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Dignidad humana e inclusión laboral
Este libro es el resultado de la investigación INV3081 titulada "La discriminación laboral como factor de riesgo para la sostenibilidad del trabajo digno o decente", la cual ha sido financiada por la Universidad Cooperativa de Colombia y liderada por el grupo de investigación en Gestión y Desarrollo Organizacional -gdo- de la seccional Medellín. Para el desarrollo de esta investigación, se contó con la participación como coinvestigadores de profesores de la Fundación Universitaria CEIPA y de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de México. Este trabajo tiene como objetivo principal presentar a los lectores un análisis de los diferentes tipos de d...
Elementos del desarrollo organizacional como fundamento para la competitividad del siglo XXI
El libro que se propone está compuesto por una serie de capítulos derivados de labores de investigación académica y relacionados con los procesos de gestión en la organización del siglo xxi. En esta obra, los autores de diversas nacionalidades, en representación de universidades de España, México, Estados Unidos, Perú, Argentina, Brasil y Colombia, reflexionan sobre la gestión financiera, la salud y la seguridad en el trabajo, la madurez organizacional en la gerencia de proyectos, la gestión de las pymes en la ciudad de Medellín, al igual que sobre la ventaja competitiva con base en el trabajo organizado en las pymes madereras latinoamericanas. Otro de los temas relevantes abord...
Investigación en Ciencias Administrativas. Jóvenes hacia la investigación
Este libro presenta a un grupo destacado de jóvenes investigadores de diversas universidades, tanto nacionales como internacionales, quienes exponen sus trabajos en el que impera no solo el rigor científico, sino también el talento de quienes han decidido dedicarse a indagar en temas de las áreas, contable, administrativa, informática, de negocios internacionales, así como áreas afines e incluso temas que han cobrado una gran relevancia como los relacionados con género y sustentabilidad, por mencionar algunos.
Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente
Este libro está enmarcado en el proyecto de investigación Determinación de las implicaciones de la subcontratación o tercerización en el trabajo digno o decente, una investigación interinstitucional desarrollada entre la Universidad Cooperativa de Colombia - Seccional Medellín, la Fundación Universitaria CEIPA, la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México y la Universidad Vasco de Quiroga de México. Esta publicación es producto de un trabajo colectivo entre varios investigadores nacionales e internacionales, cuyo interés ha estado fundamentado en presentar diversas reflexiones en el marco de la calidad de vida laboral y el trabajo digno o decente, entendidos como nuevos paradigmas en las organizaciones. Con ello se busca reflexionar sobre el valor que representa este tema en la cotidianidad y en el desarrollo de una sociedad inclusiva y fundamentada en el valor de las personas como elemento primordial para el desarrollo organizacional.
Lo humano: factor esencial para el desarrollo organizacional
Esta publicación es resultado de un trabajo colectivo entre diversos investigado-res nacionales e internacionales, articulados por el interés de reflexionar sobre el valor de los procesos relacionados con lo humano como elementos esenciales para el desarrollo organizacional y la calidad de vida laboral. El valor que repre-sentan las personas en cualquier tipo de organización las vuelve epicentro funda-mental para la competitividad y el fortalecimiento institucional. Cada uno de los capítulos que componen esta obra tiene como pretensión incentivar a los lectores en el desarrollo de procesos investigativos futuros, buscando con ello fortalecer la teoría existente sobre las competencias laborales, el desarrollo organizacional, el teletrabajo, la macroergonomía, la gestión del conocimiento, los riesgos labo-rales, la evaluación de desempeño, el trabajo digno y decente para personas con discapacidad y las nuevas miradas sobre la gestión humana en el siglo xxi.
Gender Identity and Discourse Analysis
This is a collection of work by researchers in the area of gender and language. It shows how a discourse approach to the study of gender and language can facilitate the study of the complex and subtle ways in which gender identities are represented, constructed and contested through language.
Inequality and Growth
Essays exploring the relationship between economic growth and inequality and the implications for policy makers.
Encyclopedia of Islands
"Islands have captured the imagination of scientists and the public for centuries - unique and rare environments, their isolation makes them natural laboratories for ecology and evolution. This authoritative, alphabetically arranged reference, featuring more than 200 succinct articles by leading scientists from around the world, provides broad coverage of all the island sciences. But what exactly is an island? The volume editors define it here as any discrete habitat isolated from other habitats by inhospitable surroundings. The Encyclopedia of Islands examines many such insular settings - oceanic and continental islands as well as places such as caves, mountaintops, and whale falls at the bottom of the ocean. This essential, one-stop resource, extensively illustrated with color photographs, clear maps, and graphics will introduce island science to a wide audience and spur further research on some of the planet's most fascinating habitats." --Book Jacket.
Does What You Export Matter?
Does what economies export matter for development? If so, can industrial policies improve on the export basket generated by the market? This book approaches these questions from a variety of conceptual and policy viewpoints. Reviewing the theoretical arguments in favor of industrial policies, the authors first ask whether existing indicators allow policy makers to identify growth-promoting sectors with confidence. To this end, they assess, and ultimately cast doubt upon, the reliability of many popular indicators advocated by proponents of industrial policy. Second, and central to their critique, the authors document extraordinary differences in the performance of countries exporting seeming...
Women, Business and the Law 2018
How can governments ensure that women have the same employment and entrepreneurship opportunities as men? One important step is to level the legal playing field so that the rules for operating in the worlds of work and business apply equally regardless of gender. Women, Business and the Law 2018, the fifth edition in a series, examines laws affecting women’s economic inclusion in 189 economies worldwide. It tracks progress that has been made over the past two years while identifying opportunities for reform to ensure economic empowerment for all. The report updates all indicators as of June 1, 2017 and explores new areas of research, including financial inclusion.
