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Human Resource Management in Consulting Firms
This book presents insider reports from high-profile international consultancies which allow practitioners, scholars and graduates to gain a rare, unvarnished insight into people management in business consulting. In addition to a comprehensive overview of existing H-R systems, the book provides details of practices dealing with issues such as value-oriented corporate culture, gender diversity management, employability, leadership development, knowledge management and employer branding.
Task, Firm Size, and 0rganizational Structure in Management Consulting
Michael Graubner investigates consultancies' organizational structure in terms of structural differentiation, specialization, centralization, and formalization. He analyzes extensive qualitative and quantitative data obtained during a series of personal interviews in consulting firms with offices in Germany, Austria, and Switzerland. The results show that organizational size and to a lesser degree task uncertainty are closely associated with organizational structure.
Wandel in Managementberatungen
Mario Neuhaus untersucht, wie Managementberatungen als Initiatoren und Experten für organisatorische Veränderungen bei ihren Kunden den eigenen Wandel gestalten und steuern. Dabei analysiert er die vielschichtigen Faktoren, die zum Wandel führen ebenso wie die besonders veränderungsrelevanten Charakteristika von Beratungen. Aus seinen theoretischen und empirischen Erkenntnissen leitet er ein Modell ab, welches die situative Perspektive des Change Managements mit der strategischen Veränderungsfähigkeit einer Organisation zusammenführt.
Encyclopaedizer Book
734 Seiten, S/W.
Allokation der Eigentumsrechte an Unternehmensberatungen
Katrin Schröder analysiert die Bedingungen der Allokation von Eigentumsrechten an Partner bzw. an unternehmensexterne Investoren. Die Ergebnisse zeigen, dass Kapitalbedarf, Geschäftsrisiko, Agency-Kosten und die Kosten kollektiver Entscheidungen die Eigentumsallokation bei Unternehmensberatungen entscheidend beeinflussen.
For WOLS
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Das Orchester
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