You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Buku referensi ini mengeksplorasi apakah kinerja manajemen SDM dan komitmen terhadap organisasi berpengaruh pada perubahan dalam organisasi. Buku referensi ini juga membahas peran komitmen terhadap organisasi dalam mendorong perubahan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja manajemen SDM memiliki hubungan positif dengan komitmen terhadap organisasi dan perubahan dalam organisasi. Ini berarti bahwa ketika manajemen SDM berjalan dengan baik, karyawan cenderung lebih terikat pada organisasi dan lebih siap untuk beradaptasi dengan perubahan.
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor kunci dalam kesuksesan suatu organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik dan efektif dapat membantu organisasi mencapai tujuan bisnisnya dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Buku “Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik” hadir untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia
Setiap orang yang ingin memulai bisnis sebagai wirausaha, biasanya memulai dengan pertanyaan yang sama. Apa kunci keberhasilan? Ya, tentu saja kita membutuhkan ide yang inovatif. Dan kita harus memiliki strategi yang cerdas untuk melakukannya. Kewirausahaan adalah disiplin ilmu praktis yang tumbuh cepat dan terus berubah. Orang-orang dari segala usia, latar belakang, dan suku bangsa meluncurkan bisnis mereka sendiri, sehingga dapat mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia. Buku KEWIRAUSAHAAN: Manajemen Wirausaha Bisnis dapat membuka pikiran kita terhadap berbagai tantangan dan manfaat memiliki bisnis sendiri dan buku ini merupakan pedoman kesuksesan usaha, jika Kita memilih wirausaha sebagai ...
"Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia" adalah buku panduan komprehensif yang mengupas tuntas dunia manajemen sumber daya manusia (SDM) dengan pendekatan yang praktis dan mendalam. Diperuntukkan bagi para mahasiswa, akademisi, dan praktisi, buku ini memberikan wawasan mendalam tentang konsep, praktik, dan strategi yang membentuk landasan keberhasilan dalam mengelola sumber daya manusia di era modern. Buku ini terdiri dari dua belas bab yang membahas berbagai aspek kunci dalam manajemen sumber daya manusia. Setiap bab merangkum tema yang berbeda, memadukan teori dengan contoh kasus nyata serta memberikan pandangan praktis yang dapat diterapkan dalam lingkungan kerja.
Dalam Lingkungan bisnis yang bergolak, mengglobal, dan cepat berubah penuh dengan persaingan, mengakibatkan organisasi dengan mudah kehilangan visi dan misi. Karenanya, perlu adanya strategi sebagai instrumen (alat) untuk mengendalikan nasib organisasi. Instrumen yang dimaksud adalah manajemen strategis, karena manajemen strategis memiliki efek mercusuar dan mendorong anggota organisasi untuk berpikir futuristik, melihat peluang dan ancaman baru, dan memungkinkan organisasi untuk fokus kembali pada visi dan misinya. Buku ini dirancang dengan cermat untuk memenuhi kebutuhan mahasiswa bisnis, akademisi, serta manajer strategis dalam menjawab tantangan masa depan. Buku ini memberikan analisis m...
Metodologi penelitian bisnis merupakan strategi penelitian yang memelajari metode, teori atau prinsip yang digunakan untuk mengembangkan pendekatan penelitian sesuai dengan tujuan penelitian.
Manajemen sabagai bidang ilmu telah berkembang sedemikian pesat sepanjang abad yang lalu. Di abad ke-21 sekarang, setelah studi dalam semua bidang keilmuan menjadi makin multidisipliner, dibutuhkan pemahaman yang kuat tentang akar dan tradisi dari masing-masing ilmu. *** Persembahan penerbit Kencana (Prenadamedia Group)
Eksistensi buku Metodologi Penelitian ini dimaksudkan untuk mengarahkan penelitian ilmiah sesuai tujuan dan kepentingan dalam menjaga kualitas ilmu pengetahuan, khususnya dalam metodologi penelitian skripsi, tesis, disertasi, dan karya ilmiah lainnya. Buku persembahan penerbit prenadaMedia