Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) untuk Kemajuan Organisasi: Strategi, Praktik, dan Inovasi
Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) untuk Kemajuan Organisasi: Strategi, Praktik, dan Inovasi" adalah panduan yang menyeluruh untuk menggali peran MSDM dalam mendorong kemajuan organisasi. Dengan fokus pada dinamika lingkungan bisnis yang berubah, buku ini memberikan analisis mendalam tentang strategi rekrutmen yang efektif, program pengembangan karyawan, dan manajemen bakat serta karir. Selain itu, pembahasan tentang evaluasi kinerja yang berorientasi pada hasil, penanganan konflik di tempat kerja, dan pembentukan budaya organisasi yang mendorong kolaborasi dan harmoni memberikan wawasan yang berharga bagi pembaca. Dengan penekanan pada pembangunan komitmen, motivasi, dan kesejahteraan karyawan, serta strategi manajemen perubahan yang sukses, buku ini menjadi panduan yang esensial bagi praktisi MSDM dan pemimpin organisasi yang ingin memahami bagaimana MSDM dapat mempercepat kemajuan organisasi dalam era yang terus berubah ini.
Buku Ajar Kepemimpinan
"Buku Ajar Kepemimpinan" ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang ilmu kepemimpinan. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran dibidang ilmu kepemimpinan dan diberbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Selain itu, buku ini juga dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah kepemimpinan dan menyesuaikan dengan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari filosopi dan konsep dasar kepemimpinan, peran dan fungsi kepemimpinan, peran dan keputusan manajerial, sifat dan keterampilan pemimpin, teori kepemimpinan, tipe kepemimpinan, strategi kepemimpinan, elemen-elemen kepemimpinan. Selain itu materi mengenai etika kepemimpinan juga dibahas secara mendalam. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.
Buku Ajar Pengantar Ilmu Komunikasi
Buku Ajar Pengantar Ilmu Komunikasi ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang Konsep ilmu komunikasi. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang ilmu ilmu komunikasi dan diberbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Selain itu, buku ini juga dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah pengantar ilmu komunikasi dan menyesuaikan dengan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari konsep definisi hingga aplikasi dalam berbagai konteks, karakteristik komunikasi, prinsip-prinsip dasar, komponen-komponen komunikasi, model-model komunikasi, komunikasi verbal, nonverbal, serta teknologi komunikasi modern memberikan pemahaman mendalam tentang dinamika komunikasi manusia. Selain itu, buku ini juga mengulas topik yang relevan dalam konteks sosial dan politik seperti komunikasi politik, komunikasi pembangunan, dan komunikasi kesehatan. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.
BUKU REFERENSI ILMU KOMUNIKASI : Panduan Praktis Sukses Berkomunikasi pada Era Digital
BUKU REFERENSI ILMU KOMUNIKASI : Panduan Praktis Sukses Berkomunikasi pada Era Digital menjelaskan dasar-dasar ilmu komunikasi, mencakup sejarah, teori utama, dan komunikasi sebagai disiplin ilmu. Buku ini membahas komunikasi antarpribadi, termasuk model, proses, hambatan, dan pengaruh budaya, serta efektivitasnya di berbagai konteks. Komunikasi massa, dengan fokus pada sejarah media, dampak sosial, dan pembentukan opini publik, juga diulas secara mendalam. Selain itu, buku ini mengulas komunikasi organisasi, mulai dari teori dan konsep, komunikasi dalam struktur organisasi, hingga pengaruh teknologi terhadap komunikasi organisasi. Bab terakhir membahas pengaruh teknologi pada komunikasi, media sosial, keamanan dan privasi, serta transformasi digital. Studi kasus di setiap bab memberikan gambaran nyata tentang penerapan teori dan konsep komunikasi dalam kehidupan sehari-hari. Buku ini membantu pembaca memahami dan menerapkan strategi komunikasi yang efektif di era digital, baik dalam konteks pribadi maupun profesional, sehingga dapat sukses berkomunikasi di dunia yang semakin terhubung.
Buku Ajar Manajemen Kinerja
Buku Ajar Manajemen Kinerja ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang ilmu manajemen kinerja. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang ilmu manajemen kinerja dan diberbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Buku ini dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah manajemen kinerja dan menyesuaikan dengan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari pengantar dan dasar manajemen kinerja, fungsi dan peran manajemen kinerja, budaya organisasi dan manajemen kinerja, membangun tim kinerja, perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, monitoring kinerja, pengukuran kinerja, evaluasi kinerja, kesenjangan kinerja pembinaan sumber daya manusia. Selain itu materi mengenai motivasi, kepuasan kerja, komitmen, kompetensi dan kompensasi juga di bahas secara mendalam. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.
Buku Referensi MSDM : Teori dan Implementasi pada era Digital
Buku ini adalah salah satu buku referensi yang membahas manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam konteks digitalisasi yang semakin berkembang. Bab pertama menjelaskan konsep dasar MSDM, termasuk peran dan fungsinya dalam organisasi modern, serta bagaimana MSDM telah berevolusi dengan kemajuan teknologi. Pembaca diajak memahami peran penting MSDM dalam menghadapi tantangan era digital, seperti bagaimana teknologi digunakan untuk mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia. Bab kedua mengupas proses rekrutmen dan seleksi berbasis teknologi, termasuk pemanfaatan kecerdasan buatan (AI) dan Big Data untuk memudahkan perusahaan dalam mencari dan menyaring karyawan. Bab ketiga membahas pengembangan karyawan melalui pelatihan, manajemen kinerja, dan pengembangan karir. Kompetensi karyawan perlu terus ditingkatkan agar mereka mampu bersaing di dunia kerja digital. Bab terakhir memaparkan sistem kompensasi dan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan dan penghargaan non-finansial, dengan penekanan pada pentingnya hubungan antara kompensasi dan motivasi untuk meningkatkan kinerja organisasi.
A Profile of the Steel Industry
Steel companies were at the birth of the modern business corporation. The first billion dollar corporation ever formed was U.S. Steel in 1901. By the mid-twentieth century the steel mill and the automobile plant were the two pillars upon which the twentieth century industrial economy rested. Given the scale of capital and operations, vertical integration was seen to be pivotal, from the raw materials of iron ore and coal on one end of the supply chain to the myriad of finished products on the other. By the end of the twentieth century, however, things had dramatically changed. Take a look inside for a brilliant and concise history of the steel industry. The author has put together a true pre...
Increasing Management Relevance and Competitiveness
Increasing Management Relevance and Competitiveness contains the papers presented at the Global Conference on Business, Management and Entrepreneurship (the 2nd GC-BME 2017), Surabaya, Indonesia on the 9th of August, 2017. The book covers 7 topics: 1. Organizational Behavior, Leadership, and Human Resources Management 2. Innovation, Operations and Supply Chain Management 3. Marketing Management 4. Financial Management and Accounting 5. Strategic Management, Entrepreneurship, and Contemporary Issues 6. Green Business 7. Management and Economics Education.
