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Gestão do Conhecimento
A gestão do conhecimento é um assunto da atualidade e tem gerado diversas discussões. A cada dia, esse tema, por sua relevância no mercado de competividade, vem despertando maior interesse das organizações, uma vez que passaram a considerar que o conhecimento é o recurso mais importante a que podem ter acesso. Este livro apresenta as formas e meios utilizados para gerir o conhecimento nas empresas de prestação de serviços e aborda as diferenças nas metodologias e ferramentas utilizadas, de acordo com a atividade econômica da empresa, os principais fatores que interferem na gestão do conhecimento e no compartilhamento e disseminação entre os colaboradores, além da percepção destes quanto ao processo de compartilhamento e disseminação do conhecimento.
A flexibilização do sigilo bancário e a efetividade do Sistema Público de Escrituração Digital – SPED
O Sped é a nova ferramenta à disposição das empresas para o cumprimento de suas obrigações acessórias, tudo em um ambiente exclusivamente digital. Com sua implementação e de seus vários módulos, firmou-se o dever de cumprimento das exigências empresariais estritamente pela via digital. O Sped, portanto, representa o que há de mais moderno no âmbito da escrituração empresarial, consistindo em importante instrumento no combate à sonegação fiscal, redução de custos, simplificação das obrigações acessórias, entre outros benefícios. E neste estudo sua efetividade é aferida a partir da flexibilização do sigilo bancário no Brasil, de acordo com as balizas construídas...
Gerações, perfil de carreira profissional e o programa de desenvolvimento industrial catarinense - PDIC 2022/FIESC: resultados esperados pelas indústrias do município de Caçador/SC
O que é o ser humano? Para o filósofo italiano Giorgio Agamben o humano é o resultado da cisão com a natureza. Ao pronunciar a primeira palavra este animal provido de memória privilegiada foi capturado pelo dispositivo da linguagem. Fez-se o mundo humano. O humano a partir deste momento apresenta-se como um ser aberto ao mundo, mesmo que sua condição biológica o mantenha preso ao reino da necessidade, as leis invariáveis que conduzem o ritmo e os ciclos da natureza. Pode-se considerar que os animais também possuem voz. Mas, a voz animal diferente da Voz humana se expressa por estímulos de dor ou prazer. Os animais não possuem um mundo. Não sabem que morrem. São eternos porque c...
Liderança em gerenciamento de projetos
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando exigências profissionais até a formação ética e sólida. Liderança em gerenciamento de projetos trata dos processos de gerenciamento das comunicações entre os atores que executam e que são os interessados pela consecução dos projetos, dando ênfase especial ao papel e às responsabilidades que cabem ao líder do projeto. Este livro discute aspectos importantes da comunicação assertiva e não violenta, em face das existências mais prementes das organizações. Estuda o impacto da tecnologia da informaç...
Coaching e gestão do conhecimento pessoal o bibliotecário como agente de desenvolvimento humano
"...Esta obra de Leonardo Fernandes Souto inicia-se tratando dos meios pelos quais se faz a Gestão do Conhecimento Pessoal, ou seja, como se planeja, organiza, mobiliza e controla os resultados do seu próprio conhecimento pessoal desenvolvido, mas já se pode supor, a partir das considerações de Polanyi, que esta tanto é melhor quanto mais se evolui no desenvolver da consciência e da apreensão da realidade, do indivíduo encontrar e saber trilhar os caminhos com os quais defronta-se em seu cotidiano. E aí entram técnicas como o coaching, descritas no livro. Ou seja, o coaching torna-se de imensa valia para a gestão do conhecimento pessoal do indivíduo, seja aplicado às organizações, a outros ambientes, enfim, à sua própria vida. O coaching faz valer também a importância da relação com o outro, no sentido de estimular o indivíduo na busca do seu caminho.O livro é fortemente recomendado, especialmente para os bibliotecários, mas também para qualquer outro profissional interessado em buscar respostas para o seu desenvolvimento pessoal..."
Espiritualidade e Mentoria
Espiritualidade e Mentoria procura resgatar uma filosofia de ministério pastoral centrada em dois aspectos: a espiritualidade e a mentoria como práticas no ministério. Antes de se tornar um pastor e exercer um ministério, a pessoa é chamada a ser discípula de Jesus. Estar com Jesus, portanto, é uma pré-condição para o ministério. O caminho da espiritualidade nos leva à comunhão com Jesus, e a mentoria conduz o pastor a uma relação de amizade, encorajamento, exortação e prestação de contas. Esta obra é destinada a pastores, pastoras, missionários, missionárias, líderes e discípulos de Jesus que desejam desenvolver uma vida de intimidade com Deus e um ministério saudável.
Mentoreamento de Pastores
Esta obra é uma análise teológica da relevância de um programa de mentoreamento de pastores e das técnicas a serem usadas com esse propósito. O livro apresenta a proposta de diretrizes para um programa de mentoreamento tendo como referencial três modalidades de gestão de pessoas que vêm sendo utilizadas em larga escala nas empresas, que são: o Mentoring, o Coaching e o Counseling. Com base nesses três modelos de gestão empresarial de pessoas, é proposto um amoldamento das técnicas usadas nessas ferramentas. A adequação dessas modalidades culminou na proposição de três modelos de mentoreamento de pastores. O primeiro, baseado no Mentoring, derivou no Mentoreamento de Desenvolvimento Ministerial (MDM); o segundo, respaldado no Coaching, resultou no Mentoreamento de Desenvolvimento Pessoal (MDP); o terceiro modelo, fundamentado no Counseling, suscitou o Mentoreamento de Desenvolvimento Interpessoal (MDI).
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