You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Les auteurs décrivent les aspects historiques, légaux et sociaux du Québec et les comparent avec ceux qui prévalent ailleurs. Ils brossent un tableau de la législation du travail, de la vie syndicale, de la négociation collective, de la gestion de la convention collective et de l'avenir des relations du travail.
Actes du quatrième Congrès international de psychologie du travail de langue française (1986) - Nouvelles théories et méthodologie en psychologie du travail - Orientation professionnelle et cheminement de carrière - Formation et perfectionnement des ressources humaines - L'analyse psychologique et la sécurité du travail - Satisfaction, motivation et stress au travail - Qualité de vie au travail - Recrutement et sélection des ressources humaines - Ergonomie et technologies nouvelles - Psychologie du travail et organisation - Culture organisationnelle, charisme et performance organisationnelle - Le leadership au Québec : diverses conceptions d'un phénomène complexe.
Décriée sous des prétextes comme les pertes de temps et d’énergie, voire même comme un facteur de faillite, la participation constituerait aujourd’hui le mode d’organisation le plus susceptible de fonctionner et de s’actualiser harmonieusement dans les entreprises.
Les relations industrielles sont apparues au Québec il y a plus de 65 ans pour offrir une réflexion universitaire pluridisciplinaire sur les réalités du travail et de l'emploi tout en tenant compte des préoccupations des acteurs sociaux. Elles s'inscrivaient alors dans la tradition nord-américaine du pragmatisme et de la résolution des problèmes inhérents au travail et à l'emploi. Le développement des relations industrielles au Québec et son ancrage actuel dans trois institutions universitaires témoignent de la capacité de cette discipline à évoluer avec son environnement économique et social. Les relations industrielles ont apporté une contribution marquante au développem...
Focuses on workers' representation experiments in Quebec.