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Key Factor Value-Based Leadership
I address two central questions: How can value-based leadership succeed in businesses, and why is it so important? The focus is on the emotional aspects that make motivation, creativity, inspiration, and meaningful relationships possible in everyday work life. The foundation for my insights is Robert S. Hartman's value theory, which established formal value science. This book is about practical application: Value-based leadership starts with leaders and their ability to lead themselves. It continues with hiring practices, measures for unlocking and developing potential, and personal relationships. It also plays a crucial role in fostering value-driven teams. My vision: It's possible for value-based leadership to take root and spread throughout entire organizations, creating a culture where positive values set the pace. With practical guidelines and real-world examples, I show how to make this a reality.
Human Rights Obligations of Non-State Armed Groups
This book is concerned with the international regulation of non-state armed groups. Specifically, it examines the possibility of subjecting armed groups to international human rights law obligations. First addressed is the means by which armed groups may be bound by international law. Of particular interest is the de facto control theory and the possibility that international law may be applied in the absence of direct treaty regulation. Application of this theory is dependent upon an armed group's establishment of an independent existence, as demonstrated by the displacement of state authority. This means that armed groups are treated as a vertical authority, thereby maintaining the establi...
Club Carriere
Eine sozialpsychologische Analyse hunderter Erfolgsgeschichten aus verschiedensten Branchen und Berufen wurde durch die Wiedergabe standardisiert geführter Interviews ergänzt.
Personalisierung der Organisationskommunikation
Sowohl in der Kommunikation 'über' als auch in der Kommunikation 'von' Organisationen ist Personalisierung im Trend. Die Massenmedien geben den anonymen Organisationsgebilden ein Gesicht und feiern oder brandmarken die Führungseliten als 'Stars' oder als 'Versager'. Aber auch im Kommunikationsmanagement der Organisationen gehören Personalisierungsstrategien längst zum etablierten Muster im Wettbewerb um Aufmerksamkeit und Publikumsgunst. Dieses Buch beleuchtet das Thema 'Personalisierung der Organisationskommunikation' aus verschiedenen theoretischen und empirischen Perspektiven. Es werden grundlegende Typen und Muster der Personalisierung herausgearbeitet und die makrosozialen Ursachen aktueller und vergangener Personalisierungsdynamiken beleuchtet. Weiter werden empirische Befunde zur Logik der Personalisierung in der Medienberichterstattung präsentiert und deren Konsequenzen für die Organisationen reflektiert. Schließlich wird untersucht, welche Personalisierungsstrategien im internen und externen Kommunikationsmanagement der Organisationen zur Anwendung kommen und welche funktionalen und dysfunktionalen Effekte diese Strategien zeitigen.
Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn
Dieser Leitfaden zum Employee Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externer Kommunikation, von Wohlfühlmanagement und Personalentwicklung sowie gut abgestimmten Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelte CORE-Prinzip eine Schlüsselrolle. Sämtliche Prozessschritte werden am Beispiel eines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbar aufgezeigt. Eine praktische Hilfestellung, um den Kampf um Talente zu gewinnen.
Tod am Neusiedler See
Spannende Krimilektüre mit Witz und Wein. Auf der Flucht vor einem deutschen Mafiaclan versteckt sich der ehemalige Polizist Nikolaus Lauda in Rust am Neusiedler See. Doch statt eines sicheren Rückzugsorts warten dort neue Probleme auf ihn. In einem nahe gelegenen Steinbruch wird die Leiche einer Journalistin gefunden, und für die örtliche Polizei steht fest: Lauda ist in den Fall verwickelt. Um seine Unschuld zu beweisen, stellt er eigene Ermittlungen an. Ein Wettlauf mit der Zeit beginnt, denn auch die Mafia kommt ihm wieder auf die Spur ...
Anzeiger
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Metabolism of Human Diseases
“Metabolism of Human Diseases” examines the physiology of key organs (e.g. brain, eye, lung, heart, blood vessels, blood, immune system, gastrointestinal tract, pancreas, liver, fat tissue, kidney, reproductive system, teeth, bone and joints) and how defective metabolism and signaling pathways within these organs contribute to common human diseases. The latter include depression, schizophrenia, epilepsy, Parkinson's disease, Alzheimer's disease, migraine, multiple sclerosis, Down syndrome, macular degeneration, glaucoma, asthma, COPD, pneumonia, atherosclerotic heart disease, heart failure, stroke, varicose veins, Sickle cell disease, hyperlipidemia, fever, sepsis, allergies, peptic ulce...
