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National Archetypes and Labour Subordination
Among the plethora of heroes of different significance (religious, artistic, political, etc.), national archetypes stand out because they represent the outstanding traits of their fellow citizens and at the same time serve as role models for them. How these archetypes are formed in some countries, and what their specific features are, constitutes the starting point for this study. The book then enters a second phase with the narration of their jobs as literary heroes, culminating in a reflection on the possible effects that the archetype may have on the behaviour of workers and employers in the respective country. After the analysis of the five main European countries, the book undertakes a comparative study of other non-European archetypes, where the profiles are quite different.
Compendio de Derecho sindical
Este libro analiza la rica variedad de problemas jurídicos que plantean las relaciones industriales en nuestro país, siguiendo el orden habitual de materias: fuentes reguladoras y criterios de coordinación; libertad sindical individual y colectiva; representaciones unitarias; conflictos colectivos y negociación colectiva. En todos los casos se considera la regulación existente tanto para los trabajadores como para los funcionarios. Se trata de un estudio exclusivamente jurídico, por lo que para el tratamiento de los problemas se aplican las normas legales y convencionales, jurisprudencia y doctrina existentes en nuestro país. Cuando la cuestión no ha alcanzado aún una clara solución en el Ordenamiento, se ofrecen las posibles soluciones que mantienen la jurisprudencia y doctrina, buscando siempre la mayor claridad expositiva. A la vista de la acelerada evolución de las relaciones laborales en España, se pone de manifiesto la utilidad de un libro como el presente, que se centra sin paliativos en las soluciones legales en vigor.
La llamada de la estepa
En medio de un vasto territorio salvaje y desafiante, un joven siervo se encuentra con una encrucijada que cambiará su vida para siempre. Su determinación y espíritu indomable lo transformarán en un hombre libre, conectando con los indígenas y tramperos de la región. Sin embargo, su destino se entrelaza con la ambición de una enigmática mujer y un imperio inesperado, mientras las implacables fuerzas del zar avanzan sin piedad por el territorio gigantesco. El joven protagonista, guiado por la leyenda de las siete ciudades de oro, se enfrentará a peligros inimaginables y tomará decisiones trascendentales en su búsqueda incansable. A medida que la expedición avanza, el espectro de la conquista del Nuevo Mundo se cierne sobre ellos, y el zar no se conformará únicamente con la riqueza de Siberia, sino que anhela expandir su dominio hacia horizontes lejanos. Una epopeya llena de intriga, valor y descubrimiento escrita por Antonio Ojeda Avilés, un hábil narrador y audaz viajero. Una lectura trepidante que te transportará a la Rusia del siglo XVI, en plena expedición de conquista de Siberia liderada por la influyente familia Stroganov.
Finding Solutions for a Post-Crisis Society
Since 2007 and the economic meltdown caused by the financial crisis, our societies have been evolving in different ways. New political movements have emerged in Southern Europe and new social movements in pursuit of common concerns are playing a more active role in our daily lives. In a parallel way, after the failure to predict the financial crisis, economist and social science researchers seek fresh thinking and new models that can better explain this new reality. Regulations are of critical importance in shaping the welfare of economies and society. Thus, core legal disciplines are exploring the effects of the financial crisis on social rights, labour market regulations, and civil, common...
Transnational Labour Law
Innovative analysis projects, for the first time in such depth, the mixture of public and private regulation - both substantive and procedural - that characterizes employment relations virtually everywhere in the world today. The book's detailed discussions of ILO and EU measures deal not with these organizations' rules in themselves, but with the ways these organizations regulate private entities, because such regulations mark the limits and possibilities of labour action by multinationals.
Workplace Justice
Provides an in-depth analysis of the rules & procedures on employment obligations in the workplace in each of ten countries: Australia, Belgium, Canada, France, Germany, Israel, Italy, Spain, the United Kingdom, & the United States.
