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Anais do I Seminário Nacional em Avaliação Formação de Avaliadores
O Seminário Nacional em Avaliação – Formação de Avaliadores foi viabilizado pelo Programa de Apoio a Eventos no País – PAEP 2022, da CAPES, pela Fundação Cesgranrio e seu Mestrado em Avaliação. Palestras de renomados profissionais com ampla experiência em Avaliação e estudos apresentados possibilitaram, aos participantes, a oportunidade de construir, consolidar e expandir conhecimento na área de avaliação a partir de abordagens multi e interdisciplinares.
Acessibilidade nas Bibliotecas da UFRJ
As condições de acessibilidades existentes nas estruturas físicas de instituições, como a escolas e a universidades, necessitam estar em sintonia com as políticas inclusivas hoje bastante presentes no contexto brasileiro, refletindo uma atitude de luta contra esse tipo de problema social. Nas universidades, por exemplo, essas barreiras podem ser pertinentes às questões arquitetônicas ou atitudinais e têm sido motivo de interesse por vários estudiosos. Em consonância com essa problemática, o estudo avaliativo exposto neste livro tem como objetivo investigar as condições de acessibilidade das bibliotecas integrantes do Sistema de Bibliotecas e Informação (SiBI) da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), sob a perspectiva do seu corpo discente com deficiência ou Transtornos Globais do Desenvolvimento (TGD).
Associativismo no Setor Público Brasileiro
Neste livro a autora Karla Veronica Mendes da Silva, em colaboração com os autores Elaine Rodrigues Perdigão e Ovidio Orlando Filho, oferece uma avaliação da Associação dos Trabalhadores em Educação da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, destacando a satisfação dos associados como foco central do estudo. Em face às decrescentes taxas de sindicalização no país, a avaliação lança luz sobre os desafios do associativismo no setor público e propõe recomendações úteis para fortalecimento da entidade em prol de melhorias nas condições de trabalho e da qualidade dos serviços prestados à sociedade.
Avaliação de Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu
No contexto da avaliação educacional brasileira existe uma lacuna, referente aos cursos de pós-graduação lato sensu. Apesar da existência de uma vasta legislação sobre sua instituição e condução no contexto do país, esse nível educacional não possui a obrigatoriedade de ser avaliado pela administração pública brasileira. Pautado nesse problema, este livro apresenta todo o processo de elaboração e validação de um instrumento de avaliação da adequação dos cursos de pós-graduação lato sensu da UNIRIO, ofertados na modalidade presencial. Sua relevância se justifica fato de procurar incluir esse nível de oferta de ensino nos processos de avaliação e monitoramento no contexto dessa Universidade.
Principles and concepts for development in nowadays society
Temos o prazer de lançar o primeiro livro internacional do ano de 2022 voltado a área do desenvolvimento, que tem como título Principles and concepts for development in nowadays society, essa obra contém 152 artigos voltados a área multidisciplinar, sendo a mesma pela Seven Publicações Ltda. A Seven Editora, agradece e enaltasse os autores que fizeram parte desse livro. Desejamos uma boa leitura a todos
Avaliação da transformação digital no assessoramento técnico do MPRJ
Este livro descreve a transformação digital implementada nas atividades de assessoramento técnico pericial do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro, com a adoção dos sistemas de informação SEI - Sistema Eletrônico de Informações e PRODATA - Sistema de Registro da Produção Técnica, e de que forma isso contribuiu para uma cultura de trabalho colaborativo, eficaz e de melhoria contínua na instituição.
Experiência do usuário em sistema de avaliação de desempenho profissional da UFRJ
Este estudo objetivou adaptar um instrumento de avaliação (Ux Tips - Versão 2) e validá-lo para julgar a Experiência do Usuário (UX) do Sistema de Avaliação de Desempenho da Universidade Federal do Rio de Janeiro – AVADES. Ao seu final, o estudo recomendou a realização de pré-teste da versão adaptada do instrumento, para conhecer sua eficiência e eficácia, e a sua incorporação ao Sistema AVADES, em formato digital, para acompanhar a qualidade percebida dos serviços prestados pela aplicação e apoiar as tomadas de decisões por parte da Autarquia.
Instrumento de avaliação para os cursos a distância da Universidade da Força Aérea
Este e-book detalha as etapas de construção e validação de um instrumento de avaliação para os cursos a distância da Força Aérea Brasileira. Busca realizar uma avaliação confiável de modo a tornar a Educação a Distância eficiente e de qualidade.
Programa Esporte e Lazer da UFRJ
Este livro teve por objetivo apresentar um estudo avaliativo realizado no sentido de aferir por meio de um processo avaliativo, o mérito e o valor de um importante programa social instituído como parte integrante da Política de Assistência Estudantil da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), o Programa Esporte e Lazer. A permanência estudantil sempre foi um tema de grande interesse por parte de estudiosos, em todos os níveis da oferta de ensino no Brasil. No campo legal, tanto a Constituição quanto diferentes instrumentos legais disciplinam amplamente sobre o assunto. A obra mostra que o Programa Esporte e Lazer favorece o acesso às atividades físicas, esportivas e de lazer pelo corpo discente da UFRJ, atendendo quanto aos fatores que envolvem o funcionamento do Programa e às contribuições para o bem-estar e/ou para a melhoria da qualidade de vida de seus participantes.
Avaliação dos cursos internos de capacitação da UNIRIO
O objetivo deste livro é o de apresentar um estudo avaliativo sobre os cursos internos de capacitação oferecidos aos servidores técnico-administrativos em educação da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO), considerando as dimensões suporte à transferência de treinamento e impacto do treinamento no trabalho. A avaliação mostrou que existe, no contesto da UNIRIO, um bom impacto do treinamento no trabalho e que o suporte oferecido pela Instituição, chefias e colegas é fundamental para que os impactos positivos no desempenho, motivação e atitudes sejam duradouros.
