Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
System prawa pracy. Tom 1. Część ogólna
Tom 1 Systemu Prawa Pracy w swych założeniach pomyślany został jako prezentacja ustawodawstwa pracy w ujęciu systemowym. Jego koncepcja zakłada kompleksowe zarysowanie zasadniczych konturów systemu prawa pracy, w szczególności zagadnień: - pojęcia, systematyki i sposobów ujęcia prawa pracy, przedmiotu i miejsca prawa pracy w systemie prawa, podstaw aksjologicznych i etycznych prawa pracy, ewolucji i rozwoju prawa pracy funkcji i właściwości prawa pracy, charakteru norm prawa pracy i modeli ich tworzenia, źródeł prawa pracy, zasad prawa pracy , typów stosowania prawa pracy oraz metodologii wykładni przepisów prawa pracy, zdarzeń prawa pracy, roszczeń w prawie pracy, sa...
System prawa pracy. Tom 2. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna
Tom II "Systemu Prawa Pracy" obejmuje część ogólną indywidualnego prawa pracy. Jest to problematyka fundamentalna i zarazem normatywnie szeroko uregulowana w systematyce wewnętrznej omawianej gałęzi prawa. Ze względu na rozległość obszaru badawczego oraz obfitą literaturę przedmiotu i orzecznictwa sądowego dokonano podziału materii składającej się na indywidualne prawo pracy. W opracowaniu omówiono zagadnienia zarówno o charakterze podstawowym, jak i stanowiące przedmiot poszczególnych instytucji prawnych. Starano się również przedstawić wiele definicji, wyjaśnić ich charakter prawny, a także poddać szczegółowej analizie takie zagadnienia, jak: - indywidualne...
Prawo pracy
W książce kompleksowo omówiono problematykę prawa pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian w Kodeksie pracy, a także regulacji wynikających z przepisów unijnych dotyczących m.in.: • wskazania warunków oraz zasad wykonywania pracy zdalnej; • przepisów regulujących kontrolę trzeźwości pracowników; • zwiększenia zakresu ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy w związku z urlopem macierzyńskim, ojcowskim i rodzicielskim; • możliwości przedłużenia umowy o pracę na okres próbny o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Ciekawym uzupełnieniem publikacji są wyczerpujące odwołania do polskich i unijnych aktów prawnych oraz ich analiza uwzględniająca aktualne poglądy nauki, orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz współczesne realia społeczne i gospodarcze. Podręcznik jest przeznaczony głównie dla studentów prawa, a także – ze względu na przystępność wykładu – dla działaczy związkowych oraz pracodawców.
Powszechne a szczególne prawo pracy
Ludwik Florek profesor zwyczajny doktor habilitowany nauk prawnych; kierownik Ka- tedry Prawa Pracy Uniwersytetu Warszawskiego; członek Europejskiej Akademii Prawa Porównawczego, wiceprzewodniczący Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pra- cy i Zabezpieczenia Społecznego, przewodniczący Sekcji Polskiej tego Stowarzyszenia, wiceprzewodniczący Komisji Kodyfi kacyjnej Prawa Pracy (2002 2007), członek Rady Legislacyjnej (2007 2010); autor ponad 350 prac z zakresu prawa pracy, międzynaro- dowego i europejskiego prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Książka zawiera pogłębioną analizę relacji pomiędzy powszechnym a szczególnym pra- wem pracy (uregulowanym w przepisach pozako...
40 lat Kodeksu pracy
Zbigniew Góral profesor doktor habilitowany nauk prawnych; kierownik Katedry Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego; głównym przedmiotem jego zainteresowań są zagadnienia dotyczące bezrobocia, prawa urzędniczego oraz zbiorowego prawa pracy; autor lub współautor ponad stu opracowań, w tym kilkunastu książek. Marcin A. Mielczarek doktor nauk prawnych; adiunkt w Katedrze Prawa Pracy Uni- wersytetu Łódzkiego; autor opracowań z pogranicza prawa pracy i prawa wyznaniowe- go, w tym w szczególności dotyczących czasu pracy, zakazu dyskryminacji, neutralności światopoglądowej państwa i równouprawnienia związków wyznaniowych. Publikacja zawiera zbiór referatów wygłoszonych w t...
Demokracja w zakładzie pracy. Zagadnienia prawne
Monografia dotyczy prawnych aspektów demokracji w miejscu pracy. Czytelnicy odnajdą w niej między innymi: - objaśnienie treści tytułowego pojęcia, - próbę odpowiedzi na pytanie o zasadność odnoszenia pojęcia demokracji do stosunków w zakładzie pracy, - podstawy prawne implementacji demokratycznych instrumentów w tej sferze, - omówienie zakresu zakładowej demokracji, - szczegółowe uwagi dotyczące procedur, uprawnień i instytucji prawnych mających znaczenie dla rozdziału władzy i demokratyzacji stosunków społecznych w miejscu pracy, - wskazówki do wykorzystania w prawidłowym układaniu stosunków i rozstrzyganiu sporów w zakładzie pracy. Książka jest przeznaczona dla przedstawicieli nauki prawa pracy, administracji, politologii i socjologii. Będzie też przydatnym źródłem informacji dla sędziów w wydziałach pracy, radców prawnych i adwokatów oraz menedżerów, pracowników działów kadr, działaczy związkowych i innych przedstawicieli pracowników.
Zarys dziejów Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
Z dumą i radością oddajemy do rąk Czytelników drugie wydanie Zarysu dziejów Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Publikacja zbiega się z obchodami dwusetnej rocznicy utworzenia Naszej Uczelni, która jako Cesarsko-Królewski Uniwersytet Warszawski w dniu 19 listopada 1816 r. została powołana do życia dekretem Aleksandra I. Jedną z pięciu jednostek powstającego Uniwersytetu stał się Wydział Prawa i Administracji, który stanowił kontynuację Szkoły Prawa (później Szkoły Prawa i Administracji) utworzonej w 1808 r. w Księstwie Warszawskim. Od 1816 r. losy warszawskiej szkoły prawa stanowią istotną część dziejów całej Uczelni. Dlatego dzisiaj,...
Zbiorowe prawo pracy. Komentarz
Zbiorowe prawo pracy odnosi się do relacji zachodzących pomiędzy reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi i organami partycypacyjnymi a pracodawcami i skupiającymi ich organizacjami oraz pomiędzy tymi podmiotami a organami władzy i administracji publicznej. Komentarz zawiera wnikliwą analizę najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem aktów prawnych składających się na zbiorowe prawo pracy, takich jak: ustawa o związkach zawodowych, ustawa o organizacji pracodawców, ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, ustawa o Radzie Dialogu Społecznego, kodeks pracy, w zakresie przepisów dotyczących układów zbiorowych pracy, ustawa o informowaniu pracownikó...
