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How do I achieve my goals without burning out? How do I stay on course without getting lost in digital media? How do I find balance and relaxation? Dr Burkhard Bensmann, an expert in self-leadership, gives practical answers to these questions. The book uses current scientific findings and is based on a model that has been tried and tested in consulting and coaching (The Seven Fields of Self-Leadership) to show how personal effectiveness can be systematically increased. With his practical tips, the author primarily addresses entrepreneurial people who want to be designers of their own life. Dr Bensmann shows where we limit our productivity ourselves and what we can do about it. In addition, he offers us a selection of his best methods for leading ourself.
3D presents the theory, history and aesthetics of trans-plane images for the first time ever.
Dieses Buch geht der Frage nach, was unternehmerische Persönlichkeiten auszeichnet, vor allem, wie diese Menschen dafür sorgen, in ihrem Leben selber die Regie zu behalten und sich effektiv zu führen. Struktur und Inhalt ermöglichen es den Lesern, wichtige Aspekte zum Thema Selbstführung zu erkennen und sich immer wieder selbst zu überprüfen. Burkhard Bensmann hat dazu kreative Entrepreneure interviewt, also solche Unternehmer, die im eigenen Risiko stehen, sich immer wieder neu erfinden. Elf wählte er aus und stellt sie und ihre Art, sich selbst zu führen, in den Mittelpunkt. Darunter der "Skateboardpapst" Titus Dittmann, die Hamburger Avantgarde-Galeristin Vera Munro, den "Licht-Macher" Ingo Maurer, der Roadster-Bauer Friedhelm Wiesmann und die Exil-Afghanin Nadia Quani. Das Buch bietet neben den Einblicken in das kreative Leben der Interviewpartner handfeste Tipps zur Selbstorganisation, die die Leser in die eigene Lebenspraxis übertragen können. Es erläutert anhand eines praxisbezogenen Modells, warum die Führung der eigenen Person Selbsterkenntnis, Selbstverantwortung und Selbststeuerung umfasst.
Schlechte Briefings, ausufernde Online-Meetings und ein Missverständnis nach dem anderen per E-Mail, Facebook, Twitter, WhatsApp & Co.: Digitale Kommunikationskanäle haben ihre eigenen psychologischen Regeln, die uns auch ganz persönlich belasten können. Wer sie nicht kennt, beschwört unnötige Konflikte herauf und verbrennt sein Kommunikationsbudget. Wo digitale Kommunikation eigentlich entlasten und optimieren soll, steht heute immer öfter eine zusätzliche Belastung aus Fehlschlüssen, ungewollter Emotionalisierung und Mehrarbeit. · Wie entstehen Hass, Stress und Missgunst in Online-Diskussionen und digitaler Kommunikation? · Wie können professionelle Kommunikatoren die Eigenheit...
Keine ausführliche Beschreibung für "FACHSPRACHEN (HOFFMANN) 1.TLBD HSK 14.1 E-BOOK" verfügbar.
Gerade in Zeiten hoher Stressbelastung werden wir häufig unachtsam für die eigenen Bedürfnisse und Grenzen. Wer seine Kräfte immer wieder überschreitet oder seine Bedürfnisse verleugnet, tut sich selbst keinen Gefallen: Die Gesundheit leidet, die Nerven liegen blank und alles, was Freude bereitet, kommt zu kurz. Dörthe Huth zeigt Ihnen in diesem fundierten und praxisnahen Ratgeber, wie Sie mit Achtsamkeit für sich selbst Verantwortung übernehmen und gut für sich sorgen. Erfahren Sie in 30 Minuten, wie Sie Achtsamkeit in Ihren Alltag integrieren, Ihr Wohlbefinden und den Kontakt zu anderen Menschen verbessern sowie zunehmend Souveränität gewinnen.
Soziale Kompetenz lässt sich nicht messen und in Fakten darstellen, wie z.B. Umsatz und Verkaufszahlen. Sie deshalb zu vernachlässigen, wäre aber fatal, ist sie doch der Schlüssel für ein harmonisches und konstruktives menschliches Miteinander. Wer sich sozial(-kompetent) verhält, ist in der Lage, bei allen sozialen Interaktionen (Wechselbeziehungen zwischen Menschen) angemessen gegenüber anderen zu reagieren. Einem respektvollen Privat- oder Berufsleben in einem sozialen Umfeld liegt immer ein wertschätzendes Empfinden sich selbst gegenüber zugrunde.
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Persönliche Meisterschaft für Manager ist ein Buch, was den Leser dazu einlädt, durch ein besseres Verständnis von sich selbst und durch damit verbundene Erkenntnis-Prozesse sein Denken und Handeln aus einer tieferen Perspektive zu sehen. Dies verändert das Führungsverhalten nachhaltig. Der hier vorgestellte Fünf-Schritte-Weg führt auf kreative Art verschiedene Disziplinen - Selbstbeobachtung, Psychologie, Philosophie, Spieltheorie, Mentaltraining, Meditation, etc - zu einem dynamischen Konzept zusammen. Das Buch enthält eine Reihe von praktischen Beispielen, die den Leser zu seiner eigenen Erkenntnis und Transformation einladen.