Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Aktüel Perspektiflerle İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan insanın kaynağı, insan yaşamın kaynağı, insan sürekliliğin kaynağı, insan varoluşun en muhteşem ve en eşsiz kaynağıdır. Kıymetli ve benzersizdir. Bu niteliklerle ülke ekonomilerinin mihenk taşı olan işletmelerin de önemli bir kaynağıdır. Bu muhteşem kaynağın işletmelere hassas bir biçimde işlenmesiyle pahası yüksek bir mücevherden, paha biçilemeyecek olana serüven başlar. Bu serüven insan değerlendikçe daha keyifli bir hal alır. Esen değişim rüzgarları insanın nasıl değerli hissedeceğine dair algılarını değiştirebilmekte bu durumda işletmeler insan kaynağını anlama ve anlamlandırmada farklı perspektifler kazanma zorunluluğuna itmektedir.
Yönetim ve Organizasyon Çalışmaları Güncel ve Gelecek Odaklı Bağlam
Yönetim ve Organizasyon Çalışmaları Güncel ve Gelecek Odaklı Bağlam adlı kitapta yönetim ve organizasyon disiplininde yer alan yeni kavramlar değerlendirilmiştir. Bu noktada ilk bölümde geçmişten günümüze hep ilgi odağı olan fabrikalar “Karanlık Fabrikalar” başlığında ele alınmıştır. İkinci bölümde işletmelerin çevikliği bağlamında etkin olmasının en önemli unsurlarından olan “Stratejik Çeviklik” değerlendirilmiştir. Üçüncü bölümde yeni bir girişimcilik türü olarak “Metaverse Girişimcilik” özellikleri ve pratikleriyle birlikte etraflıca ortaya konulmuştur. Dördüncü bölümde ise yeşil ekonominin ve yönetimin bir alt konusu olarak “Mavi Ekonomi ve Yönetim” gelecek bağlamında tartışılmıştır. Son bölümde ise rekabet avantajı yaratma sürdürülebilirlik bağlamında incelenmiştir.
INTERNATIONAL ACADEMICIAN STUDIES CONGRESS 2021 SPRING / BOOK OF ABSTRACTS
İŞLETMELER AÇISINDAN BÜYÜK VERİ: KAVRAMSAL BİR DEĞERLENDİRME 1 YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA PAZARLAMA 3 ENDÜSTRİ 4.0 VE TOPLUM 5.0’A GEÇİŞ SÜRECİNDE SOSYAL İNOVASYON’UN ROLÜ 5 KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ARAŞTIRMALARININ STRATEJİK YÖNETİM ALANINDAKİ GELİŞİM ÖYKÜSÜ ÜZERİNE BİR İNCELEME7 PANDEMİ DÖNEMİNDE AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN MAJÖR İŞ TUTUMLARININ İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA 9 REKABETIN DEĞIŞEN DOĞASI: REKABERLIK 11 SOSYAL MEDYADA INFLUENCER KULLANIMI, TÜKETICILERIN DAHA FAZLA ÖDEMESINE ETKI EDER MI? 13 İNOVASYON VE DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARI İLİŞKİSİ: OECD ÜLKELERİ ÜZERİNE PANEL NEDENSELLİK ANALİZİ 14 VE...
Leadership 2050
What kind of leaders will the world need over the next thirty-five years? How will our knowledge of leadership, leadership development, and leadership education change? Leadership 2050 examines the issues, drivers, and contexts that will most likely influence leaders in the coming decades.
Contemporary Issues in Business
The main premise underlying this book entitled Contemporary Issues in Business provides a comprehensive account of different aspects encountered for business practices in Tanzania and elsewhere around the world. In the dawn of the twenty first century, there are several challenges which confront businesses. These challenges include the management of human resources, operations and production, finances and marketing issues surrounding the success of of business entity and the organization as whole. At the same time, businesses are facing multiple challenges about ethical and legal issues confronting business activities. Moreover, the drastic changes in technological especially artificial inte...
Digitalization in Open Economies
Digital strings are not visible, but affect all economic segments. This book studies the phenomenon of digitalization with the instruments of economics in order to explore the interdependencies between digitalization, economic policy, and macroeconomic variables of open economies. Digitalization is separated into the three components networks, IT services, and digital goods which are then incorporated into macroeconomic models of trade theory in open economies. This approach allows to formally describe the cross-effects between digitalization and macroeconomic variables of a country. Specifically, it is used to analyze interdependencies between macroeconomic variables and networks, IT services, and digital goods, and to determine the challenges of digitalization for economic policy and regulation.
Social Approaches to Communication
Long before there were formal organizations or mass media, there was face-to-face interaction--the practice which comprises very core of the study of communication. Until recently, however, research in the field of interpersonal communication has been dominated by a behavioral science approach closely aligned with experimental social psychology. This timely and provocative volume critiques the limitations of past models, exploring a range of "social approaches" which help bring communication up to date. Social approaches, writes Leeds-Hurwitz, question whether the traditional theoretical assumptions and research methods followed in the field are still valid and appropriate. While the roots o...
Digital Futures, Digital Transformation
This book provides an integrated overview of key trends in digital transformation, taking into consideration five interrelated dimensions: strategy and business models, society, organization, technology and regulation. As such, it provides a framework for the analysis of digital business transformation and its emerging factors, analyzing twenty-five key trends in terms of their future impact. On that basis, the book then delineates a new approach centered on the mutually accelerating links between multiple value creation spaces. It proposes a new mode of production – accelerated production of links (acceluction) – and analyzes it with respect to the still-dominant concept of lean production. Based on the results of the international CIGREF research program ISD, the book presents a valuable perspective of the expected impact of the abundance of networks and data as critical resources for enterprises beyond 2020.
