Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Mengelola sumber daya manusia (SDM) secara efektif adalah inti dari keberhasilan setiap organisasi. Buku “Manajemen Sumber Daya Manusia” ini mengupas tuntas berbagai aspek penting dari manajemen SDM, mulai dari dasar-dasar teori hingga praktik terbaik yang dapat diterapkan di era digital yang terus berkembang. Dalam buku ini, pembaca akan diajak memahami konsep dan definisi dasar MSDM, mengeksplorasi pentingnya perencanaan SDM yang strategis, serta mempelajari desain dan analisis pekerjaan yang efektif. Tidak hanya itu, pembahasan mendalam tentang proses penarikan, pengembangan, dan kompensasi SDM akan memberi Anda panduan untuk meningkatkan kinerja organisasi. Selain itu, buku ini juga memberikan wawasan tentang hubungan serikat karyawan dan tantangan-tantangan yang dihadapi dalam dunia kerja modern, terutama di era transformasi digital. Dengan dilengkapi studi kasus nyata dari berbagai sektor, buku ini memberikan contoh konkret tentang bagaimana konsep MSDM diterapkan di dunia nyata.
Manajemen Pemasaran Jasa
Buku “Manajemen Pemasaran Jasa” oleh Dr. Deni Gustiawan menyajikan konsep-konsep penting dalam pemasaran jasa, termasuk karakteristik unik jasa seperti intangibilitas, inseparabilitas, variabilitas, dan perishabilitas. Buku ini menyelami bagaimana perusahaan dapat mengelola pemasaran jasa secara efektif dengan membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pelanggan. Buku ini terstruktur dalam beberapa bab yang mencakup topik-topik seperti perilaku konsumen dalam industri jasa, strategi positioning, segmentasi pasar, dan pendekatan dalam strategi pemasaran dan branding produk jasa. Juga dijelaskan tentang pentingnya pengaturan harga dan distribusi jasa, serta komunikasi dan etika dal...
MANAJEMEN STRATEGIS
Buku ini menawarkan panduan komprehensif mengenai konsep, aplikasi, dan praktik manajemen strategis yang penting bagi berbagai jenis organisasi, baik komersial, nirlaba, maupun usaha kecil dan menengah. Buku ini disusun dengan tujuan memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana perencanaan, pengambilan keputusan, pelaksanaan, serta evaluasi strategi dapat membantu organisasi mencapai tujuan jangka panjang dan keunggulan kompetitif. Buku ini dimulai dengan pengenalan dasar konsep manajemen strategis dan pentingnya bagi organisasi, kemudian melanjutkan dengan analisis lingkungan internal dan eksternal, serta bagaimana faktor-faktor ini memengaruhi formulasi strategi. Buku ini juga membahas ...
Manajemen Produk dan Merek
Buku “Manajemen Produk dan Merek” karya Dr. Deni Gustiawan menyediakan panduan mendalam tentang prinsip-prinsip manajemen produk dan merek yang penting dalam mencapai keunggulan kompetitif di pasar yang kompetitif. Dalam buku ini, Dr. Gustiawan memaparkan berbagai aspek penting dari industri produk dan jasa, termasuk tren terkini, analisis pasar, dan pengaruh signifikan teknologi. Dia juga mendalam tentang peran strategis merek dalam bisnis, menjelaskan pentingnya kepribadian merek, brand equity, dan bagaimana teknologi digital dapat digunakan untuk mengembangkan merek yang lebih kuat dan terkoneksi dengan konsumen. Selain itu, buku ini menjelajahi tantangan yang dihadapi dalam mengemban...
Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan
Buku ini menawarkan panduan komprehensif tentang perilaku organisasi, mulai dari pengertian dasar hingga aplikasi praktis dalam dunia kerja. Dengan bahasa yang lugas dan contoh kasus nyata, buku ini membahas beragam aspek penting seperti keragaman, kepemimpinan, motivasi, serta komunikasi dalam organisasi. Anda akan menemukan bagaimana emosi, suasana hati, dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan, serta bagaimana manajemen yang efektif dapat mengelola konflik, kekuasaan, dan politik organisasi. Tidak hanya itu, buku ini juga menyelami struktur dan budaya organisasi, serta kebijakan sumber daya manusia yang menjadi kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Di bagian akhir, disajikan serangkaian studi kasus yang memperkaya wawasan pembaca tentang bagaimana perusahaan sukses menerapkan strategi-strategi kunci dalam menghadapi tantangan organisasi modern. Dapatkan pemahaman mendalam tentang perilaku organisasi dan peran pentingnya dalam membangun tim yang tangguh dan adaptif di era perubahan yang dinamis.
Psychology of Retention
This book offers a contemporary review of talent retention from the viewpoint of human resource management and industrial/organisational psychology. With a practical and relevant perspective it enriches critical knowledge and insight in the psychology of talent retention. It offers interpretation of difficult factors facing organisations such as the conceptualisation of talent, the forecasting of talent demand and supply, external and internal factors that influence talent attraction, development and retention, the alignment between talent management and business strategy. Also covered is the implementation of human resource practices and strategies in response to the needs of different organisational contexts and workforce characteristics. The chapter contributions will not only enrich knowledge and insight in the complex phenomenon of talent retention, but also advance new original ways of thinking and researching this critically important area of inquiry. The book is intended for graduate students and researchers as an overview of the topic of talent retention, practitioners will also find it informative.
Work Psychology
Examines the contribution of psychological theory to our understanding of human behaviour at work. It covers both personnel issues such as a selection and training and organizational issues such as decision making. This edition includes new material and coverage of organizational culture and design. unfamiliar with the theory of work psychology as well as those with a basic grounding in the subject. There is also new material on change and development and the issue of power at individual, group and organizational levels. It contains case studies and practical illustrations. An instructor's manual available with suggested short answer, essay and project assignments based on the content of each chapter.
ICO-ASCNITY 2019
As an annual event, 1st International Conference on Applied Science, Business and Humanity (ICo-ASCNITY) 2019 brought the agenda to assembly together researcher, academics, experts and professionals in examining selected theme by applying multidisciplinary approaches. In 2019, this event held in 1-2 November at Grand Inna Hotel and Convention, Padang – Indonesia. The conference from any kind of stakeholders related with Accounting, Business, Art and Tourism, Language and Education was refereed before being accepted for publication. The double-blind peer reviewed was used in the paper selection.
Employee Turnover
None
Women in Management Worldwide
This collection of studies examines the role of women managers in the United States, Canada, France, the Federal Republic of Germany, Switzerland, Great Britain, Indonesia, Japan, Israel, South Africa and the Pacific Basin. The contributors take a critical look at cross-cultural differences and similarities in the role of women in management, and also examines reasons for the paucity of women in this sphere: cultural sanctions, educational barriers, legal restrictions, and corporate obstacles. ISBN 0-87332-417-X: $29.50.
