Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
El directivo feliz
La curiosidad intelectual del autor, con una sólida formación psicológica, además de empresarial-estratégica, le ha llevado a estudiar los nuevos paradigmas de la psicología positiva, aquella que, según Seligman, se interesa por el bienestar y la satisfacción de las personas. El autor se plantea si esta búsqueda de la felicidad, compartida por toda la humanidad, y ya identificada por Aristóteles, tiene una aplicación específica para ejecutivos y directivos empresariales. Puesto que la tarea esencial de estos últimos es esencialmente estratégica, el autor analiza la relación entre estrategia y bienestar y encuentra un elemento o fortaleza común: la capacidad de colaborar como ...
Coaching hoy
Desde hace siglos se practica el coaching, pero sólo desde hace algunas décadas, contamos con una amplia y creciente literatura en castellano que analiza el coaching como técnica, como método o como sistema de desarrollo. Echábamos de menos un manual o guía de consulta que reuniera en un único texto la doctrina y práctica más común y también la novedosa que permitiera a cualquier profesional obtener una visión global del coaching y, al tiempo, la posibilidad de conocer el proceso, sus ámbito de actuación, las características de las diversas escuelas, incluso la posibilidad de familiarizarse con las herramientas más utilizadas; y al experto acudir para una consulta rápida y eficaz. Coaching Hoy ordena, modeliza, conceptualiza y proporciona una perspectiva integrada, alejada del intrusismo, de la mediocridad y apuesta por la visión científica y técnica de esta actividad-profesión. Destila experiencia y trata con objetividad los pros y contras de cada escuela y metodología. Esta obra es resultado del empeño de un amplio equipo de expertos coordinados por Fernando Bayón.
National Union Catalog
Includes entries for maps and atlases.
Subject Catalog
None
CODESARROLLO: CRECER GRACIAS A LA INTELIGENCIA COLECTIVA
¿Qué genera más estrés y conflictos en las organizaciones? Sin lugar a dudas, las relaciones entre individuos y la mala forma de tomar decisiones. Son los mayores escollos para conseguir que una empresa funcione de modo "redondo". ¿Te gustaría que fuese al contrario? ¿Que las relaciones fuesen de gratificación, creatividad, y Colaboración? Esta obra te presenta situaciones diversas en donde las relaciones dejaron de ser un lastre que frenaban a la empresa y se convirtieron en "gas elio" para aligerar el despegue de los proyectos.El Codesarrollo te ayudará a apalancar la Competitividad de tu Organización en una mejor forma de decidir y en relaciones de apoyo mutuo.Los autores de este libro nos comparten sus experiencias, reflexiones, preguntas y perspectivas sobre este método y sus alcances. Conprofesiones diferentes, y perspectivas variadas comparten su pasión y entusiasmo por este método que les abre nuevos campos de posibilidades.
