Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Public relations w działalności przedsiębiorstwa
Żyjemy w dwudziestym pierwszym stuleciu, które nazywane jest niejednokrotnie wiekiem informacji. Nie bez znaczenia więc jest fakt, iż coraz większą uwagę przywiązuje się obecnie do dziedzin życia, które bliskie są zarządzeniu informacją. W dzisiejszym świecie umiejętność skutecznego oddziaływania za pomocą informacji stanowi klucz do sukcesu. Stąd też coraz większe zainteresowanie wzbudza działalność zwana public relations. Aktywność ta polega na lansowaniu pozytywnego wizerunku organizacji, przedsiębiorstwa lub innego podmiotu oraz generowaniu pozytywnych relacji pomiędzy tym podmiotem, a jego otoczeniem. W znacznym stopniu opiera się ona na komunikowaniu, czy...
Analiza marketingowa w przedsiębiorstwie
Analiza to metoda badawcza polegająca na rozłożeniu danej całości na jej części składowe. Analiza ekonomiczna to metoda badania procesów ekonomicznych za pomocą rozkładania ich na poszczególne elementy i rozpatrywaniu związków miedzy tymi elementami. Pojęcie analizy ekonomicznej odnoszone jest tylko do badania na ogół zjawisk ilościowych. Analiza służy za narzędzie racjonalnego gospodarowania. Marketing - działalność gospodarcza polegająca na określaniu potrzeb, kształtowania produktu, tworzeniu i utrzymywaniu popytu, ustalaniu polityki rynkowej, finansowaniu i kredytowaniu obrotu i działań związanych z przemieszczaniem towarów. Marketing jest procesem złożon...
Mobbing jako patologiczne zjawisko w zarządzaniu zasobami ludzkimi
W ostatnich latach badacze stosunków międzyludzkich oraz procesów kierowania ludźmi w organizacjach wyodrębnili szczególny rodzaj konfliktu w miejscu pracy i nazwali go mobbingiem. Mobbing stał się przedmiotem badań naukowych, jak również całkiem modnym tematem artykułów o charakterze publicystycznym, a w kilku krajach zachodnich jest już przedmiotem regulacji prawnych i penalizacji. Ogólnie rzecz biorąc, mobbing określa się jako długotrwałe nękanie, dokuczanie, poniżanie, straszenie wybranej osoby przez jej współpracowników lub przełożonego. Tego rodzaju szykany i wynikający z nich stres, powodujący nawet pogorszenie stanu zdrowia pracownika i długotrwałe abs...
Specyfika działalności Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej im. F. Stefczyka w polskim systemie bankowym
Model Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo - Kredytowej jest rozwiązaniem oryginalnym, jakkolwiek w znacznym stopniu nawiązującym do rozwiązań wypracowanych w USA przez amerykańskie unie kredytowe. Jednak w zakresie filozofii działania oraz zasad przyświecających kasom SKOK nawiązują do tradycji przedwojennych kas Stefczyka i wartości wypracowanych przez ruch spółdzielczy. Fundamentem działalności SKOK stała się ustawa o spółdzielczych kasach oszczędnościowo-pożyczkowych z 14 grudnia 1955 r., która określiła, że są to spółdzielnie finansowe należące do swoich członków-osób indywidualnych, ich celem głównym jest dobro członków SKOK. Są organizacją lu...
Organizacja wewnętrzna Sejmu
Rozdział I określa zasadę dwuizbowości parlamentu, różnice między Sejmem, a władza wykonawczą oraz zasady wyboru posłów. Rozdział II przedstawia genezę i ewolucje urzędu Marszałka Sejmu, jego wybór, funkcje i uprawnienia jak i również zagadnienia dotyczące powołania i uprawnień Marszałka Seniora. Rozdział III zawiera genezę i ewolucje Prezydium Sejmu, wybór wicemarszałków i odwołanie członków Prezydium Sejmu, a także tryb pracy oraz jego funkcje i kompetencje. Rozdział IV prezentuje skład Konwentu Seniorów, wymienia kompetencje i opisuje posiedzenia Konwentu Seniorów. W rozdziale V zawarta jest geneza komisji sejmowych ich typologia i skład, wymienione są organy komisji i ich powołanie także prezydium komisji i podkomisje, określony jest również tryb pracy wraz z funkcjami i uprawnieniami komisji. W ostatnim szóstym rozdziale opisani są sekretarze Sejmu, zadania kancelarii Sejmu, a także biura klubów i kół poselskich, oraz biura poselskie.
Prawne i praktyczne aspekty podpisu elektronicznego
Pierwszym aktem regulującym zagadnienie podpisu elektronicznego była uchwalona pod koniec XX wieku ustawa stanu Utah. W USA pierwotnie inicjatywa spoczywała w rękach parlamentów stanowych, gdyż ustawa federalna pojawiła się dopiero w październiku 2000r. Pierwszym krajem europejskim posiadającym w swym systemie prawnym ustawę o podpisie elektronicznym były Niemcy, które uregulowały tę materię ustawą, z 1997 roku, jednak w 2001 roku dokonano uchwalenia zupełnie nowej ustawy by sprostać wymaganiom stawianym przez prawo unijne. Obecnie ustawą prawną jest ustawa przyjęta przez Komisję do spraw Międzynarodowego Prawa Handlowego ONZ, tworzącą modelowe prawo handlu elektron...
Organizacja pracy sekretariatu
Rola sekretariatu widziana oczami osób z zewnątrz jest często niedoceniana. Wydaje się, że sekretarką może zostać każdy. Powszechnie uważa się sekretariat za miejsce gdzie odbiera się telefony, mówi się dzień dobry przychodzącym gościom, następnie kieruje się ich dalej i czasem parzy herbatę lub kawę. Są firmy, gdzie sekretariat jest najważniejszym centrum logistycznym przedsiębiorstwa – to główny węzeł komunikacyjny, przez który przechodzą informacje pisemne, ustne, poufne, bądź nieformalne, ważne, skomplikowane, często trudne. Informacje te krążą we wszystkich kierunkach: z zarządu do podległych departamentów, od pracowników do kierownictwa, przez...
Zarządzanie zasobami ludzkimi w gdyńskich przedsiębiorstwach
W nowoczesnej gospodarce rynkowej zagadnienie Zarządzania Zasobami Ludzkimi stało się niezwykle popularną dziedziną zarówno w obszarze nauk społecznych jak również ekonomicznych. Dlaczego? Nie od dziś wiadomo, iż właściwie kierowany człowiek zwiększa szansę osiągnięcia celów danej organizacji. To zrodziło potrzebę poszukiwania sposobów na optymalne zarządzanie jednostkami oraz grupami, uwzględniające zarówno potrzeby przedsiębiorstw, jak również zatrudnionych w nich pracowników. Gdynia znana jest jako nowoczesne miasto - symbol pionierskich lat kapitalizmu dwudziestolecia międzywojennego, znaczny ośrodek przemysłowy, usługowy oraz transportowy w skali region...
Marketing w procesie zarządzania firmą Danmark
Przez wiele lat w gospodarce rynkowej dominowała w przedsiębiorstwach orientacja produkcyjna. Problemem było wyprodukowanie odpowiedniej ilości dóbr zgodnie ze specyfikacjami na rynek, który był bardzo chłonny. Jednak już w latach 60-tych problemem stała się sprzedaż. Ulokowanie wyprodukowanych dóbr na rynku i sprzedaż ich po odpowiedniej cenie spowodowało powstanie orientacji produkcyjno - sprzedażowej. Przemiany rzeczywistości gospodarczej w Polsce w ostatnich latach postawiły przedsiębiorstwa w nowej sytuacji, w której ich egzystencja i rozwój uzależnione są od umiejętności przystosowania się do zmian zachodzących w otoczeniu rynkowym. Stąd też wyraźniej dost...
Motywowanie do pracy
W zachowaniu się człowieka, w angażowaniu się w pracę i obowiązki zawodowe ważną rolę spełnia zawsze motywacja, rozumiana jako proces zarządczy wyborem, którego dokonuje jednostka, kierując się dążeniem do osiągnięcia ustalonych celów. Dlatego bardzo istotne jest z punktu widzenia procesu kierowniczego stworzenie takiego systemu motywowania aby rozbudzać i utrzymywać na odpowiednim poziomie motywacje naszych pracowników. Motywacja jest złożonym układem i całościową reakcją jednostki na sytuację pracy, wykonywane zadania i skutki pracy. Każda organizacja tworzy własny system motywacyjny, czyli system oddziaływań na swoich pracowników, który zachęca ich do ...
