususkan pada portofolio produk menjadi portofolio pelanggan.
MANAJEMAN SDM DUNIA USAHA ERA DIGITAL : Strategi & Implementasi
Buku "Manajemen SDM Dunia Usaha Era Digital: Strategi & Implementasi" membahas tentang bagaimana pengelolaan sumber daya manusia (SDM) berubah di era digital dan strategi serta implementasi yang dapat dilakukan dalam menghadapi perubahan tersebut. Buku ini ditulis oleh beberapa penulis yang ahli dalam bidang manajemen SDM dan teknologi. Buku ini dimulai dengan membahas tentang perubahan lingkungan bisnis di era digital dan dampaknya terhadap pengelolaan SDM. Kemudian, buku ini membahas tentang strategi SDM yang tepat untuk era digital, termasuk rekrutmen dan seleksi SDM yang sesuai dengan kemampuan teknologi, pelatihan dan pengembangan keterampilan SDM untuk menghadapi tantangan digital, dan manajemen kinerja yang efektif untuk meningkatkan produktivitas dan motivasi SDM. Secara keseluruhan, buku "Manajemen SDM Dunia Usaha Era Digital: Strategi & Implementasi" adalah sumber yang bermanfaat bagi para profesional dan akademisi yang tertarik dalam pengelolaan SDM di era digital. Buku ini juga dapat digunakan sebagai panduan praktis bagi para pemimpin bisnis yang ingin memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan kinerja SDM dan mencapai tujuan bisnis yang lebih baik.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) selalu dikaitkan dengan strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja dan menumbuhkan budaya perusahaan melalui inovasi. Peran perusahaan adalah merespon permintaan pasar dengan mengerahkan seluruh sumber daya (SDM) dan kapabilitas internal. Perusahaan memiliki keunggulan kompetitif karena kemampuan SDM-nya. Akibatnya, ketika datang ke sumber daya manusia (SDM), strategi bisnis adalah memaksimalkan nilai tambah untuk memaksimalkan keunggulan kompetitif. Sumber daya manusia harus mampu mendukung keberhasilan pencapaian tujuan organisasi serta memiliki kemampuan berpikir dan bergerak. Akibatnya, organisasi perlu memilih sumber daya manusia yang dapat diper...
MANAJEMEN STRATEGIS : Konsep dan Aplikasi dalam Bisnis
Buku "Manajemen Strategis" adalah panduan praktis yang membahas konsep dan aplikasi dari manajemen strategis dalam bisnis. Buku ini dibagi menjadi beberapa bagian penting yang mencakup pengantar, analisis lingkungan bisnis, penetapan strategi bisnis, sumber daya dan kapabilitas perusahaan, strategi bersaing, implementasi strategi bisnis, evaluasi dan kontrol strategi, manajemen perubahan dan inovasi, serta manajemen strategis pada era digital. Dalam buku ini, pembaca akan mempelajari bagaimana melakukan analisis lingkungan bisnis untuk mengidentifikasi peluang dan ancaman, serta penetapan strategi bisnis yang tepat untuk memanfaatkan peluang dan mengatasi ancaman. Pembaca juga akan mempelaja...
PSIKOLOGI PEMASARAN SOCIETY 5.0 : Strategi Penjualan Maksimal Era Society 5.0
Buku ini, "Psikologi Pemasaran Society 5.0: Strategi Penjualan Maksimal Era Society 5.0", hadir sebagai panduan yang komprehensif untuk menggali dan memahami landasan psikologis di balik perilaku konsumen dalam era baru ini. Dalam buku ini, kami akan menjelajahi bagaimana manusia sebagai bagian dari masyarakat yang semakin terhubung secara digital, berinteraksi dengan produk dan merek, serta bagaimana psikologi pemasaran dapat memainkan peran kunci dalam mencapai kesuksesan penjualan yang maksimal. Buku ini membahas tentang bagaimana aspek-aspek psikologis dapat memengaruhi keputusan konsumen dalam membeli produk atau jasa. Selengkapnya buku ini akan mengulas secara lengkap mengenai konsep d...
BUKU AJAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang ilmu MSDM. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang MSDM dan diberbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Buku ini dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah MSDM dan menyesuaikan dengan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari MSDM stratejik, etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan, perekrutan, analisis pekerjaan dan perencanaan SDM, seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan. Selain itu, buku ini juga membahas mengenai kompensasi finansial langsung dan juga tunjangan dan kompensasi nonfinancial serta ditutup dengan materi lingkungan kerja aman dan sehat. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.
TEORI DAN IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN STRATEGIS
Buku ini mengajak kita untuk memahami konsep konsep kepemimpinan, strategi memimpin sesuai dengan kondisi dan menerapkan dalam menjalankan praktek memimpin ssuai dalam manajemen kepemimpinan. Buku ini disusun agar pembaca dapat memperluas tentang manajemen kepemimpinan yang kami sampaian berdasarkan berbagai sumber, pengamatan, pengalaman dan implemetasinya
Well-being
High levels of well-being at work is good for the employee and the organization. It means lower sickness-absence levels, better retention and more satisfied customers. People with higher levels of well-being live longer, have happier lives and are easier to work with. This book shows how to improve well-being in your organization.
Designed for Digital
One of Forbes's Top Ten Technology Books of the Year How to redesign ‘big, old’ companies for digital success—featuring a survey of 300+ business leaders and 30+ global organizations, including Amazon, Uber, LEGO, Toyota North America, Philips, and USAA. Most established companies have deployed such digital technologies as the cloud, mobile apps, the internet of things, and artificial intelligence. But few established companies are designed for digital. This book offers an essential guide for retooling organizations for digital success through 5 key building blocks: • Shared Customer Insights • Operational Backbone • Digital Platform • Accountability Framework • External Deve...
