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The Corporates Strike Back
65% of global CEOs are concerned about losing the innovation race against disruptive start-ups. The supposed solution: copying their methods. But as corporations are not start-ups, this is a fatal mistake. Most ideas never reach successful implementation, and innovation becomes frustration. So how does a solution look like that enables large firms to systematically leverage their existing strength and thus win the innovation race sustainably? The answer is the 5C process for efficient innovation. This book closes a gap in the practice-oriented innovation literature - and brings the desire for innovation back to established companies. The road to successful innovation management is long - this book is the shortcut. Thomas Weiler, VP Innovation Portfolio & Strategic Programs, Deutsche Telekom An overdue update on traditional R&D processes for the 21st century. Uwe Wagner, CTO, Schaeffler Anyone who has ever experienced the methodology described here in practice will hide the book from the competition! Dr. Carsten Stocker, World Economic Forum, Global Future Council-Member.
Digital Marketplaces Unleashed
This collection of different views on how digitalization is influencing various industrial sectors addresses essential topics like big data and analytics, fintech and insuretech, cloud and mobility technologies, disruption and entrepreneurship. The technological advances of the 21st century have been massively impacted by the digital upheaval: there is no future without digitalization. The sale of products and services has left the classical point of sale and now takes place on a variety of channels. Whether in the automotive industry, travel and traffic, in cities, or the financial industry – newly designed ecosystems are being created everywhere; data is being generated and analyzed in real time; and companies are competing for mobile access channels to customers in order to gain knowledge about their individual contexts and preferences. In turn, customers can now publicly share their opinions, experiences and knowledge as User Generated Content, allowing them to impact the market and empowering them to build or destroy trust.
Erfolgreich durch die Krise
Nach der Finanz- und Eurokrise stürzt die Corona-Pandemie die gesamte Weltwirtschaft innerhalb weniger Wochen erneut in eine tiefe Krise und wirkt als Katalysator für tiefgreifende Veränderungen in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. Eine unvorhersehbare und meist substantielle Herausforderung für Unternehmen. Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es angesichts des rasanten Wandels und wie können Entscheidungen in der großen Unsicherheit von Krisenzeiten getroffen werden? Diese Fragen gilt es fundiert zu beantworten, denn die richtige Strategie entscheidet auch noch nach der Krise über den langfristigen Erfolg im Markt. Basierend auf den wichtigsten Erkenntnissen aus der Forschung und...
Strategische Agilität
Im Umgang mit immer schnelleren Veränderungen und damit einhergehender Unsicherheit und Komplexität benötigen etablierte Unternehmen strategische Agilität. Zur dynamischen Strategieentwicklung und -anpassung beschreibt dieses Werk die grundlegenden wirtschaftstheoretischen Ansätze und konkret anwendbare Prozesse, Methoden und Tools für ein agiles Portfoliomanagementsystem. Basierend auf akademischer Forschung und Projekterfahrungen aus mehr als 40 Branchen bietet dieses Buch wertvolle Einblicke und handlungsorientierte Ansätze für das Management etablierter Unternehmen, um in Zukunft nicht nur zu überleben, sondern erfolgreich zu wachsen!
Cycles
Change the way you think about innovation and give yourself every chance of success! There are lots of books, courses, and videos on innovation. They are fun and usually motivating, but seldom deliver long-term results. Cycles is a fun book, but more importantly, it explains how to innovate at every stage. Consistent winners are idea builders that make good or even mediocre ideas great over time. With Cycles you’ll learn by doing how to grow ideas up to 6x faster while cutting risks by over 50%. This book brings together 4 years of research and the work of 22 innovation experts into a simple system with easy-to-use canvases and tools. The foundation of this system is thinking of idea build...
India as Global Start-up Hub
From Start-up to Ramp-up: Indian Context and Global Insights, published in July 2016, made a well-nuanced contribution to the much talked about domain of entrepreneurship. This book, India as Global Start-up Hub: Mission with Passion, is a significantly more detailed and insightful analysis of the multiple facets of start-up entrepreneurship in an integrative framework. The book unravels in its thirteen chapters a unique and phased discussion of Indian contextual realities and potentialities with global perspectives relevant for India to become a global start-up hub. The book also features twelve case studies that illustrate how founders conceptualised and grew their start-up ideas into successful and sustainable businesses in India. Through Chapter 14 reserved for the readers, the book encourages the readers to think, express and act on their own ideas, proposals and plans for reinforcing the Indian start-up ecosystem and even to turn into entrepreneurs and start-up founders themselves.
Funky Flywheels
Wie erreichen Start-ups ein schnelles und gleichzeitig effizientes Wachstum und dessen Beschleunigung? Nach Björn W. Schäfer schaffen sie dies nicht mit Marketing oder Vertrieb allein, sondern nur durch eine ganzheitliche Go-to-Market-Strategie und im Zusammenspiel der kaufmännischen Abteilungen Marketing, Vertrieb und Customer Success mit dem Produkt. Schäfers Buch setzt deshalb einen markanten Gegentrend zum "Zu viel - zu schnell" unserer Zeit - sowohl inhaltlich als auch in der Sprache. Das Flywheel ist nicht nur eine Metapher, sondern eine Haltung. Ein Mantra. Unternehmen, die dieses Konzept verstanden haben, gewinnen nicht nur an Schwung, sondern erreichen ein sich selbst beschleuni...
Das Survival-Handbuch digitale Transformation
Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Digitalisierung ist wichtig und alle machen mit. Doch in der Praxis bleiben die Ergebnisse weit hinter den Erwartungen zurück. Widerstände, Unwissenheit, Angst, Politik: Die digitale Transformation scheitert nicht an der Technik, sondern an der Organisation. All das Neue nützt nichts, wenn Hunderte von Mitarbeitenden damit nichts anfangen können. Ömer Atiker zeigt, welches die wirklichen Probleme bei der Digitalisierung sind und wie sie gelöst werden. Er liefert zu Situationen des geschäftlichen Alltags ganz konkrete Maßnahmen, mit denen Führungskräfte ihre Belegschaft in Bewegung bringen. Damit sich der Wahnsinn in Grenzen hält und die digitale Transformation auch wirklich klappt!
Good Job!
„Der perfekte Einstieg in das Thema New Work.“ Marc Spenlé, CIO Vodafone Deutschland „Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.“ Bei den meisten Menschen wird dieser Satz wohl eher Frustration auslösen, denn bei 71% der Deutschen heißt Arbeit „Dienst nach Vorschrift“, 14% haben sogar innerlich gekündigt. Dies zeugt weder von einem erfüllten Leben noch von einem ausgeschöpften wirtschaftlichen Potenzial. Nur wer einen Good Job hat, kann auch einen guten Job machen. So sind glückliche Mitarbeiter 31% produktiver und dreimal so kreativ! Folgerichtig ist New Work zum Schlagwort unserer Zeit geworden, und Unternehmen versuch...
Das Comeback der Konzerne
Ein Blueprint für umsetzbare Innovationen im Konzernumfeld 65% der CEOs großer Unternehmen haben Angst davor, im Innovationswettkampf von disruptiven Start-ups überholt zu werden. Die vermeintliche Lösung: die Methoden der Start-ups kopieren. Doch dies ist eine fatale Fehlentscheidung, denn Konzerne sind keine Start-ups! Und so scheitern die meisten Ideen, und Innovation wird zur Frustration. Warum ist das so? Und wie sieht eine Lösung aus, mit der große Unternehmen kundenzentriert und erfolgreich innovieren können? Die Antwort ist der 5C-Prozess für effiziente Innovation. Damit schließen die Autoren eine Lücke in der praxisorientierten Innovationsliteratur – und bringen die ...
