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Liderança e gestão de pessoas em ambientes competitivos
A observação do que ocorre no mundo contemporâneo deixa claro que em muitas situações ainda persiste a visão da organização como máquina processadora de informação e a consequente conclusão de que apenas o conhecimento que possa gerar resultados concretos é considerado válido. Bem sabemos, entretanto, que existem formas diferentes de ver o conhecimento e de entender seu papel nas organizações. As práticas de gestão do conhecimento já em uso em muitas organizações permitem afirmar que nem todo conhecimento resulta do processamento de informações claras e objetivas; pelo contrário, a construção do conhecimento é feita também a partir de insights silenciosos, que muitas vezes chamamos de sexto sentido. A organização dá mostras da sua capacidade de adequação quando consegue trazer à tona esses palpites individuais, sistematizá-los e compartilhá-los com toda a sua estrutura. Não menor que os anteriores, o desafio de criar e manter plenamente ativo um corpo de pessoas que consigam e queiram garantir conquistas para suas organizações é também uma preocupação. A orquestração desse cenário corporativo é feita pelas lideranças.
Arquitetura de sistemas de remuneração
Os "arquitetos" de sistemas de remuneração usam informações oriundas da análise da ambiência organizacional como holofotes, para iluminar escolhas adequadas a determinada organização. Inexiste a arquitetura adequada em simesma. O que há são arquiteturas de sistemas de remuneração mais adequadas à conciliação dos interesses das organizações e dos empregados. O objetivo desta obra é compartilhar reflexões relevantes quando da escolha da arquitetura do sistema de remuneração. Essa decisão não é uma tarefa simples. Exige, além do conhecimento, a atenção criteriosa a aspectos delicados, muitas vezes não explicitados pelos discursos gerenciais, porém decisivos para o sucesso da modelagem do sistema de remuneração a ser implementado.
Conversando sobre Administração
Este livro foi elaborado com base nas premissas e metáforas definidas por Gareth Morgan e aplica-las aos diferentes aspectos da organização, a fim de facilitar a compreensão e utilização dessas metáforas na gestão empresarial. Para facilitar a leitura, os capítulos estão organizados em quatro partes: estrutura organizacional; aspectos financeiros e fiscais; análises estratégicas e cooperativismo. O livro destina-se a estudantes, pesquisadores, estudiosos que pretendem compreender as metáforas de Garreth Morgan lançando um olhar a temas contemporâneos que envolve as Organizações.
Phylonyms
Phylonyms is an implementation of PhyloCode, which is a set of principles, rules, and recommendations governing phylogenetic nomenclature. Nearly 300 clades - lineages of organisms - are defined by reference to hypotheses of phylogenetic history rather than by taxonomic ranks and types. This volume will document the Real World uses of PhyloCode and will govern and apply to the names of clades, while species names will still be governed by traditional codes. Key Features Provides clear regulations for implementing new guidelines for naming lineages of organisms incorporates expressly evolutionary and phylogenetic principles Works with existing codes of nomenclature Eliminates the reliance on rank-based classification in favor of phylogenetic relationships Related Titles: Rieppel, O. Phylogenetic Systematics: Haeckel to Hennig (ISBN 978-1-4987-5488-0) Cantino, P. D. and de Queiroz, K. International Code of Phylogenetic Nomenclature (PhyloCode) (ISBN 978-1-138-33282-9).
Attention Deficit Hyperactivity Disorder
This comprehensive new issue of Clinics in Child & Adolescent Psychiatry explores the hugely important and ever-changing topic of ADHD. Guest Editors Luis Rohde and Stephen Faraone focus on such timely topics as Neurobiology of ADHD, Frontiers Between ADHD and Bipolar Disorder, Psychosocial Interventions, and Psychopharmacological Interventions. This is a must-have reference for any clinician dealing with young patients.
Agroanalysis
None
Links in the Chain of Life
This book tells how Baroness Orczy creates the fictitious character of the Scarlet Pimpernel. In this book, Baroness Orczy explores how she creates the character of Scarlet Pimpernel, the other characters, and the story world. The author, in this book, links the creation of the character of the Pimpernel to her love for Britain.
The Collaborator
Four teenage boys, who used to spend their afternoons playing cricket, or singing Bollywood ballads down by the river, have disappeared one by one, to cross into Pakistan and join the movement against the Indian army. A tale tinged with grief, 'The Collaborator' describes the heart of a war that is all too real.
The Behavioral Neurology of Dementia
Distils the most valuable discoveries in dementia research into clear, insightful chapters written by international experts.
Critical Medical Anthropology
Critical Medical Anthropology presents inspiring work from scholars doing and engaging with ethnographic research in or from Latin America, addressing themes that are central to contemporary Critical Medical Anthropology (CMA). This includes issues of inequality, embodiment of history, indigeneity, non-communicable diseases, gendered violence, migration, substance abuse, reproductive politics and judicialisation, as these relate to health. The collection of ethnographically informed research, including original theoretical contributions, reconsiders the broader relevance of CMA perspectives for addressing current global healthcare challenges from and of Latin America. It includes work spanning four countries in Latin America (Mexico, Brazil, Guatemala and Peru) as well as the trans-migratory contexts they connect and are defined by. By drawing on diverse social practices, it addresses challenges of central relevance to medical anthropology and global health, including reproduction and maternal health, sex work, rare and chronic diseases, the pharmaceutical industry and questions of agency, political economy, identity, ethnicity, and human rights.
