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Sin duda alguna, para que toda organización avance a pesar de los cambios vertiginosos en cuanto a adaptabilidad, permanencia y supervivencia debe enfatizar en la innovación para resarcir los cambios y ser competitivos. El capital humano, como activo organizacional y generador de la innovación provee de valor agregado tanto a clientes como a proveedores, inclusive al interior de la propia organización para afianzar su posicionamiento tanto en lo local como en lo global. Coincidiendo con las aportaciones de teóricos en estos rubros, al capital humano lo concebimos como la resultante de intangibles en conocimientos, valores, habilidades y actitudes que, sin duda alguna, a través de la in...
Las organizaciones juegan un papel trascendente en el desarrollo de un país. El Índice de Competitividad Mundial (ICM) del Instituto Internacional para el Desarrollo Gerencial (IMD), que analiza la competitividad de varios países, en 2021 ubicó a México en el puesto 55 de 63 países evaluados, destacando la posición 47 en el eje temático de eficiencia empresarial, es claro que existe un gran desafío para toda organización de buscar estratégias para lograr un mayor desarrollo y competitividad. Es así como la gestión administrativa se convierte en la base para ejecutar de manera óptima los procesos, mejorar las actividades, hacer un uso eficiente de los recursos y, en última inst...
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