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This book comprises 19 papers published in the Special Issue entitled “Corporate Finance”, focused on capital structure (Kedzior et al., 2020; Ntoung et al., 2020; Vintilă et al., 2019), dividend policy (Dragotă and Delcea, 2019; Pinto and Rastogi, 2019) and open-market share repurchase announcements (Ding et al., 2020), risk management (Chen et al., 2020; Nguyen Thanh, 2019; Štefko et al., 2020), financial reporting (Fossung et al., 2020), corporate brand and innovation (Barros et al., 2020; Błach et al., 2020), and corporate governance (Aluchna and Kuszewski, 2020; Dragotă et al.,2020; Gruszczyński, 2020; Kjærland et al., 2020; Koji et al., 2020; Lukason and Camacho-Miñano, 2020; Rashid Khan et al., 2020). It covers a broad range of companies worldwide (Cameroon, China, Estonia, India, Japan, Norway, Poland, Romania, Slovakia, Spain, United States, Vietnam), as well as various industries (heat supply, high-tech, manufacturing).
L'OHADA avait pour objectif de moderniser les normes et pratiques vétustes et obsolètes jusque-là en vigueur dans les Etats membres, mais également de créer un climat propice au développement des économies africaines par la garantie de sécurité juridique et judiciaire, des procédures et de l'armature comptables. Après plus de dix années de vie de cette organisation, l'heure n'est-elle pas venue d'effectuer un premier bilan et d'amorcer la prospective sur certains points des activités de l'OHADA et de ses implications ?
La croissance et la pérennité des entreprises passent par la création de valeur, ce qui bouscule les traditions managériales des entreprises africaines, qui pendant longtemps, ont reposé sur les lectures keynésiennes de développement. Les regroupements d'entreprises apparaissent comme des possibilités réelles d'adapter les économies africaines aux normes contemporaines de développement. Le Cameroun - Afrique en miniature - constitue un champ d'expérimentation de cette nouvelle configuration du monde des affaires.
Employeur officiel en Afrique noire et au Cameroun en particulier, la fonction publique a du mal à absorber la masse grossissante des diplômés livrés par le système éducatif. Les nations ne se développant que par les compétences issues de leur système éducatif, le comble du paradoxe est l'accroissement exponentiel des diplômés de l'enseignement supérieur désormais tenus pour "inemployables" parce qu'"inutiles".
Cet ouvrage se conçoit comme un manuel universitaire pratique qui conduit à la maîtrise de l’organisation de l’entreprise. En passant par la présentation de l’entreprise aux problèmes de culture et d’éthique, l’ouvrage présente l’environnement et les grandes activités d’une entreprise. De même, l’entreprise étant un système, une clarification du concept de système, une étude des systèmes d’information et de décision sont clairement faites pour aider les enseignants et les étudiants. L’ouvrage s’attèle également à la présentation de la dimension stratégique de l’entreprise pour aider les futurs dirigeants des entreprises que sont les étudiants et les enseignants à la prise des décisions stratégiques.
L'écriture du corps féminin dans la littérature de l'Afrique francophone au sud du Sahara problématise les modes de représentation du corps féminin. Ce corps existe-t-il en soi et pour soi ? Est-il uniquement le signifié stable de l'oppression féminine et de la résistance au patriarcat ? A partir d'analyses détaillées, cet ouvrage examine les dichotomies, les ambiguïtés et les discontinuités inhérentes aux écritures africaines du corps féminin. Corps où se confondent et s'affrontent de multiples discours sur le nationalisme, la violence, l'identité et le désir.
Au sommaire de ce numéro, entre autres : Réflexions comparatives sur les formes et pratiques de corruptuion en Afrique, La corruption africaine dans la paradigmologie dominante, Les déterminants de la perfomance dans le secteur de la pêche artisanale au Sénégal, Gouvernance et réservation de la "juste" répartition de la valeur : un impératif de survie des EMF au Cameroun, l'intégration régionale et performances macroéconomiques dans les pays de l'UEMOA.
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