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Wollen Hochschulen ihre Verantwortung im Bereich des Lebenslangen Lernens übernehmen und ein Ort für akademische Bildung über die gesamte Lebensspanne werden, dann müssen sie sich für eine breitere Zielgruppe öffnen und ihre Angebote und Strukturen der Diversität der (neuen) Studierenden anpassen. Das vorliegende Werk thematisiert verschiedene Aspekte der Umsetzung und Etablierung von wissenschaftlicher Weiterbildung für beruflich Qualifizierte an Hochschulen. Fokussiert werden Entwicklungsschritte, durch die aus der Projektidee ein nachhaltig etabliertes, marktfähiges Weiterbildungsangebot werden kann. Das Buch richtet sich an Hochschullehrende und Personen, die mit der Entwicklung und Etablierung von hochschulischen Weiterbildungsangeboten befasst und/oder mit der Gestaltung hochschulischer Veränderungsprozesse in Studium und Lehre betraut sind, sowie an Vertreterinnen und Vertreter relevanter Politikbereiche.
In diesem Band werden unterschiedliche Handlungsfelder der wissenschaftlichen Weiterbildung dargestellt und auf die Bedingungen einer nachhaltigen organisationalen Implementierung hin betrachtet. Die einzelnen Beiträge bieten eine Fülle an konzeptionellen Überlegungen, empirischen Befunden und organisationsbezogenen Ableitungen und können so Anlass für eigene Klärungsprozesse sein. Pointiert herausgehoben werden die Themenfelder Akzeptanz für die wissenschaftliche Weiterbildung, Etablierung transparenter Kommunikationsstrukturen, Pflege intra- und interorganisationaler Kooperationen sowie die verstärkte Beachtung der Besonderheiten nicht-traditionell Studierender.
Dieser Band dokumentiert die 19. Herbstkonferenz der Arbeitsgemeinschaft gewerblich-technische Wissenschaften und ihre Didaktiken (gtw) in Hannover und befasst sich mit zentralen Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten der Berufspädagogik, der Fachdidaktiken und der Fachwissenschaften. Dabei stehen aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt und das Verhältnis zwischen den einzelnen Disziplinen im Mittelpunkt. Die Herausforderungen und Chancen, die sich durch die Digitalisierung in Industrie und Handwerk ergeben, werden ebenso wie die Konsequenzen des Digitalisierungsprozesses für das Berufsbildungspersonal zur Diskussion gestellt. Neben didaktischen Innovationen in der Ausbildung von Lehrkräften werden zudem Modelle in den Blick genommen, die Lehrkräfte für Mangelfachrichtungen gewinnen sollen. Dabei wird auch der Frage nachgegangen, wie mit der zunehmenden Heterogenität der Lernenden umgegangen und die Forderung der Inklusion in der beruflichen Bildung realisiert werden kann.
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"The Accidental Ecosystem tells the story of how cities across the United States went from having little wildlife to filling, dramatically and unexpectedly, with wild creatures. Today, many of these cities have more large and charismatic wild animals living in them than at any time in at least the past 150 years. Why have so many cities--the most artificial and human-dominated of all Earth's ecosystems--grown rich with wildlife, even as wildlife has declined in most of the rest of the world? And what does this paradox mean for people, wildlife, and nature on our increasingly urban planet? The Accidental Ecosystem is the first book to explain this phenomenon from a deep historical perspective...
This handbook lays out the science behind how animals think, remember, create, calculate, and remember. It provides concise overviews on major areas of study such as animal communication and language, memory and recall, social cognition, social learning and teaching, numerical and quantitative abilities, as well as innovation and problem solving. The chapters also explore more nuanced topics in greater detail, showing how the research was conducted and how it can be used for further study. The authors range from academics working in renowned university departments to those from research institutions and practitioners in zoos. The volume encompasses a wide variety of species, ensuring the breadth of the field is explored.
This reference text provides detailed information on the world's 1200 largest and most influential companies. Each entry contains details such as: company's legal name; mailing address; ownership; sales and market value; stock index; and principal subsidiaries. Each two to four page entry is detailed with facts gathered from popular magazines, academic periodicals, books, annual reports and the archives of the companies themselves. Information is also provided about founders, expansions and losses, and labour/management actions. Entries are arranged alphabetically by industry name, and there is a cumulative index to companies and personal names.