Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Nordic Conference on Future of Work: Towards the ILO Centenary
In connection to the 100th anniversary of the ILO in 2019, the Nordic Council of Ministers arranged a conference to debate the future of work in the Nordics. The event was held on the 4th-5th of April in Reykjavik and was the last in a series of four annual conferences. The debates centered on the changing labour market and whether the Nordic model will be able to adapt to this. The conference lasted two days, each with a particular theme: 1) Future of Work – where the future of the Nordic model was discussed 2) Gender Equality – where the debate revolved around the challenges and solutions regarding the inequalities between men and women on the labour market. The programme included perspectives from all the Nordic countries, as well as from international organisations such as the ILO and the OECD, international companies, Nordic labour market authorities, social partners and companies.
Trade Union Cooperation in Europe
This open access book discusses transnational trade union cooperation in Europe – its forms, focuses, conditions, and obstacles. It provides an overview of existing trade union cooperation and includes detailed analyses of two specific questions: the debates on statutory minimum wages and the Posting of Workers Directive. Drawing on empirical research, the authors take a comparative approach, considering national industrial relations regimes as well as individual sectors. With the ongoing processes of integration in Europe, it has become increasingly important for unions to cooperate with regard to employers and EU institutions. The authors illustrate the interconnections between national and European industrial relations, and explore the process of European integration in labour markets. Illustrating the potential for and difficulties involved in deepening trade union cooperation across Europe, this work is a vital read for trade unionists, researchers and students interested in European trade unionism and labour markets.
Part-Time Work in the Nordic Region II
Gender equality in the labour market is a key topic in the Nordic cooperation on gender equality. The Nordic Council of Ministers has asked NIKK, Nordic Information on Gender, to coordinate the project Part-Time Work in the Nordic Region. The aim of the project is to shed light on and analyse part-time work in the Nordic region, develop reports and arrange conferences. During the Icelandic presidency of the Nordic Council of Ministers in 2014, the project followed up the earlier study. This second report is a research overview on the arguments used to explain part-time work and gender in the Nordic countries. Further, the report describe relevant measures taken by different actors in the labour market and the political sphere in order to reduce foremost women's part-time work. The researchers Ida Drange and Cathrine Egeland wrote the report on a request by NIKK.
A Political and Economic Dictionary of Western Europe
A Political and Economic Dictionary of Western Europe is an invaluable guide for those seeking clarification of terms, or a quick reference source. The range of entries is broad and encompasses the recent history and economy of each country of the region as well as political parties, geographical features, prominent individuals, international organizations and key businesses. It provides over 600 key definitions and presents an overview of the changing political dimensions of Western Europe and its relations with the European Union.
Velfærd i udvikling
Folkemødet byder grundlæggende på en unik mulighed for, at folk kan mødes på nye vilkår. Et ustyrligt antal af arenaer, med mulighed for at skabe forstyrrelse og usikkerhed ift. fastlåste meninger og antagelser. Spørgsmålet er, kan man ved skabe en scene for en niche som offentlige-privat samarbejde stadig få noget ud af de grundlæggende gode rammer ved Folkemødet? Offentlig-privat samarbejde (OPS) fremkalder ind i mellem stærke ideologiske debatter i medierne. På trods af dette er der inde i orkanens øje en udpræget enighed om, at alle sektorer er hinandens forudsætninger. Den offentlige sektor har ingen egen finansiering og udfordres for lidt, hvis ikke den er i konkurrenc...
Midt i magten
Claus Jensen – formand for Dansk Metal – er udnævnt til Danmarks mest magtfulde mand, den person i Danmark, der har mest indflydelse på dansk økonomi og arbejdsmarked. Det stod ikke svejset i jern, at Claus Jensen skulle befinde sig i midt i magten. Fra sit middelklassehjem på Fyn fulgte han i sin far og farfars fodspor og blev som tusindvis af andre unge mænd uddannet smed på Odense Stålskibsværft. Han var hverken optændt af en faglig flamme eller politisk ideologi, men en blanding nysgerrighed, evner og tilfældigheder gjorde, at han kom ind i fagbevægelsen. Her arbejdede han sig op, og i 2012 overtog han posten som formand for Dansk Metal. Og med den post følger magt. Meget...
Den danske model - det bygger på tillid
"Jeg har prøvet at indkalde til pressemøde, hvor arbejdsgiverrepræsentanten siger, at det er rimelige overenskomster, der er blevet indgået. Men et par timer forinden har den samme arbejdsgiver under forhandlingerne sagt, at det er der slet ikke råd til. Det game skal man kunne spille, ellers er man ikke en god forhandler." Sådan fortæller fagforeningsleder Georg Poulsen (1929-2014) i Bjarne Henrik Lundis’ bog om den danske model, der har haft så stor betydning for det danske arbejdsmarked i over 100 år. Tillidsrepræsentanter, lønmodtagere og arbejdsgivere udtaler sig om deres erfaringer med forhandlinger mellem arbejdsmarkedets tre parter. Til sammen giver de et interessant indblik i, hvorfor den danske model fungerer så godt, og hvorfor den engang imellem alligevel går i hårknude, og det hele ender i strejke og storkonflikt. Bogen udkom første gang i 2014. Bjarne Henrik Lundis er en dansk journalist, forfatter og foredragsholder. Han står blandt andet bag biografier om store danskere og har også udgivet bøger om LGBTQ+-personer og deres plads i den danske kultur- og samfundshistorie.
Tillidsrepræsentanten - den danske model
”Siden Den Danske Model trådte i kraft i 1899, er der i generation efter generation opbygget en samarbejds- og forhandlingskultur – og dermed tillid – mellem arbejdsgivere og tillidsrepræsentanter. Løsninger bliver som hovedregel fundet gennem samarbejde frem for konflikter. Tillidsrepræsentanten er en afgørende brik i Den Danske Model, og uden dem ville der ikke være nogen aftalemodel mellem arbejdsgivere og lønmodtagere. Derfor hedder denne bog også: ”Tillidsrepræsentanten = Den Danske Model.”” Bogen sætter fokus på en uundværlig del af den danske model: tillidsrepræsentanten. I interviews med både lønmodtagere, arbejdsgivere og fagforeningsmedarbejdere spørger ...
PAene Pigers Opror
PAene pigers opr fokuserer pa kampen for ligestilling i de kvindedominerede fagforeninger i tiden mellem 1985 og 2010. Her fortAelles historien om ligelon, det konsopdelte arbejdsmarked, om balancen mellem familie og arbejde og til dels historien om feminismen. Det sker med udgangspunkt i, at Danmark har en af verdens hojeste erhvervsfrekvenser for kvinder, at Danmark har et af verdens mest konsopdelte arbejdsmarkeder, at mAend tjener ca. 18-21 % mere end kvinder, og at kvinder i gennemsnit tager mere end 90 % af den samlede barsel.
