You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Tanıdığım ve kendimce de başarılı bulduğum yöneticilerin hayatlarını öteden beridir gözlemlemişimdir. Mücadele, kararlılık, sorumluluk, çalışkanlık, cesaret, samimiyet, iyi niyet, dürüstlük, adalet ve karakter sahibi olmak, bu kişilerde fark ettiğim ortak bazı özelliklerdi. Bu gözlem beni, bu insanların hayatlarını da gözlemleme noktasında teşvik etti. Mücadele ve kırılmalarla dolu hayatlar, zor şartlarda büyüme, mutlaka sosyal, kültürel ve sportif faaliyetlerle uğraşma ve binbir badirelerle dolu bir yaşam sürme, bu kişilerde öne çıkan hikâyelerden sadece bir kaçıydı. Sonra hayatlarındaki bu gibi yaşam olayları ve deneyimlerin, onlara...
None
This book analyzes a range of new developments in various fields concerning the concepts of chaos and complexity theory. The proceedings of the 7th International Symposium on Chaos, Complexity and Leadership feature newly developed concepts involving various research methodologies for identifying chaos and complexity in different fields of the sciences and leadership. In addition, it explores chaotic and complex systems from all fields of knowledge in order to stake a claim of prevalence of compatibility between knowledge fields. Particular emphasis is placed on exploring non-linearity in order to open a discussion on new approaches to and perspectives on chaos, complexity and leadership. Re...
Lider, takipçilerinin kişilik ve motivasyon kaynaklarını anlayan ve böylelikle sorunlarını; hızlı, verimli ve tatmin edici bir şekilde çözüme kavuşturan kişidir. Bunu yaparken her liderin belirli bir tarzı vardır. Liderlik tarzlarının neler olduğu, diğer liderlik tarzları ile karşılaştırıldığında başarılı ve başarısız yanları, hangi tür çalışanların hangi liderlik tarzına uygun olduğu ve hangi liderlik türünün en iyi sonuçlar ürettiğinin bilinmesi önemlidir. Her liderlik türünün güçlü ve zayıf yönleri vardır. İyi bir lider olabilmek, çalışma ekibinden en iyi sonuçları elde etmek adına, bireysel liderlik tarzlarından en iyi şekilde nasıl yararlanılması gerektiğinin anlaşılması gerekmektedir. Bilinen liderlik tarzlarının yanında daha az bilinen liderlik tarzlarını da bilmek ve en iyi şekilde nasıl kullanabileceğini anlamak, etkili liderlik ve başarıya ulaşmak için esastır.
Girişimci akıl, girişimcilik özelliklerine sahip olan bireylerin sahip olduğu düşünce tarzını ifade eder. Girişimci akıl, yenilikçi fikirler üretme, risk alma, fırsatları değerlendirme, sorunlara çözüm bulma ve iş fırsatlarını değerlendirme gibi yetenekleri içerir. Girişimci akıllı bireyler, mevcut durumu ve iş dünyasını sorgulayan, değişime açık olan ve fırsatları görebilen kişilerdir. Onlar, yeni iş fikirleri veya projeler geliştirme konusunda yaratıcı düşünme yeteneğine sahiptirler. Riskleri değerlendirirken, olumlu sonuçlar elde etmek için stratejik düşünme becerisini kullanırlar. Girişimci akıl, girişimci ruh halini ve eylemleri...
Meslek hayatım süresince çalışma ve gözlem yapma fırsatı bulduğum özel ve kamu hastanelerinde, yöneticilik görevinin sağlık kurumları açısından önemine yirmi iki yıllık iş deneyimimde özellikle tanıklık ettim. Bu çalışmada; özellikle sağlık kurumlarında çalışan yöneticilerin liderlik ve yöneticilik kavramlarını değerlendirilmelerine odaklanılmış ve objektif bakış açısıyla aktarılmaya çalışılmıştır. Bu çalışmaya girişi, yöneticilik kavramı ile yapsam da beni özellikle ilgilendiren yöneticilik ve liderlik kavramlarıdır. Bu kavramların, 21. yüzyılda değişimini sağlık kurumlarında çalışan yöneticiler üzerinden analizini yapmak, çalışmamın literatür taramasıyla beraber bu konuda araştırma yapmak isteyen araştırmacılara ve literatüre katkı sağlayacağını düşünmekteyim.
Alfabenin son harfi Z; sonlanma, bitişleri simgelerken kuşaklar için bunun tersi bir durum söz konusu. Kendinden önceki kuşaklardan oldukça belirgin ve farklı özelliklere sahip olan Z kuşağı; ilkleri, yenilikleri, öncü olmayı, geleceğin temellerini atmayı temsil etmektedir. Yaşamın tüm alanlarında bildiklerimizi sorgulamamıza neden olan Z kuşağının, son zamanda iş yaşamında yer almaya başlaması ile çalışma rutinlerinin de değişimine neden olacağı beklenmektedir. Bu kapsamda bu kitapta, yakın gelecekte iş yaşamında daha fazla yer edinecek olan Z kuşağının çalışma değerlerinin anlaşılması ve bu kuşağın değerlerinin daha iyi tanınması amaçlanmıştır. Bir taraftan Z kuşağının kendi değerlendirmeleri diğer taraftan kendilerinden önceki kuşaklardan olan yöneticilerinin görüşlerini kapsayan bu kitap, Z kuşağını istihdam edecek olan tüm işletmelerin yöneticileri ile insan kaynakları uzmanları için ve ayrıca Z kuşağını anlamak ve tanımak isteyenler için de önemli bir kaynakça niteliğindedir.
None
Modern dönemin küresel ekonomik işleyişinin teknolojik ilerlemenin de etkisi ile oldukça karmaşık bir hal almış olması, endüstri 4.0 kavramının sık kullanılır hale gelmesi, modern yönetim tarzında çok değişkenli bileşenlerin kullanılması, yönetim sürecinin içerisinde ekonomik belirleyicilerin yanı sıra psikoloji ve hukukun baskın hale gelmesi, yakın dönem dünya ekonomisinde köklü bir dizi değişimleri beraberinde getirmiştir. Bu değişimlerin ön sıralarında mental değişimi de içeren yönetim anlayışının değişmesi yer almaktadır. Gerçekten de Sanayi Devrimi sonrası ortaya çıkan yeni küresel ekonomik düzlem ve bunun üzerine inşa edilen...
İnsanlığı karanlıktan çıkaracak ilahi mesaj,Elmalılı Muhammed Hamdi Yazır'ın Kur'an-ı Kerim tefsiri ile sizleri aydınlığa çağırıyor.Cumhuriyet döneminin en büyük tefsir çalışmalarından biri olması bu esere ayrı bir önem kazandırmaktadır. Osmanlı ulemasının en önemli şahsiyetlerinden biri olan Elmalılı Muhammed Hamdi Yazır,ömrünü İslam dinine adamış;üstün yetenekleri,muhakeme gücü,deha çapındaki zekası,ilim ve kültürüyle ün salmış büyük din alimidir. Süleymaniye Medresesi Müderrisliği vazifesinde de bulunan Elmalılı Hamdi,ilmi hizmetleri sebebiyle,Osmanlı nişanı ile ödüllendirmiştir. Muhammed Hamdi,1926'da yazımına başladığı sabırlı ve itina ile sürdürdüğü "Hak Dini Kur'an Dili" adlı tefsirini,12 yıllık uzun ve zorlu çalışmanın ardından,1938'de tamamladı.Milletimizin Kur'an-ı Kerim'i daha iyi anlayabilmesi amacıyla yazılan bu eser,ilim çevrelerinin güven ve takdirini kazanan önemli tefsirlerindendir. Levent SOYDAŞ